一、劳动合同在哪里能备案?

常州律师网 www.cz64.net

  一、劳动合同在哪里能备案?劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同的备案实行属地管理，即对单位劳动合同备案的劳动局，与单位营业执照的发证机关为同一地区同一级别。如果单位的营业执照是市级工商局颁发的，由市级劳动局对劳动合同备案;如果单位的营业执照是区级工商局颁发的，由区级劳动局对劳动合同备案。劳动合同的备案只需提交签订好的劳动合同和劳动者的身份证复印件即可。二、普通员工签订劳动合同要注意什么?1、劳动合同签订的时间自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。2、劳动合同的期限劳动合同的期限有三种：有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。所以用人单位与劳动者在签订劳动合同时要根据双方的需求来协商确定劳动合同的期限。同时，如果有约定试用期，试用期是包含在劳动合同期限内的，若劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。并且以完成一定的工作为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，依照劳动合同法规定该情形不得约定试用期。3、对非全日制用工要特别注意(1)非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。每周工作时间累计不超过24小时。(2)非全日制用工不得约定试用期。(3)非全日制用工小时计酬标准不得低于最低小时工资标准。(4)非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。(5)用人单位必须为劳动者缴纳工伤保险，否则发生工伤事故则要承担相关责任。综上所述，现在很多地方要求用人单位签好劳动合同后备案，这样可以进一步对合同条款进行审查确保合同内容完整。劳动合同备案到单位所在地的劳动局办手续即可，单位经办人带上劳动合同原件及职工的身份证。劳动合同备案有签订备案及解除备案等。

·工作经历证明应该怎么写？
      现在很多企业在招聘的时候都要求求职者有一定的工作经验，这样容易上手工作。求职者想增加自己被录用的成功率的话，工作经历证明是不可或缺的一个文件。毕竟，工作经历光凭自己说是不行的，只有拿出书面的证明材料，招聘企业才会相信。那么，工作经历证明应该怎么写？下面我们一起通过这篇文章了解下。...

·被辞退员工不享受绩效奖金规定是什么
      被辞退员工不享受绩效奖金规定是什么?被辞退员工是可以享受到绩效奖金的，不给发工资，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。《工资支付暂行规定》：第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。依据劳动合同法的规定，用人单位违法辞退...

·事业单位解除劳动关系证明书的内容
      实际生活中，在事业单位即使是解除了劳动关系，但是为了证明真实存在的劳动关系，往往需要事业单位出具解除劳动关系证明书，以免日后带来不必要的麻烦。关于事业单位解除劳动关系证明书，我们为您整理了相关资料，供您参考。 一、事业单位解除劳动关系证明书： 事业单位解除劳动关系证明书 (...

·一、签订保密协议可以随时辞职吗?
      一、签订保密协议可以随时辞职吗?1、不可以，劳动者需要根据法定的程序辞职，但是在保密期内，仍然需要履行保密义务。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。即使用人单位不同意，劳动者也可以在三十天后离职。当然，在双方协商一致的情况下，用人单位同意劳动者提前离职的除外...

·没有劳动合同，如何证明与公司的劳动关系?
      没有劳动合同，如何证明与公司的劳动关系? 劳动关系是指用人单位与劳动者之间依照劳动法的规定，明确双方权利义务，使劳动者成为用人单位成员，接受用人单位管理，从事用人单位指定的工作并获取劳动报酬和劳动保护所产生的法律关系。下面这些可以直接证明双方存在劳动关系： 1、工资卡、工资存...

·露天煤矿土方挖掘工程合同纠纷怎么处理 合同的签订的目的，主
      露天煤矿土方挖掘工程合同纠纷怎么处理 合同的签订的目的，主要是为了约束好双方的合法权益不受侵犯，所以，如果一旦发生纠纷，就要及时依法处理。那么，露天煤矿土方挖掘工程合同纠纷如何处理?合同纠纷起诉流程是怎样的呢?下面，我们会为您带来相关的知识的介绍。 一、露天煤矿土方挖掘工程合...

·喝酒后因公外出算不算工伤 一、喝酒后因公外出算不算工伤?
      喝酒后因公外出算不算工伤 一、喝酒后因公外出算不算工伤? 喝酒后因公外出受伤的不算工伤，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。 《工伤保险条例》 ...

·国际劳动合同包括哪些基本条款?
      随着我国对外开放程度的加深，有越来越多的人到国外工作，其中就包括不少国际派遣工。工人被派往海外的，要和派遣单位签订一份国际劳动合同。如果今后发生争议和矛盾，合同就是解决问题最好的书面凭证。那么，国际劳动合同包括哪些基本条款?下面我们就给您做个具体介绍。 一、国际劳动合同包括哪些基...

·工程款一直拖欠怎么办?
      工程款一直拖欠怎么办? 1、与欠款人进行协商 在工程欠款中，欠款人一般都处于比较强势的地位，无论是发包人欠款，还是转包人、违法分包人欠款，他们都有各种理由不支付工程欠款，如工程质量有问题、工程延期、发包人未支付工程款、转包人或违法分包人携款潜逃、发包人拒不结算、拒不验收等等，...

·未满十八工伤不能报吗,有哪些规定
      未满十八工伤不能报吗，有哪些规定年满16周岁未满18周岁的员工可以参加工伤保险。根据我国法律法规规定，在我国禁止使用16周岁以下的童工，但已满16周岁未满18周岁的公民，可以从事一些与他能力相符的工作，可以依法与单位建立合法劳动关系，并依法必须参加工伤保险。《禁止使用童工规定》第...

·公司把有案底的员工辞退需要赔偿吗？
      公司把有案底的员工辞退需要赔偿吗？ 一、公司把有案底的员工辞退需要赔偿吗? 公司把有案底的员工辞退，是需要赔偿的，有案底并不属于法定的辞退事由，根据国务院发布的《国营企业辞退职工暂行规定》(国发[1986]77号)第2条规定，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的...