一次性就业补助金员工主动离职还会有吗？

常州律师网 www.cz64.net

  一次性就业补助金员工主动离职还会有吗？一次性就业补助金员工主动离职也是会有的，因为一次性伤残就业补助构成五至十级伤残的工伤职工，在解除劳动关系时，可获得的工伤赔偿待遇。除此外，还可获得一次性工伤医疗补助金，而一次性就业补助金员工本身就要在辞职后才能拿到的。二、失业金办理条件、申请程序和领取办法：根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。三、相关规定1.具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。2.劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;(9)法律、法规另有规定的。综上所述，一次性的就业补助就是给受伤并残疾了的员工能够在离职之后还能拿到一笔钱作为重新找工作的资金，单位让员工受伤本身就有责任尽可能的补偿和帮助员工，员工自己想要离职并主动交了辞呈后也必须要将这些补偿如数的交到员工手中。

·一、在工地不给工资怎么办?
      一、在工地不给工资怎么办?1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。2、当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未...

·劳动合同书怎么填写内容
      劳动合同书怎么填写内容 1、甲方为用人单位，写明单位名称、法定代表人、住所地、联系电话(必须是单位固定电话)等，单位名称与所盖章名称完全一致。 2、乙方为毕业生信息，必须完全填写清楚。 3、合同期限和试用期必须完全按照新中的规定填写。即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用...

·15年工龄有多少天年假
      十年以上工龄年假通常为10天，部分福利待遇好企业，劳动者可以享受更多天的带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。根据《职工带薪年休假条例》第三条规定， 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；...

·职工本人工伤伤残鉴定的申请时效是多久?
      职工在工作时间发生人身伤害的，应当认定为工伤。如果单位没有帮助职工申请工伤鉴定的，职工本人也可以向劳动局提出。这里需要注意一个时效的问题，如果超过期限劳动局是不受理的。那么，职工本人工伤伤残鉴定的申请时效是多久?下面我们就给您做个具体介绍。 一、职工本人工伤伤残鉴定的申请时效是...

·职工什么样情况不算工伤
      职工什么样情况不算工伤根据《工伤保险条例》第十六条规定 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。工伤保险的认定 劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因...

·用人单位不续签劳动合同怎么办？
      在我们的工作中，有时会遇到劳动合同到期但是用人单位不续签的情况，当我们遇到这种情况下应该要知道如何保障自己的权益，拿到自己该有的经济补偿金。那么如果合同到期后用人单位不续签劳动合同怎么办呢？我们为您整理了以下内容。 劳动合同到期，劳动者没有劳动合同法第四十二条规定的情形的，用...

·建筑工程质量管理模式有哪些内容？
      建筑工程质量管理模式有哪些内容？ 在现代社会，建筑是一门非常高尚的艺术，因为建筑。它需要涉及到很多的方面也需要考虑到构造等相关的事项。当然，建筑当中最重要的还是质量问题，所以框架构造都是需要非常牢固的。因此很多人想知道建筑工程质量管理模式有哪些内容?下面为您介绍。 一、决策阶...

·工伤后旧病复发的认定流程是什么？
      工伤后旧病复发的认定流程是什么 一、工伤后旧病复发的认定流程是什么? 1、提出申请 提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)...

·上班10天辞职有工资吗
      上班半个月，辞职后也是有工资的，工资根据工作天数来确定应发工资额。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《工资支付暂行规定》...

·撤销工伤认定申请书个人是否需要写
      生活当中可能遇到过工伤的劳动者都知道，在做工伤认定的时候，一般情况下需要耗费的时间精力物力都是比较多的。因此在某些情况下，有可能劳动者和用人单位达成了一定的协议，因此劳动者本身要对工伤认定的请求进行撤销。下面我们就详细为您介绍一下，撤销工伤认定申请书个人是否需要写? 一、撤销...

·未签劳动合同工作不满一个月离职是否有赔偿?
      未签劳动合同工作不满一个月离职是否有赔偿? 1、不用批次两倍工资，一个月内不签合同是合法的。 2、是主动辞职，只要不适依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出辞职的，也不需要赔偿 参见《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合...