劳动合同法订立的原则

常州律师网 www.cz64.net

  劳动合同法是您在日常生活中都会经常接触到的一项法律，劳动合同是劳动者与用人单位签订的关于双方权利义务的协议。下面我们就为您总结归纳一下劳动合同法订立的有关规定，希望可以对您了解劳动合同法有所帮助。
一、劳动合同法订立原则
1、合法原则
劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同，都是无效合同，不受法律承认和保护。
2、协商一致原则
在合法的前提下，劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果，是双方“合意”的表现不能是单方意思表示的结果。
3、合同主体地位平等原则
在劳动合同的订立过程中，当事人双方的法律地位是平等的。劳动者与用人单位不因为各自性质的不同而处于不平等地位，任何一方不得对他方进行胁迫或强制命令，严禁用人单位对劳动者横加限制或强迫命令的情况。只有真正做到地位平等，才能使所订立的劳动合同具有公正性。
4、等价有偿原则
劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用，劳动合同是一种双务有偿合同，劳动者承担和完成用人单位分配的劳动任务，用人单位付给劳动者一定的报酬，并负责劳动者的保险金额。
二、劳动合同法订立的注意事项
1、劳动合同签订的时间
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
2、劳动合同的期限
劳动合同的期限有三种：有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。所以用人单位与劳动者在签订劳动合同时要根据双方的需求来协商确定劳动合同的期限。同时，如果有约定试用期，试用期是包含在劳动合同期限内的，若劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。并且以完成一定的工作为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，依照劳动合同法规定该情形不得约定试用期。
3、对非全日制用工要特别注意
非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。每周工作时间累计不超过24小时。非全日制用工不得约定试用期。非全日制用工小时计酬标准不得低于最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。用人单位必须为劳动者缴纳工伤保险，否则发生工伤事故则要承担相关责任。
劳动合同法订立的原则和需要注意的事项如上所述，劳动者在与用人单位签订劳动合同的时候要注意劳动合同的期限和试用期的长短，要及时的和用人单位签订劳动合同，如果用人单位拒不签订合同可以通过法律的手段维护自己的合法权益。

·劳动者协商解除合同如何赔付
      劳动者协商解除合同如何赔付 一、协商解除合同如何赔付 劳动者与用人单位在双方自愿的情况下，协商解除合同，赔偿金额由协商约定决定，如果是劳动者主动提出则无赔偿。 二、劳动合同解除的种类 可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。本条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除...

·公司解除劳动合同条件有哪些
      劳动合同的解除可以是公司单方解除，也可以是劳动者单方解除，更可以是双方协商解除。但不管是由谁提出解除劳动合同，此时都需要符合规定的条件才可以。那其中公司解除劳动合同条件有哪些呢？我们一起通过下文进行了解。 一、公司解除劳动合同条件有哪些 用人单位可以依法解除劳动合同： (1)...

·工作失误造成50万损失需要赔偿吗？
      工作失误造成50万损失需要赔偿吗?工作失误造成50万损失需要赔偿，需要根据双方的合约确定，没有过错的可以不用承担赔偿责任。如果劳动者因工作原因给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者赔偿损失。另外，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔...

·工程合同纠纷,没有约定质保金该何时返还？
      工程合同纠纷,没有约定质保金该何时返还？一、工程合同纠纷,没有约定质保金该何时返还?《建设工程质量保证金管理暂行办法》第二条本办法所称建设工程质量保证金(保修金)(以下简称保证金)是指发包人与承包人在建设工程承包合同中约定，从应付的工程款中预留，用以保证承包人在缺陷责任期内对建设...

·一、工作三个月未签劳动合同怎么办?
      一、工作三个月未签劳动合同怎么办?用人单位用工3个月才签合同，应当支付2个月二倍工资。用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月不签订劳动合同的，应当支付劳动者双倍工资。你所在单位三个月后才与你签订合同，那么单位应当从用工第二个月起至签订合同时止，支付你双倍...

·建筑工程无效合同有哪些
      建筑工程无效合同有哪些情形？ 1、合同主体不具备资格 根据规定，签订建筑工程合同的承包方，必须具备法人资格和建筑经营资格。只有依法核准拥有从事建筑经营活动资格的企业法人，才有权进行承包经营活动，其他任何单位和个人签订的建筑承包合同，都属合同主体不符合要求的无效合同。 2、借用...

·如何更好地保证施工方施工工程质量？
      如何更好地保证施工方施工工程质量？现在中国属于一个高速发展的时期，经济蓬勃发展，各种建筑也都拔地而起，建筑行业或者说房地产行业成为了热门，对于房地产商来说要将工程承包给施工方，由专业的施工团队来进行施工，那么对于施工方施工工程质量，如何才能有一个更好的保证呢？要保证工程项目的质量...

·施工劳务分包资质标准的内容有哪些
      一、施工劳务分包资质标准的内容有哪些 施工劳务分包资质不分等级。施工劳务企业资质标准： (1)净资产200万元以上。? (2)具有固定的经营场所。 (3)技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。 (4)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5 人，且施工员...

·工伤认定劳务协议的规定有哪些?
      在建筑工地上，很多工人都是劳务派遣工，他们有时候在干活的时候会受伤。这种情况基本属于工伤，要想得到明确的工伤等级，工人得通过工伤认定这个程序。一般来说，在签署的劳务协议中，也会对工伤方面做出规定。那么，工伤认定劳务协议的规定有哪些?下面我们跟随我们了解下。 一、工伤认定方面有哪...

·发生工伤导致死亡的，根据工伤保险条例，其亲属可以获得赔偿，那
      发生工伤导致死亡的，根据工伤保险条例，其亲属可以获得赔偿，那么根据国家相关规定，工伤死亡赔偿多少钱呢?下面，我们就为您介绍一下我国关于工伤死亡的赔偿标准的相关规定。 《工伤保险条例》第三十九条规定， 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和...

·《劳动工伤赔偿法》是怎么规定的
      《劳动工伤赔偿法》是怎么规定的?(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三) 外地就医交通费、食宿费...