因工程分包延误，承包人是否有权主张工期顺延

常州律师网 www.cz64.net

  存在分包情况下，发包人与承包人应相互配合，发包人应于约定的期限内向承包人交付符合施工要求的工作场地。分包时，应考虑承包人的施工顺序以保证工程顺利完成。发包人另行分包的工程不能影响承包人施工，承包人也应对分包工程的施工进度予以合理安排和监督，尤其在承包人收取分包配合费情况下，更应该尽到总包职责。在因工程分包导致工期延误情况下，应区分原因。如果因发包人迟延分包，分包人迟延进场、施工迟延等原因致使工期延误，承包人有权主张工期顺延。如果系承包人未履行总包职责，未能合理安排配合分包工程，则承包人应当承担工期延误责任。有时发包人和承包人均应对工期延误承担相应责任。

·公司安排周日加班15倍工资计算吗
      公司安排周日加班15倍工资计算吗?公司安排周日加班的加班工资不是15倍，是平时工资的2倍。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报...

·劳动者个人如何申请工伤认定
      除了单位可以向劳动部门申请进行工伤认定外，劳动者个人或其家属也是可以提出工伤认定的申请的。那么针对劳动者个人如何申请工伤认定呢？这显然是与单位申请认定的步骤是不同的。下面就让我们来为您做详细解答吧。 一、个人如何申请工伤认定 《工伤保险条例》规定，企业如不按规定向劳动和社会保障...

·我们大家对于工作方面的事情肯定是非常关心的
      我们您对于工作方面的事情肯定是非常关心的，工作上面的问题其实是有很多的，其中就有工伤方面的事情。工伤在我们国家的法律当中说的如果需要赔偿是需要进行认定的，认定标准一般都是分为十个等级，每一种等级都有相应的认定标准。那么深圳市工伤认定标准是什么？ 一级伤残 1)极重度智能损伤;...

·拖欠农民工工资170万，怎么量刑
      刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。【拒不支付劳动报酬罪】...

·试用期间能随便解除劳动合同吗？
      试用期间能随便解除劳动合同吗 很多人都有一个误区，那就是在试用期内公司可以没有任何理由的解除劳动合同。《劳动合同法》第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理...

·刚刚入职几天辞职有工资？
      现代社会，大学生毕业之后，一般都是有两条路可以走，第一条是选择考研，第二种就是进入职场工作。在现实生活中，很多年轻人选择进入职场，但是有的人刚进入用人单位工作几天之后就辞职了。那么，刚刚入职几天辞职有工资？接下来我们将为您详细的介绍一下刚刚入职几天辞职有工资这个问题以及与其相关的...

·申请工伤鉴定会过期吗？
      工伤是指劳动者在工作中，由工作间接或直接引起的机体组织的损伤。为保障劳动者的权益，劳动者为了获得与其伤情相匹配的补偿，就需要到具有相关资质的机构进行工伤鉴定，那么，做工伤鉴定会过期吗?下面就由我们来为您解答这个问题。 一、申请工伤认定的时限。 (1)职工发生事故伤害或者按照职...

·分项工程质量检测资料有哪些
      分项工程质量检测资料有哪些？ 一个工程从开发和建设直至完工的时间段里，需要进行多次不同的质量检测，不同的质量检测，所需要的材料也是不尽相同的。当所有的质量检测完全过关后，这个工程才算真正的完工，那么分项工程质量检测资料有哪些？下面跟据我们的介绍从下面的文章中了解一下吧。 一、分项...

·员工在公司解散后社保怎么买
      员工在公司解散后社保怎么买 原公司会将劳动者的个人社保和公积金档案转移到当地社保中心和公积金管理中心暂时封存，劳动者在找到新的工作进入新的公司后，新公司会从社保中心和公积金管理中心将劳动者的社保和公积金档案调入新公司，继续缴纳。 二、员工离职怎么解除社保 离职后，原单位从...

·一、劳动合同法工伤赔偿怎样维权?
      一、劳动合同法工伤赔偿怎样维权?1、申请工伤认定2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁注意:工伤认定期限为一年。二、工伤职工能要求哪些赔偿?除了从工伤保险基金中支付：工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金...

·在工伤保险事故条例中，有一条规定
      在工伤保险事故条例中，有一条规定十分引人注意，其谈到工伤的当事人在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。那么，原有工资福利待遇包括哪些呢?工伤期间的工资计算需要注意哪些问题?我们将在下文中为您介绍，希望对您有所帮助。一、原有工资福利待遇《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事...