不服工伤认定行政诉讼提出的依据是什么？

常州律师网 www.cz64.net

  工伤认定是指员工在发生工伤事故之后申请的，由相关部门作出员工是否属于工伤范围的一种认定。工伤认定是获得工伤赔偿的基础。在实践中，有些工伤员工在获得工伤认定结论之后表示不服因而会向法院提出行政诉讼。那不服工伤认定行政诉讼提出的依据是什么?一起来了解一下吧。


一、不服工伤认定行政诉讼提出的依据是什么?

《工伤保险条例》第五十五条　有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：

(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;

(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;

(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;

(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;

(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

二、行政诉讼的特征

(1)行政诉讼所要审理的是行政案件。

这是行政诉讼在受理、裁判的案件上与其他诉讼的区别。刑事诉讼解决的是被追诉者刑事责任的问题;民事诉讼解决的是民商事权益纠纷的问题，而行政诉讼解决是行政争议，即行政机关或法律、法规授权的组织与公民、法人或者其他组织在行政管理过程中发生的争议。

(2)行政诉讼是人民法院通过审判方式进行的一种司法活动。

这是行政诉讼与其他解决行政争议的方式和途径的区别。在中国，行政争议的解决途径不止行政诉讼一种，还有行政复议机关的行政复议等等。而行政诉讼是由人民法院运用诉讼程序解决行政争议的活动。

(3)行政诉讼是通过对被诉行政行为合法性进行审查以解决行政争议的活动。

其中进行审查的行政行为为具体行政行为，审查的根本目的是保障公民、法人或者其他组织的合法权益不受违法行政行为的侵害。这就决定了行政诉讼与刑事诉讼和民事诉讼在审理形式和裁判形式上有所不同。如行政诉讼案件不得以调解方式结案;证明具体行政行为合法性的举证责任由被告承担;行政诉讼的裁判以撤销、维持判决为主要形式等。

(4)行政诉讼是解决特定范围内行政争议的活动。

行政诉讼并不解决所有类型的行政争议，有的行政争议不属于人民法院行政诉讼的受案范围，而刑事诉讼和民事诉讼均无类似于行政诉讼的受案范围的限制。至于，不属于行政诉讼解决的行政争议只能通过其他的救济途径解决。

(5)行政诉讼中的当事人具有恒定性。

行政诉讼的原告只能是行政管理中的相对方，即公民、法人或者其他组织;行政诉讼的被告只能是行政管理中的管理方，即作为行政主体的行政机关和法律、法规授权的组织。行政诉讼的当事人双方的诉讼地位是恒定的，不允许行政主体作为原告起诉行政管理相对方。这个特点与民事诉讼和刑事诉讼不同。民事诉讼中诉讼双方当事人均为平等的民事主体，原被告不具有恒定性，允许被告反诉;而刑事诉讼，也存在着自诉案件中允许被告人作为被害人所诉自诉人。

不服工伤认定行政诉讼提出的依据是我国的工伤保险条例中的相关规定。工伤认定是由劳动保障部门进行的，如果工伤员工或用人单位觉得工伤认定不符合事实，可以提出行政复议或者直接向法院提出诉讼。行政诉讼与其他诉讼方式不同，它解决的是行政机关与公民之间的行政争议。

·工伤鉴定到哪里去鉴定？
      现实生活中，可能会发生职工在工作中发生人身伤害的事例，无论是处于自己不小心还是其他原因，发生工伤的职工都可以获得赔偿。但在此之前需要做工伤鉴定，鉴定结果符合事实情况，再可以根据伤残等级获得赔偿。那么这里有一个问题，就是工伤鉴定到哪里去鉴定？ 职工工伤鉴定到哪里去鉴定伤残鉴定是由所...

·以不同意调岗为由辞退员工补偿吗
      以不同意调岗为由辞退员工补偿吗员工不同意调岗可能是因为调岗后的工作环境、考虑到自己的能力或家人等问题，根据法律规定，一般情况下，员工主动辞职是不能获得经济补偿金的，但员工离职是否能够获得经济赔偿金，还需要考虑调岗方案是否合理。1、调岗方案合理，无法得到经济补偿金双方签订的劳动合同...

·签订劳动合同的通知可以是口头通知吗
      一、签订劳动合同的通知可以是口头通知吗可以的。根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，且必须与劳动者签订书面的劳动合同。这里的“用工”指的是用人单位实际开始使用劳动者的劳动力，劳动者在用人单位的指挥、监督、管理下提供劳动。而通常所说的“用工之日”也就是...

·每到毕业季就会有很多大学生出来找工作，职场上的残酷竞争往往让
      每到毕业季就会有很多大学生出来找工作，职场上的残酷竞争往往让这些大学生只关注工作环境、薪资等一些要求。这并不是说这些要求不重要，而是说各方面需求都需要平衡，不能忽视掉其中之一。其实，新入职大学生在面对工作的时候，是有很多东西需要格外注意的，我们针对这一情况，为您简单介绍一下。 ...

·安徽省工资支付规定全文
      劳动者辛勤工作，一方面是为了提升自己，另一方就是为了获取劳动报酬。现如今，由于我国各地的经济发展情况不同，无法就劳动者的工资标准作统一的规定，但同时为了保障劳动者的合法权益，个别省市就专门制定了相应的工资支付规定。关于安徽省工资支付规定的内容，下面我们就为您详细介绍。 安徽省...

·经济补偿金是不是包含加班费《中华人民共和国劳动合
      经济补偿金是不是包含加班费《中华人民共和国劳动合同法实施条例》　第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。如果和《关于工资总额组成的规定》对比，可以看出，此法条特意把(五)加班加点工资和(...

·监外执行要去打工是否符合规定
      监外执行要去打工是否符合规定?监外执行期间要去打工的需要经过执法机关的批准才行，社区矫正人员在社区矫正期间，应当遵守法律、行政法规和社区矫正有关规定，服从监督，接受教育，按照规定参加公益劳动。1、社区矫正人员应当定期向司法所报告遵纪守法、接受监督管理、参加教育学习、社区服务和社会...

·私企疫情不上班有工资吗？
      私企疫情不上班有工资吗?疫情期间没有上班的也有工资，根据《工资支付暂行规定》第12条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工...

·现阶段工作生活中人们难免会受伤
      现阶段工作生活中人们难免会受伤，在工作期间更是难免发生这样的情况，作为工伤的后续赔偿工伤鉴定是必不可少的，但是有的情况工伤鉴定审核不通过，这时候我们应该怎么做。那么我国工伤鉴定不了怎么办？下面就我国工伤鉴定不了怎么办的问题进行详细的解释。 我国工伤鉴定不了怎么办？ 工伤有补偿...

·在国外非法打工可以起诉离婚吗
      夫妻双方可能因常年在外打工导致双方关系名存实亡，就有了起诉离婚的想法，异地也有不同距离的差别，近距离的还是可以选择回家离婚，可是当存在跨国的距离时应该怎么办，今天我们就来看一下在国外非法打工可以起诉离婚吗这个问题。 一、在国外非法打工可以起诉离婚吗 据最高人民法院《关...

·骨折工伤认定会失败吗？
      在日常工作过程中，当遭遇了意外安全事故造成工伤，那么及时就诊和申请认定工伤就要抓紧了，在实际中常见的情况是骨折的工伤认定，那么骨折工伤认定会失败吗？如果您仔细阅读以下内容就能够清楚的了解骨折工伤的认定流程，这样申请骨折工伤认定的过程就会很流畅，在此指导下能够节约您的申请成本。 ...