女职工不得从事的劳动有哪些

常州律师网 www.cz64.net

  相比于男职工，女职工在身理结构上不同，也是比较脆弱的。因此，在劳动方面，国家给予了女职工一定的权益保障，其中就包括单位不得安排女职工从事一些特殊的劳动。那究竟女职工不得从事的劳动有哪些？我们一起在下文中进行了解。
一、女职工不得从事的劳动有哪些
(一)矿山井下作业;
(二)体力劳动强度分级标准中第四级体力劳动强度的作业;
(三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。
二、女职工在怀孕期间不得从事的劳动
(一)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、乙内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业;
(二)从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等易导致流产或者胎儿发育畸形的作业;
(三)非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置;
(四)高处作业分级标准中规定的高处作业;
(五)冷水作业分级标准中规定的冷水作业;
(六)低温作业分级标准中规定的低温作业;
(七)高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业;
(八)噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业;
(九)体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业;
(十)在密闭空间、高压室作业或者潜水作业，伴有强烈振动的作业，或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。
三、女职工在哺乳期不得从事的劳动
(一)孕期禁忌从事的劳动范围的第一项、第三项、第九项;
(二)作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。
对于女职工不得从事的劳动，除了有一些原则性的规定外，同时处于不同阶段的女职工，法律方面可能还有特殊的规定。若所在单位违反法律的规定，安排女职工从事上述劳动的话，则就属于违法行为，那么此时用人单位就是要承担法律责任的。而作为女职工，也要知道自己的哪些权利是受到国家保护的。

·工人胳膊骨折算几级伤残？
      建筑工人干活的时候，应该加强安全防护，否则可能被机器砸伤。骨折是常见的工伤类型，工人胳膊骨折后，要向单位提出工伤认定申请。一般情况下，单位都会为其办理。目前，我国工伤等级分为十级，其中一级工伤最严重。那么，胳膊骨折算几级伤残?下面我们跟随我们了解下。 一、胳膊骨折算几级伤残? ...

·公司财务、会计需要做哪些工作？
      公司财务、会计需要做哪些工作？ 第一百六十三条　公司应当依照法律、行政法规和国务院财政部门的规定建立本公司的财务、会计制度。 第一百六十四条　公司应当在每一会计年度终了时编制财务会计报告，并依法经会计师事务所审计。 财务会计报告应当依照法律、行政法规和国务院财政部门的规定制...

·国内的工程质量期刊有哪些
      国内的工程质量期刊有哪些？现如今，随着市场经济的发展，我国越来越重视质量问题。尤其是食品和工程的质量问题。因此，我国出现了许多的工程质量期刊。为了帮助您更好的了解这方面的知识，我们收集整理了如下资料，我们就一起来探讨一下，国内的工程质量期刊有哪些？ 一、国内工程质量期刊 《土木工...

·工伤认定和工伤鉴定需要多长时间？
      风险无处不在，如果您是在工作中受伤属于工伤，可以得到工伤赔偿。但是取得工伤赔偿需要先进行工伤鉴定。提出工伤鉴定申请后，需要经过漫长的等待期，工伤鉴定意见书最后结果才会出来。工伤认定和工伤鉴定需要多长时间？那么您是否知道工伤鉴定需要多长的时间呢？接下来由我们为您整理了相关知识。一、...

·除了工资的多少
      除了工资的多少关系到职工的福利外，五险一金缴纳的比例也是直接关系到员工的福利。所以这个问题一直是职工们关注的焦点，我们知道五险一金是包括了社保和公积金者两个部分，那么江苏五险一金缴纳比例是多少，我们分别给您介绍一下江苏社保缴纳比例和公积金缴纳比列。 一、江苏社保缴纳比例及基数 1...

·解除劳动合同证明丢了怎么办？
      在劳动者与用人单位解除相互的劳动合同的时候，根据中国现行的劳动法规定，用人单位需要向劳动者开具解除劳动合同证明书，这是劳动者证明自己已经解除劳动合同的唯一依据。那解除劳动合同证明丢了怎么办？接下来，我们为您解惑。 一、解除劳动合同证明丢了怎么办 1、给原用人单位写出书面申请，...

·法院和人社局 工伤认定程序是怎样的?
      法院和人社局 工伤认定程序是怎样的? 工伤认定是人社局的职权，法院不会作出的。只能撤销不予认定工伤的行政决定，或驳回单位或个人的诉讼请求。1、提出工伤认定申请应当提交下列材料：(1)工伤认定申请表;(2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(3)医疗诊断证明或者...

·计件工资如何算加班费？
      计件工资如何算加班费1、实行计件工资制的企业，在完成计件定额后，安排劳动者加班的，企业也应当依法支付加班费。按照《工资支付暂行规定》的规定：实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、3...

·社保的基数涉及到员工所享受到的福利待遇是什么?
      社保的基数涉及到员工所享受到的福利待遇是什么样子的。基数大，员工和用人单位所要缴纳的费用就高，相应的以后可以领取的养老金的数额也就要高一些。但是用人单位处于用人成本的考虑是不愿意提高基数的，这就需要有相关的法律法规进行规定。下文讲述的就是成都社保基数怎么算这一问题。 一、成都社保...

·半月板撕裂的工伤认定属于哪一级别？
      在工作中受点小伤是很常见的现象，半月板撕裂就是其中一种，半月板撕裂是一种常见的运动创伤，在一些高强度工作中很容易受这种小伤，但是很多人对于这种小伤属于工伤吗总感到疑惑，我们就马上为您解答，并对半月板撕裂的工伤认定属于哪一级别做出判断。半月板撕裂的工伤认定属于哪一级别工伤致一腿膝盖...

·夫妻分居之后，男方可能处于生活工作的需要，而对外借钱欠债，那
      夫妻分居之后，男方可能处于生活工作的需要，而对外借钱欠债，那此时作为妻子是否有必要帮忙还债呢?关于分居后丈夫的债务妻子要还吗的问题，请跟随我们一起在下文中进行具体了解。 一、分居后丈夫的债务妻子要还吗 丈夫对外的个人债务，应当有其个人偿还。如果债务人可以证明该债务用于家庭生活，那...