追讨工资的证据有哪些

常州律师网 www.cz64.net

  追讨工资的证据如下:劳动合同、工作证（工卡、厂牌、出入证等）、工作证明如考勤表或签到表、收入证明如工资条、工作时间、派工单等能够证明与用人单位有劳动关系以及收入等相关证据。所以，劳动者平时一定要注意固定和保存相关证据。要是老板恶意欠薪的话，劳动者正确的做法是收集证据维权，向所在地的劳动仲裁委申请进行劳动仲裁或者直接向法院提起劳动诉讼，通过法律途径来保护自己的合法利益。《民事诉讼法》第六十四条 证明责任和职权探知当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。

·丧失劳动能力判决时的鉴定标准
      我们您都知道，有着丧失劳动能力的人参与的案件在判决时，法官们都是会依据一定的原则和条件去判定该人是否符合丧失劳动能力的标准。那么丧失劳动能力判决时的鉴定标准有哪些呢?下面的我们就带您一起来看一下。 一、完全丧失劳动能力的鉴定标准 1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，...

·上班下班属不属于工伤认定的时间？
      上班下班属不属于工伤认定的时间?上班下班期间是属于工伤认定的时间，但一般只能在途中发生意外交通事故时进行会议室，根据我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单...

·一、根据相关规定在校学生有无误工费?
      一、根据相关规定在校学生有无误工费?不产生，但可以主张护理人员的误工费，学业受损的可以主张适当的补课损失等。如果在校大学生从事兼职工作，那么有证据能证明，可以要求误工费。二、法律规定：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》对误工费的规定为：“受害人有固定收...

·上海工伤鉴定9级赔偿标准项目有哪些?
      上海工伤鉴定9级赔偿标准项目有哪些?1.医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2.伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。3.交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。4.康复治疗费：须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险...

·申请工伤鉴定时间是多少？
      根据我国工伤保险待遇规定，无论是用人单位还是工伤职工或其直系亲属、工会组织等都应当在法定时限内提起相应地工伤等级鉴定，但是你知道吗？申请工伤鉴定是有时间限制的。那么，通常来说，申请工伤鉴定时间是多久？我们马上为您介绍，请阅读下文。 一、申请工伤鉴定时间是多久 依据《工伤保险条...

·以什么形式签订劳动合同
      《合同法》中规定，订立合同的可以采取书面、口头以及其他形式。但，对于劳动合同这样的特殊合同而言，是否有比较特殊的规定呢？究竟实践中以什么形式签订劳动合同才是合法的？我们一起从下文中进行了解。 一、以什么形式签订劳动合同 劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利...

·事实是的劳动关系是怎么规定的?
      事实是的劳动关系是怎么规定的? 事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位，确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在，扩大了劳动保护范围，对不签定劳动合同的雇主有...

·非法解除劳动关系的证明怎么写？
      按照劳动法有关规定，用人单位是不能无故解除与员工的劳动关系的。如果用人单位违反了相关规定，就属于非法解除劳动关系。遇到这样的情况，员工可以起草一份非法解除劳动关系的证明，然后带齐相关资料向劳动行政管理部门申请仲裁。下面我们带您了解下非法解除劳动关系的证明应该怎么写。 一、非法解...

·什么情况下辞退员工给补偿
      什么情况下辞退员工给补偿根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金：(一)用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的;(二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除...

·辞退的员工不肯走怎么办?
      辞退的员工不肯走怎么办?1、用人单位已提出解除劳动关系，应该书面通知劳动者。书面通知后仍然不离开，用人单位可以报警;2、劳动者认为用人单位解除劳动关系的行为违法，可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，但是赖在用人单位不走是违法的。二、公司辞退员工的程序《劳动合同法》第43条规定，用人单...

·员工保密协议及竞业限制协议书怎么写?
      对于很多能接触到公司机密的职位，公司都会和员工签订一份保密协议，并且还会和员工签订一份就竞业限制协议，也就是说员工如果辞职之后在一段时间以内不能从事其他相同的职位，这样做的做法主要是对公司的机密进行商业保护，那么对于这样的员工保密协议及竞业限制协议书怎么写呢？下来有关的内容由我们...