老板倒闭了不发完工资怎么办

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  可以依法申请劳动仲裁、提起诉讼，也可以向工会寻求救济。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。《中华人民共和国劳动合同法》 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

·劳动合同违约协议关于违约金有哪些内容？
      劳动合同不单是约定劳动者与用人单位的权力与义务，还约定了双方的违约责任，当然，也有些用人单位是在签一份老大违约协议，那么劳动合同违约协议关于违约金有哪些内容?我们在下文就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。 一、劳动合同违约协议关于违约金有哪些内容? 1、用人单位为劳动者提供...

·病假工资有多少2023？
      病假工资有多少病假与医疗期的问题，现在全国尚没有统一的计算规则。以上海为例，1995年原上海市劳动局《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》中明确，员工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，病假工资按以下方式计算：1、员工连续工龄不满2年的，按本人工资的6...

·劳动合同没到期被辞退要满足什么条件
      劳动者与用人单位签订的劳动合同一般都是有期限限制的，而在约定的劳动期限内，用人单位就不能随意的辞退劳动者，否则的话就要承担相应的赔偿责任。当然也不是说单位就完全不能辞退劳动者，那么劳动合同没到期被辞退要满足什么条件才行呢?以下是具体介绍。 一、劳动合同没到期被辞退要满足什么条件...

·假身份入职会带来什么样的后果会使劳动合同无效或者部分无效
      假身份入职会带来什么样的后果会使劳动合同无效或者部分无效。以欺诈胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或部分无效。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。使用虚假身份证入职的员工在工作中受伤，可能带来工伤待遇方面的争议。...

·工伤不认定花的药费能让单位承担吗？
      工伤不认定花的药费能让单位承担吗?各地规定不同，大部分省市是谁同意使用谁支付。咨询当地人社局，或者劳动争议仲裁委员会，或者中级人民法院。职工发生工伤应按规定进行救治，并在3日内以书面或电话形式向当地工伤保险经办机构报告。需转外地医疗机构救治的，由签订服务协议的医疗机构提出意见并报...

·在工作生活当中
      在工作生活当中，由于各种各样的原因，劳动者可能会选择辞职。辞职的方式有很多种，劳动者可以提前发出辞职申请，也可以和工作单位进行协商，选择辞职。也许有人会提出辞职代通知金这样的规定。那么，有关辞工代通知金的法律法规到底有什么呢?以下就是我们为您整理的有关信息：《劳动法》第31条规定...

·工伤鉴定细则九级准的赔偿标准是什么？
      劳动者在提供劳务工程中遭受工伤，经过漫长的鉴定结论等待期，结果是工伤鉴定细则九级，拿到这一鉴定意见书，很多人都不知所措，工伤鉴定细则九级准的赔偿标准是什么呢？跟随我们读了这表文章，你就知道该怎么主张自己的权利了。 一、工伤鉴定细则九级的赔偿标准。 《工伤保险 条例》第三十七...

·公司入职没有劳动合同吗？
      大部分人都要经历公司入职，但是您有关注入职过程中的手续吗?比如说，入职时签订的劳动合同。公司入职没有劳动合同吗?有人会问。入职过程中要不要签订劳动合同，入职协议、入职登记表是否具有与劳动合同相等的法律效力呢，我们为您解答。 一、入职签订劳动合同的有关规定 按规定，劳动合同最迟...

·试用期内辞退员工是否需要赔偿
      单位在员工试用期内辞退员工是需要赔偿的，除非员工在试用期间被证明不符合录用条件不用赔偿。试用期不满六个月的，公司决定辞退员工时，要补偿员工半个月的工资。也就是说如果在这家公司实习了一个月、两个月或者六个月，只要公司辞退，都应当赔偿半个月的工资。试用期员工也是享受和正式员工相同的待...

·装修工程承包协议书范本怎么写？
      装修工程承包协议书范本怎么写？ 无论是创业还是就业，只要我们参与了市场上的经济活动，我们就应该与合同打交道。我们就业时需要签订劳动合同和就业合同，我们与他人进行商业交易的话也要签订合同。签订合同就是为了保障双方的利益。装修工程中也是要签订合同的，会用到装修工程承包协议书范本。 ...

·入职5天被辞退没有工资合理吗？
      现如今，很多人在用人单位入职了几天，在还没有签订劳动合同的时候，结果因为种种原因被用人单位辞退了。但是公司已没有签订劳动合同为由，不给予劳动者工资。很多新入职的大学生毕业群体不知道相关法律，不知道入职5天被辞退没有工资合理吗？请看下文。 一、入职5天被辞退没有工资合理吗？ 即使是...