我们在找工作的时候会遇到许许多多的情况，其中入职后发现岗位不

常州律师网 www.cz64.net

  我们在找工作的时候会遇到许许多多的情况，其中入职后发现岗位不符算是一个比较常见的状况，我们签订合同之后公司就觉得我们是任由他们摆布的，他们就可以随意安排。其实不然，我们还是有许多办法来维护我们自己的权益。我们为你解答。
一、入职后发现岗位不符如何维权
很多时候我们都会遇到这种情况，我们与公司签订的是这个岗位，但是在实际工作中我们的工作岗位并不是我们所签订的岗位，这个时候我们该怎样维护我们的权利?我们可以依照我们所签订的劳动合同来和他们协商，如果真的协商不来我们也可以选择辞职，当然如果你一时找不到适合的工作，也可以先暂时在哪里工作，等找到合适的工作才辞职。
二、劳动合同
《劳动合同法》
第七条?【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第八条?【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
第十七条?【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
综上所诉，入职后发现岗位不符我们可以依据我们所签订的劳动合同来与企业协商解决，如果协商不成我们还可以选择辞职，不过如果只是岗位不同，薪酬等条件没有发生变化的话我们还是可以选择留下来工作，如果真的是在不合适的话在选择辞职也是可以的。以上就是我们整理的内容。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。

·没签合同怎么确定劳动关系
      虽说确立劳动关系之后签订劳动协议合同是非常重要的环节，但其实社会上还是存在许多没有签订劳动协议合同的劳动关系存在，没有签订劳动协议合同在没有事情发生的情况下对企业和个人都是不会有任何影响的，但是一旦出现问题处理起来就会非常麻烦，那如果没签合同怎么确定劳动关系呢？ 没签订劳动合...

·代办营业执照多少钱，办理工作流程是什么
      自从“大众创业，万众创新”提出来之后，有很多的人都加入了创业的潮流。创办企业最重要的就是办营业执照，但是现如今社会，市场比较的泛滥，而且效率还比较低。所以很多的企业都会起找代办，找代办可以省去很多的时间，同时还避免上当，费用又是则那样的呢？那么就来看下，代办营业执照多少钱？ 代...

·高速公路征地拆迁工作流程是什么样的？
      高速公路征地拆迁工作流程是什么样的？ 随着我国经济的快速发展，国家大力支持基础交通设施，高速公路建设如火如荼。在建设中，避免不了拆迁问题，因为拆迁引起的纠纷也屡见不鲜，那么高速公路征地拆迁工作流程和补偿标准是什么呢，接下来，让的我们给您介绍一下。 高速公路征地拆迁工作流程是什...

·上班期间崴脚了算不算工伤？
      上班期间崴脚了算不算工伤？ 一、上班期间崴脚了算不算工伤？ 在工作时间因工作原因导致的崴脚，属于工伤。可以申请工伤认定，要求该用人单位支付医疗费、停工留薪期工资和一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等工伤待遇。 《工伤保险条例》 第十四条，职工有下列情形之...

·申请工伤鉴定过期了怎么办？
      申请工伤鉴定过期了怎么办？ 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，...

·公司原因辞退员工补偿需要给吗？
       一、公司原因辞退员工补偿需要给吗？ 公司的原因辞退员工是需要支付补偿的；补偿标准是应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。具体规定如下： 依据《中华人民共和国劳动合同法》 1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的...

·公司规定入职不满7天没有工资是否符合规定？
      在当代这个社会，您都知道的是，工资是根据劳动者的劳动来发放的，不同的用人单位关于工资的发放是不同的，但是不管怎样，工资都需要按时的发放。但是在我们的现实生活中，很多员工只工作了几天就选择辞职，那么，公司规定入职不满7天没有工资是否符合我国法律的规定？那么，接下来我们将为您详细的介...

·公司延长工时怎样补偿？
      在我国，用人单位要求劳动者延长工时，即加班的，应该向劳动者支付法定烦人加班费。那么，根据我国法律的规定，公司延长工时应该怎样补偿呢?此外，在实践中，如果公司延长工时却不付加班费应该怎么办呢?下面将为您做一个较为具体的阐述。 一、公司延长工时怎样补偿 劳动法第四十四条规定，有下列...

·劳动合同是我们日常工作和生活中最常接触的一类合同，一份劳动合
      劳动合同是我们日常工作和生活中最常接触的一类合同，一份劳动合同内容的好坏直接关系到我们您的自身福利与保障。那么对于劳动合同的解除，相信不少朋友并不是很了解，而解除劳动合同违约金一般是多少想必也是您对于这类问题中最关心的部分。今天就请您阅读这篇我们整理的文章吧。 一、什么是劳动合...

·建筑工程质量内容有哪些
      建筑工程质量内容有哪些 工程质量是任何一项工程必须高度重视的，工程质量包含了整个工程的方方面面，但是工程质量内容有哪些对于从事工程的朋友来说，是很有必要了解的。任何一个工程都必须保证工程质量，质量无小问题，但是工程质量的管理必须要严格按照标准来进行，按照工程质量内容逐一核对是否...

·我国上海工伤鉴定要多久
      生产生活当中可能因为各种意外导致我们在工作岗位上遭受伤害，遭到工伤以后，需要到相关的部门进行鉴定，才可以对赔偿的相关事宜展开协商。相信在鉴定的时候，您对鉴定时间是最为关注的一个问题。接下来我们将针对我国上海工伤鉴定要多久的问题为您进行详细介绍。 我国上海工伤鉴定要多久? 1、工...