饭店雇佣童工罚款多少?

常州律师网 www.cz64.net

  饭店雇佣童工罚款多少?
用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚;职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。
二、法定童工年龄是多大
童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满十六周岁的少年、儿童，参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市人民政府允许从事的无损于身心健康的、力所能及的辅助性劳动，不属于童工范畴。通过以上介绍可以看出，国家对雇佣童工的现象是严厉打击的，无论饭店用童工罚款多少，建议您还是不要触碰法律底线，同时各位家长也应该给予孩子一个良好的成长环境，不要让孩子过早辍学踏入社会。如果还需了解其他相关问题，可以咨询当地律师。

·疫情期间工资支付条例是怎么规定的？
      根据我国当前的一个规定，尚未针对疫情期间工资支付作出条例方面的规定，即不存在疫情期间工资支付条例。不过人力资源社会保障部办公厅出台了《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，其中有涉及到疫情期间工资支付的规定。可以通过下述内容进行了解。疫情期间工资支付...

·劳动者单方解除劳动合同有工资吗？
      劳动者单方解除劳动合同有工资吗？ 一、劳动者单方解除劳动合同有工资吗？ 单方解除劳动合同也是有工资的，只要按正常的流程走用人单位是不能私自扣押的；员工解除劳动合同的程序是： 1、负责部门：人事处。 2、参与部门：人事处、财务处。 3、具体程序： (1)人事处提供本单...

·怀孕期间不给产假工资怎么算？
      1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资/30天×产假天数。2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，...

·劳动合同法对试用期的规定有哪些？
      无论是应届生或是往届生，在签订劳动合同前都需要清楚地了解劳动合同的相关事项。劳动合同法保护着劳动者的利益，为和谐稳定的劳动关系提供法律保障。作为一个劳动者，需要知晓劳动合同法来维护我们的利益。比如，在一个新的用人单位工作时，劳动合同法对试用期的规定有哪些?下面，我们为您做出详细解...

·劳动者在试用期内要签合同吗？
      试用期一般是用人单位与劳动者之间约定的，但法律中并没有强制要求必须要与新入职的劳动者约定试用期，因此当事人可以协商之后确定是否约定。而要是约定了试用期的话，由于此时劳动者尚不属于单位的正式员工，因此单位就说不用签合同。那从法律角度分析的话，劳动者在试用期内要签合同吗？我们一起在下...

·劳动者劳务合同签后能毁约吗
      劳动者劳务合同签后能毁约吗 一、劳动者劳务合同签后能毁约吗 可以毁约肚饿，《劳动合同法》第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过...

·工贸公司能否签装修合同
      工贸公司能否签装修合同主要看是否有装修资质。无论是公司还是个人，签订承包装修工程都是需要资质的。没有有效资质的个人是无法承担装修业务的,违反法律、行政法规的强制性规定的合同是无效的。除此之外，还要持有营业执照和税务登记证的签订合同才算是有效的。《全国室内装饰企业资质管理办法》第十...

·在我国误工费的主体是怎么规定的?
      在我国误工费的主体是怎么规定的? 受损害的伤者本人是主张误工费的主体。 误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。 误工费包括两部分： 1、伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用，包括受害者...

·一、解除劳动合同和除名的区别是什么？
      一、解除劳动合同和除名的区别是什么？解除劳动合同和除名的区别就在于解除劳动合同是终止劳动合同当事人之间劳动关系的手 段，属于劳动合同制度的内容。而除名是对违反劳动纪律和 企业内部劳动规章制度的职工进行的行政处分;除名是行 政处理的一种方式。两者均属于企业职工奖惩制度的内容 。解除...

·劳动合同法法条规定辞职是怎样的
      劳动合同法法条规定辞职是怎样的 一、劳动合同法法条规定辞职是怎样的 《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的...

·劳动合同有错别字怎么办?
      劳动合同有错别字怎么办? 劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效。签劳动合同时有错别字或者填错，可以划掉再做修改，但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印。 法律依据：《劳动合同法》 第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者...