劳教监外执行有案底吗？

常州律师网 www.cz64.net

  劳教监外执行有案底吗?有案底，监外执行只是一个执行的方式而已。犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。负责登记和管理犯罪人员信息的部门及其工作人员应当认真登记、妥善管理犯罪人员信息。不按规定登记犯罪人员信息、提供查询服务，或者违反规定泄露犯罪人员信息，情节严重或者造成严重后果的，应当依法追究相关人员的责任。二、哪些情况下会判处监外执行?对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：1、有严重疾病需要保外就医的;2、怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;3、生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。对被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规定情形的，可以暂予监外执行。对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯，或者自伤自残的罪犯，不得保外就医。对罪犯确有严重疾病，必须保外就医的，由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。三、监外执行怎么申请?在交付执行前，暂予监外执行由交付执行的人民法院决定;在交付执行后，暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见，报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。监外执行罪犯在监外执行期间涉嫌犯罪，公安机关依法应当立案而不立案的，人民检察院应当按照《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定办理。综上所述，现在一些被判刑的罪犯，经过申请可以获得监外执行的待遇，通过劳动教养来认罪悔罪，改过自新。监外执行的罪犯也会产生案底，由公安机关内部保存。如果影响其在监狱服刑的情形消失后，在刑期未满的情况下，还应当将罪犯收监。

·劳动关系何时成立根据《劳动合同法》第七条、第十条规定
      劳动关系何时成立根据《劳动合同法》第七条、第十条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。根据以上规定，即使用人单位没有与劳动者订立劳动合同，只要用人单位对该劳动者存在用工行为，则双方之间就建立劳动关系，劳...

·确定劳动关系诉讼时效是多久？
      现在一些小企业不按照劳动法的规定和职工签署劳动合同，这样就会给职工的权益造成损害。出于维权的目的，当事人可以选择走法律途径。经过劳动仲裁无效后，当事人就要走诉讼程序了，这里需要注意时间上面的限制。那么确定劳动关系诉讼时效是多久？下面我们结合有关法律知识给您讲一讲。 一、确定劳动...

·因工程分包延误，承包人是否有权主张工期顺延
      存在分包情况下，发包人与承包人应相互配合，发包人应于约定的期限内向承包人交付符合施工要求的工作场地。分包时，应考虑承包人的施工顺序以保证工程顺利完成。发包人另行分包的工程不能影响承包人施工，承包人也应对分包工程的施工进度予以合理安排和监督，尤其在承包人收取分包配合费情况下，更应该...

·法律规定怎么样才算童工
      法律规定怎么样才算童工 法律上设定童工为不满16周岁的童工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童 工性质，属于违法行为。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成...

·认定为工伤的情形有哪些？
      认定为工伤的情形有哪些？ 《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 【认定要点】在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的，亦可认定为工伤。 (...

·劳动合同中的工资怎么填
      劳动合同中的工资怎么填 劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少，试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资，绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。 二、《中华人民共和国劳动合同法》 第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发...

·模板工程质量评判标准包括哪些？
      模板工程质量评判标准包括哪些？ 在当今这个社会，几乎所有在做工程的人都对于工程的质量非常的在意，毕竟工程质量决定着一个工程是否成功。在我们的日常生活中，确实也存在着许多不同的工程，每一个工程的质量的评判标准都是不一样的，那么，很多人比较困惑模板工程质量评判标准包括哪些？接下来我...

·工程施工管理流程及规定？
      工程施工管理流程及规定？ 经济高速发展的同时，带动了建筑行业的发展。而建筑工程项目的重心在于质量管理，如果建筑工程不能严格按照图纸施工，施工质量不符合规范，就可能出现重大的建筑事故。那么，工程施工管理流程是什么，有哪些具体的规定，整编后，与您分享如下。 工程施工管理流程 施...

·签订无固定期限劳动合同有什么好处？
      签订无固定期限劳动合同有什么好处？ 一、签订无固定期限劳动合同有什么好处? 一旦员工与单位签了无固定期限劳动合同，就不能以员工不能胜任工作等理由终止劳动合同，只能按照解除劳动合同的相关规定处理，并须支付员工补偿金。 企业在进行“经济性裁员”时，订立了“无固定期限劳动合同”的...

·索要加班工资的时效是多久？
      索要加班工资的时效是多久?索要加班工资的时效是一年，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制(即劳动争议申请仲裁的时效期间为一年)。但鉴于原劳动部《工资支付暂行规定》明确规定，用...

·建筑工程款追讨方法？
      建筑工程款追讨方法有哪些 1、与欠款人进行协商 在工程欠款中，欠款人一般都处于比较强势的地位，无论是发包人欠款，还是转包人、违法分包人欠款，他们都有各种理由不支付工程欠款，如工程质量有问题、工程延期、发包人未支付工程款、转包人或违法分包人携款潜逃、发包人拒不结算、拒不验收等等...