以末位淘汰而解除劳动合同缺乏法律依据

常州律师网 www.cz64.net

  末位淘汰与解除劳动合同并不能画等号。解除劳动合同必须要依法进行，从《劳动合同法》第三十九条的规定来看,我国法律没有允许用人单位与劳动者在劳动合同中约定以“末位淘汰”为由解除劳动合同。如果直接以“末位淘汰”为由解除劳动合同，不但解除劳动合同的做法无效，而且用人单位也要承担相应的法律责任。

有些用人单位认为，以“末位淘汰”为由解除劳动合同符合《劳动合同法》规定的劳动者因“不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作”,用人单位可以提前30日以书面形式通知本人解除劳动合同。这是用人单位混淆了“末位”与“不能胜任”两个概念。末位仅是一种用人单位考核排名的状况，而不能胜任则是因劳动者的技能不能满足岗位需要而导致工作无法正常完成的情况,二者是完全不同的情况。在多人竞争性工作中即使所有的人都胜任工作，也会有人处于末位;反过来，即使所有的人都不胜任工作，但仍会有人处于第一名。因此，不能以“不胜任工作”的合法行为来为“末位淘汰”的违法行为做掩盖。当然，并不是说“末位淘汰”制度本身是违法的，关键要看是否以“末位淘汰”为由来解除劳动合同。现实中，有的用人单位将处于末位者调离原岗位，或经过培训后仍然处于末位的，在劳动合同到期后不再与之续签，这种形式的“末位淘汰”就是合法的。

·上海嘉定工伤鉴定多少钱？
      根据我国相关法律的规定，职员若因工作原因受伤后，若与用人单位就赔偿事宜斜巷无法达成一致，是需要金国工伤认定，确定为工伤，继而做工伤鉴定之后，才能请求得到赔偿的。由于工伤鉴定的费用是与当地的经济发展水平相适应的，故而不同的地方的鉴定费用是存在着较大的差异的，那么，上海嘉定工伤鉴定多...

·建筑工程无效合同有哪些
      建筑工程无效合同有哪些情形？ 1、合同主体不具备资格 根据规定，签订建筑工程合同的承包方，必须具备法人资格和建筑经营资格。只有依法核准拥有从事建筑经营活动资格的企业法人，才有权进行承包经营活动，其他任何单位和个人签订的建筑承包合同，都属合同主体不符合要求的无效合同。 2、借用...

·农民工法律援助手册关于工伤保险部分的法律规定
      农民工法律援助手册关于工伤保险部分的法律规定 一、如何认定“算不算工伤” 哪些情况属于工伤? 在单位上班，被机器压伤，属于工伤。这是最常见的工伤例子，也是最典型的工伤例子。通俗来说，工伤，就是劳动者在工作时间里，在工作地点，因工作原因受到的各种伤害。 自己违章操作受伤也可以认定...

·工装装饰工程质保期是多长时间？
      工装装饰工程质保期是多长时间？现代社会，人们越来越重视东西的品质，现在几乎每件商品都有一定的保修期，同样的，工装装饰工程也有一定的质保期，这规定的时间内可以进行免费的维修。那么，工装装饰工程质保期是多长时间？接下来我们将为您详细的介绍一下工装装饰工程质保期是多长时间这个问题以及与...

·一、与患病员工解除劳动合同要赔偿吗?
      一、与患病员工解除劳动合同要赔偿吗? 员工在医疗期间内，单位解除劳动合同，就是属于违法解除劳动合同，需要支付双倍经济补偿金。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...

·2023年广东省劳动合同范本的基本内容有哪些
      广东省劳动合同范本的基本内容有哪些?(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动收入;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件...

·怎么解除劳动合同可以不上班？
      怎么解除劳动合同可以不上班?解除劳动合同可以不上班需要双方当事人协商，正确的做法是依照用人单位规定，提前一段时间提交书面辞呈，约定离职时间，之后跟公司后续接替人员做好工作交接即可。如果用人单位没有侵犯劳动者的合法权益，劳动者提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》...

·试用期是劳动期间的一个特殊时期，而且在试用期办理离职手续
      试用期是劳动期间的一个特殊时期，而且在试用期办理离职手续是非常简单的，但是劳动者也要遵守相应的法律法规。那么试用期离职手续需要几天?对于这个问题，我们在下文就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。 一、试用期离职手续需要几天 试用期只需要提前三天通知用人单位，三天满后自动解除劳...

·入职几个月必须签订劳动合同，签订合同需要注意什么?
      我们知道签订在用人单位与劳动者之间确定劳动关系之后需要签署劳动合同，确定劳动关系，但有些用人单位不会立即与劳动者签署劳动合同，那么，入职几个月必须签订劳动合同?由于不签署劳动合同则代表劳动者的合法权益得不到保障，所以了解相关知识是十分有必要的。 一、劳动法规定入职多久必须签订劳...

·工伤起诉到开庭多长时间？
      工伤起诉到开庭多长时间?法律未作明确规定，但规定了审限，即审理的最长期限，简易程序三个月，普通程序六个月。根据经验一般从立案之日起一个月内会开庭。一般经过立案、送达(起诉状、答辩状)、组成合议庭、送达开庭通知等几个程序。1、简易程序，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起...

·劳务分包有哪几项 劳务分包的类型有哪些
      劳务分包有哪几项 劳务分包的类型有哪些 劳务分包在生活中是非常常见的，由于它可以分为很多的类型，因此我们平时看到的很多项目可能都是通过劳务分包的形式进行的，那么您知道劳务分包有哪几项吗?这个问题，我们下文做了解答，详情请阅读下文。 劳务分包有哪几项、劳务分包的类型有哪些 1...