医疗期到期解除劳动合同补偿是怎样的

常州律师网 www.cz64.net

  医疗期到期解除劳动合同补偿是怎样的1、医疗期满后劳动者未痊愈解除劳动合同的依据：《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一) 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二) 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三) 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、医疗期满后劳动者参加劳动能力鉴定的情况： 《劳动部关于印发关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见的通知》规定：请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。3、医疗期满后医疗补助费的支付依据： 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条，劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。从原则上来讲，在医疗期内不允许解除劳动合同。当然原则之外也是有例外情况的，如果在医疗期届满之后劳动者不能继续从事原来的工作，同时也无法胜任新安排的工作，则此时单位可以解除劳动合同。

·医疗侵权责任的概念及构成是什么?
      医疗侵权责任的概念及构成是什么？一、何为医疗侵权责任？ 医疗侵权责任，是指医疗机构及医务人员在医疗过程中因过失，或者在法律规定的情况下无论有无过失，造成患者人身侵权或者其他侵权，应当承担的以侵权赔偿为主要方式的侵权责任。主要包括以下三种： 1、医疗技术侵权责任，是指医疗机构及医务...

·员工就医死亡是否属于工伤吗
      员工就医死亡是否属于工伤吗《工伤保险条例》第十五条第一款规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应定为工亡。上班时发病，下班后员工就医死亡的，需要相关的证明，证明在上班时候发病了，如果没有证据支持，那就是不属于工伤了。二、工伤赔偿1、医疗费赔偿...

·医疗费(治疗费)：指受害人实际治疗支出和再次治疗支出的总和
      医疗费(治疗费)：指受害人实际治疗支出和再次治疗支出的总和。需要提供住院病历、门诊病历、住院用药明细等相关治疗证明。 二、误工费：指受害人误工期间固定工资额度或实际减少的收入。需要提供医疗机构出具住院证明，疗养期限证明，劳动合同，工资清单、减少收入证明等证明材料。 1、受害...

·医疗过错间接因果关系是怎样的
      医疗过错间接因果关系是怎样的 一、如何判断医疗过错间接因果关系 1、以当前的医学理论及专业技术知识、经验一般可以认知，此种违规行为可以引起此种损害结果; 2、现实中，此种违规行为和此种损害结果的发生都是事实; 3、那么，此种违规行为是此种损害结果的适当条件，因此二者之间为有“相...

·犯罪人员申请保外就医时，法院如何办理保外就医
      (1)、对需要作保外就医病残鉴定的罪犯，由所在分监区召开全体民警会议，根据法律规定条件，集体讨论提出，报经监区长办公会审核同意后，报刑罚执行科(直属分监区直接报送刑罚执行科)。由刑罚执行科、生活卫生科和监察室各派一名民警组成保外就医前期工作小组，进行前期调查工作，形成前期审查意见...

·医疗损害赔偿纠纷的举证责任由谁承担 发生医疗纠纷，患者家属
      医疗损害赔偿纠纷的举证责任由谁承担 发生医疗纠纷，患者家属往往都会要求损害赔偿，如果双方无法协商一致，就只能打官司来解决，很多人就有疑惑，医疗损害赔偿纠纷的举证责任由谁来承担?这个问题，我们下文做了详细解答，供你阅读。 一、医疗损害赔偿纠纷的举证责任由谁承担 因医疗事故发生...

·医疗机构执业许可证怎么申请？
      医疗机构执业许可证怎么申请？ 您都知道，有些特定的行业是需要一定的职业资格执照才能从事的，比如说拥有教师资格证是从事教师行业的前提条件。同样的，从事医疗方面的工作是需要医疗机构执业许可证的。那么，医疗机构执业许可证怎么申请，需要提供哪些材料，接下来我们将为您详细的介绍一下医疗机...

·医疗期到期解除劳动合同补偿是怎样的
      医疗期到期解除劳动合同补偿是怎样的1、医疗期满后劳动者未痊愈解除劳动合同的依据：《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一) 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后...

·非法行医处罚规定
      非法行医处罚规定 非法行医是指没有取得医师执业证书的人员从事医疗行为，这样的行为在农村是经常看见的，因为医疗行业充满着巨大的利益驱使，使得他们铤而走险。那么，我们就为您简要分析一下非法行医处罚规定，希望对您有所帮助。 一、非法行医处罚规定 根据《刑法》第336条的规定，非法...

·医疗费
      医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第30条。 3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 二、伙食补助 1、标准：本单位因公出差伙食补助标...

·遇到医疗纠纷怎么处理
      遇到医疗纠纷怎么处理在现实生活中，我们经常可以从各种途径了解到医疗纠纷的案例，很多人不懂得法律，反而将事情愈演愈烈。既造成严重纠纷，又不能维护自己的合法权益。那么，当我们遇到医疗纠纷怎么处理才能很好解决呢?的我们将针对此问题为您做出详细的介绍，快来了解一下吧。 一、什么是医疗纠纷...