私人老板不发工资怎么办？

常州律师网 www.cz64.net

  私人老板不发工资怎么办？在私人老板那里打工，很多地方都是不正规的，但因为私人老板一般给的工资比较高，因此也吸引了一大批劳动者。此时需要注意避免出现私人劳动不发工资的情况，据调查有不少劳动者都曾遇到过这样的情况，那私人老板不发工资怎么办呢?下面就让我们来为你解答疑惑吧。一、私人老板不发工资怎么办如果私人老板不发放工资，属于违法的行为，劳动者可以向公司所在地的劳动行政部门投诉，可由劳动行政部门责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金;劳动行政部门协调无效的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资;经劳动仲裁裁决用人单位应支付工资的，用人单位对仲裁裁决拒不执行的，劳动者可以向人民法院申请强制执行。根据《劳动法》第九十一条规定，老板不发工资的，属于无故拖欠劳动者工资的违法行为，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。二、单位拖欠工资可以辞职吗用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时，原劳动部发布的《工资支付暂行规定》规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬，既包括劳动合同中约定的工资的数额，也包括由法律规定和劳动合同中约定的工资支付日期。如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬，构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。这种情形下，劳动者提出解除劳动合同是符合法律规定的。建议劳动者到当地劳动仲裁部门申请仲裁以维护自己的权益。或者向劳动仲裁委申请劳动仲裁，当然此时也是需要提供相应的证据，证明私人老板确实是没有发工资才行。在处理这类纠纷的时候，如果遇到了什么不清楚或者棘手的事情，其实都是可以委托我们的专业律师来提供法律帮助的。

·工伤鉴定后多长时间出结果？
      如果在单位工作过程中不幸受伤，想要得到因为工伤得到的补偿 ，就需要做工伤鉴定，因为只有工伤鉴定的结果才能更令人信服才能得到更好的补偿，做工伤鉴定的当事人都希望可以尽快得到补偿，因此一般都比较关心工伤鉴定后多长时间出结果?我国的相关条例对工伤鉴定的时间也出具结果的时间都有详细的规定...

·质量是现在很多产品以及建筑物最重要的要求，为了减少工程质量问
      质量是现在很多产品以及建筑物最重要的要求，为了减少工程质量问题的出现，同时为了避免出现质量问题无法及时维修的情况，现在很多的工程建设都要求有最低的保修期限，从而保障了工程使用方的基本权益，而作为工程建设方以及工程的适用方首先应该知道什么是建设工程质保期?这样一旦出现问题就可以更好...

·派遣员工的劳动关系的派遣单位的义务是什么？
      派遣劳动关系自我国改革开放以来就一直备受欢迎，随着社会经济的发展，如今的派遣已经不再仅限于没有技能的职员的派遣了，很多行业都会将有才能的职员派遣出去交流经验，为了保护被派遣职员的权益，派遣单位以及用工单位都需要承担一定的责任，派遣员工的劳动关系的派遣单位的义务是怎样的呢?现在就来...

·雇佣未成年工暑假工违法吗？
      雇佣未成年工暑假工违法吗未成年工，是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，也称青少年工人。是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。未成年工是合法劳动者，其合法权益法律有明确规定，也受到法律的确实保护，而童工一般为法律坚决禁止使用，只有在特殊情况下，经一定机关批准，履行一定程...

·建筑工程质量问题怎么举报？
      建筑工程质量问题怎么举报？现在的针对建筑工程的质量要求，当地政府一般都设有专门的监督以及检测机构对于工程的质量作出测评。但百密也有一疏，公民可能在后期使用建筑的过程中发现存在的质量问题，至于工程质量问题怎么举报，下面我们一起来看。一、工程质量问题怎么举报？县级以上地方人民政府建设...

·一、申请工伤认定时效是多久？
      一、申请工伤认定时效是多久申请认定工伤是有时限的。不少事故受害人，因为不清楚申请认定工伤是有时限的，常常错过了最佳的时期，给自己带来很多不便。申请认定工伤，用人单位申请应在1个月内，个人申请最长时限为1年。根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规...

·工程质量管理细则是什么?
      工程质量管理细则是什么 我国的发展在改革开放以后全世界都有目共睹，所以说国家在发展的过程当中，离不开各种各样的工程的修建。但是，工程的质量是每一个工程的生命和最关键的部分，对企业来说也是如此，所以国家针对工程质量的管理历来是相当严格的。下面我们就为您介绍一下，工程质量管理细则是...

·工伤伤残鉴定流程有的劳动者可能会在用人单位工作的
      工伤伤残鉴定流程有的劳动者可能会在用人单位工作的时候受到意外伤害，如果伤残情况比较严重的，是需要申请伤残等级鉴定的。有的人可能会想要在医院做鉴定，那么，如果工伤要到医院做伤残鉴定吗,需要多少费用?下面，本站我们详细为您介绍具体内容。伤残鉴定不是医院办理的,像工伤伤残鉴定需要向劳动...

·一、非法辞退补偿金是多少?
      一、非法辞退补偿金是多少? 非法辞退补偿金大概是几万元，支付经济补偿的年限最高不超过十二年，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。 二、非法辞退补偿标准怎么确定 根...

·劳动者权利保护法相关规定是怎样的
      我国出台了劳动者权利保护法来对劳动者的相关权利进行保护，这部法律和我们的生活息息相关， 因此了解劳动者权利保护法，有助于你在工作中维护你的合法权益。下面，我们整理了相关内容，供您阅读。 2016年劳动者权利保护法 一、就业年龄 我国最低就业年龄为16周岁。严禁使用童工，对违...

·试用期解除劳动合同有经济补偿吗
      劳动合同是包括试用期的，试用期的长短不同的用人单位有不同的规定，当然法律也有相关的规定，而且试用期解除合同是比较简单的，那么试用期解除劳动合同有经济补偿吗?我们在下文为您简要分析一下，希望对您有所帮助。 一、试用期解除劳动合同有经济补偿吗 试用期解除劳动合同通常有如下情况：1、...