13115062590 18921344401
律师团队
>>
  • 常州律师姜律师
  • 常州律师朱律师
  • 常州律师叶律师
  • 常州律师章律师
业务范围
>> 
提供常州市区、新北区、天宁区、钟楼区、武进区、溧阳、金坛区及周边地区专业法律服务,免费解答法律问题,处理婚姻家庭纠纷、房产纠纷、公司投资、经济合同、知识产权、刑事犯罪辩护等。
律师在线
>> 

擅长领域
>> 
 您的位置:首页 > 正文
 

天津市建筑工程施工质量验收资料管理规程 一、质量验收资料管


常州律师网 www.cz64.net


  天津市建筑工程施工质量验收资料管理规程

一、质量验收资料管理内容:

建筑工程施工资料时反应建筑工程质量状态和企业管理水平的主

要依据,是确定工程质量等级、追究工程质量责任的凭证是交工验

收的一句尤其是施工验收过程中形成的、反应工程质量的各分项工

程检验批、分项工程、分部子分部工程和单位子单位工程验

收表格更是至关重要。

建筑施工质量验收资料是建筑工程施工资料中最为重要的一部分

内容它能反映建筑工程的内在施工质量是建筑工程安全可靠性和

竣工验收的凭证是追究工程质量事故和有关责任人的依据。

二、建筑质量验收资料的组成

1、施工技术管理资料包括

①工程概况

②工程项目施工管理人员名单


③施工现场质量管理检

查记录

④施工组织设计、施工方案审批表

⑤技术交底记录

2、工程质量控制资料包括

①图纸会审、技术变更、洽商记录

②工程定位测量、放线验收记

③原材料出厂合格证书及进场检试验报告

⑤隐蔽工程验收记录

⑥施工记录

⑦预制构件、预拌砼合格证

⑧地基基础、主体、结构检验及抽样检测资料


⑨工程质量事故及事故调查处理资料

⑩新材料、新工艺施工记录

3、安全和功能检验资料包括

①屋面淋水、蓄水试验记录

②地下室防水效果检查记录

③有防水要

求的地面蓄水试验记录

④建筑物垂直高度、标高、全高测量记录

⑤烟气风道工程检查验收记录


⑥幕墙及外窗气密性、水密性、耐风压检测报告


⑦建筑物沉降观测记录

⑧节能、保温检测报告

⑨室内环境检测报告

4、工程质量验收记录包括

①单位、子单位工程质量竣工验收记录

②单位、子单位工程质

量控制核查记录


③单位、子单位工程安全和功能检验资料检查及

主要功能抽查记录

④单位、子单位工程观感质量检查记录

⑤各分部子分部工程质量验收记录

⑥各分项工程工程质量验收记录

⑦各分项工程检验批验收记录

三、如何填写

1、施工现场质量管理检查记录表的填写

①标头部分工程名称栏应填写工程名称的全称其应与合同或招投标文件中的工程名称一致


②建设单位、设计单位、监理单位、施工单位单位名称都应该与合同章上的名称相同

③建设单位、设计单位、监理单位、施工单位单位负责人也都应该一致

2、检查项目部分

填写各项检查项目文件的名称或编号并将文件复印件或原件。附在表的后面供检查检查后应将文件归还。

3、检查项目填写内容

①直接将有关资料的名称写上资料较多时也可将有关资料进行编号将编号填写并注明份数

②填表时间是在开工之前监理单位的总监理工程师应对施工现场进

行检查这是保证开工后施工顺利和保证工程质量的基础目的是做好施工前的准备

③有施工单位负责人负责填写填写之后将有关文件的原件或复印件附在后边请总监理工程师验收核查验收核查后返还施工单位并签字认可

4、检验批质量验收记录表如的填写

①表的名称及编号对于不同分项工程检验批“主控项目”和“一般项目”横栏与竖栏“质量验收规范的规定”和“施工单位检查评定记录”相交叉部分可以根据不同分项工程检验批来调整

②表头部分填写

③质量验收规范的规定栏


④主控项目、一般项目施工单位检查评定记录

⑤监理单位验收记录


⑥施工单位检查评定结果

⑦监理单位验收结论

⑧说明

以上就是我们为你详细收集整理的天津市建筑工程施工质量验收资料管理规程,以及应该要填写的资料和质检过程等等的一些注意事项。依照国家法律法规的做好质检不只是工程承包方的责任,也是质检放的责任。


·劳动合同法规定的用工单位的义务有哪些?
      劳动合同法规定的用工单位的义务有哪些? 用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;(五)连...


·劳动合同法社保方面的规定是什么?
      劳动法和劳动合同法是劳动者处理劳动关系方面的重要法律文件,劳动法规定,用人单位录用劳动者后,必须为其缴纳社会保险。如果不缴纳社保,企业涉嫌违法。这方面,劳动合同法也有所规定,那么劳动合同法社保方面的规定是什么?下面我们一起听听我们的看法。 一、劳动合同法社保方面的规定是什么? ...


·一、劳动法里工伤期间工资怎么算的?
      一、劳动法里工伤期间工资怎么算的? 工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...


·上班途中工伤没有证人应该怎么办?
      上班途中工伤没有证人应该怎么办?上班途中工伤没有证人应该列举其他的证据,只要符合《工伤保险条例》当中的工作时间和工作场所就可以了,即使没有证人证言都是可以认定成功的。我国有明文规定工伤的认证依据。认定依据根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》,工伤一般包括因工伤...


·劳动合同试用期最长不超过几个月?
      劳动合同试用期最长不超过几个月?六个月《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。试用期是指包括在劳动合同期限内,...


·在工作期间
      在工作期间,员工出现个头疼脑热其实很正常,当然也有那种一下病情就很严重的情况,此时自然需要尽快的就医治疗才行。不过员工应生病而向用人单位请病假的,意味着会耽误其本身的工作,这时有的单位就想要解除劳动合同。那员工生病能解除劳动合同吗?现在就让本站我们来为你做详细解答。 《劳动合同法...


·辞职后怎么领取失业金1.公司在解除劳动合同之日前
      辞职后怎么领取失业金1.公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备;2.社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的,才能办理领取失业金;3.办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章。这四种材料有:单位出具的解聘通...


·劳务合同法对辞退员工的规定是怎样的?
      劳务合同法对辞退员工的规定是怎样的? 一、劳务合同法对辞退员工的规定是怎样的? 《劳务合同法》对辞退员工的规定具体如下: 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (...


·一、劳动合同中关于病假的规定是什么?
      一、劳动合同中关于病假的规定是什么 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产...


·居家观察期间单位需要发放工资吗?
      居家观察期间单位需要发放工资吗?人社部办公厅下发《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》,明确对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应...


·在工作生活当中
      在工作生活当中,由于各种各样的原因,劳动者可能会选择辞职。辞职的方式有很多种,劳动者可以提前发出辞职申请,也可以和工作单位进行协商,选择辞职。也许有人会提出辞职代通知金这样的规定。那么,有关辞工代通知金的法律法规到底有什么呢?以下就是我们为您整理的有关信息:《劳动法》第31条规定...


首 页 | 律师简介 | 服务领域 | 法律顾问 | 联系我们
Copyright © 1999-2022 常州律师网 All rights reserved.
律师热线:13115062590 18921344401