劳动合同基本工资和工资的区别是什么？

常州律师网 www.cz64.net

  在我国劳动法当中有基本工资的规定，但是每个用人单位又有不同的劳动合同，劳动合同中的约定工资又是不一样的，其实劳动法当中规定每个行业的基本工资是为了规范用人单位的行为以及保障劳动者的合法权益，那么劳动合同基本工资和工资的区别是什么呢，我们在下面为您罗列出来了。　　
一、劳动合同基本工资和工资的区别是什么1.劳动合同中约定工资和基本工资可以相同也可以不同。部分用人单位和劳动者签订的劳动合同上显示的工资和基本工资一样，该工资不低于当地最低工资水平，其他的福利或者补贴等按照岗位制度等形式予以确定，劳动者实际拿到的工资高于劳动合同上所示的工资。部分用人单位和劳动者签订的劳动合同上显示的工资和劳动者实际的工资相同，通常适用于职能类员工，每月工资相同的情况。　2.劳动合同中约定工资和基本工资和五险一金的关系　　劳动合同中约定工资经双方确定，只要不低于当地最低工资就是合法的，劳动合同约定工资低于实发工资的情况，用人单位可以少缴纳五险一金，通常绩效考核等每月变化的报酬是不包含在五险一金的基数里面的。3.劳动合同中约定工资和基本工资在涉及补偿金和赔偿金时是不受影响，是以实际的近期12个月的实际发放的平均工资作为基数的。《劳动法》中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资，劳动法上的工资是一个大概念，计算补偿金的工资标准应当包括奖金和加班费。相关法律法规依据：《劳动合同法》　第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。　　

第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

综上所述，劳动合同基本工资和工资是不一样的，二者一个是硬性规定，另外一个是弹性规定，是有双方意愿来调整的，相信您再看了我们为您列举的区别之后，已经有所了解了，如果还有其他疑问的话，可以在线咨询我们律师。

·民警如何申请公安局为自己申请工伤鉴定
      民警如何申请公安局为自己申请工伤鉴定 1.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料;(三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发...

·广州市工程质量鉴定包括哪些内容？
      广州市工程质量鉴定包括哪些内容？ 广州市作为特大城市，每天都有新的建筑项目开工。对于建设方来说，在保证进度的同时要确保工程质量合格。如果工程质量出现问题，各方为此发生纠纷时，建设方可以要求有关机构对工程质量进行鉴定，以此明确质量问题成因，确定责任。那么广州市工程质量鉴定包括哪些...

·劳动合同纠纷的证据都有哪些
      对于劳动纠纷，当事人可以选择通过协商的方式解决，也可以通过诉讼的途径处理，而若选择了诉讼的途径，就需要提供相关证据。那么，根据实践的经验看，有关劳动合同纠纷的证据都有哪些呢？详细内容请在下文中进行了解。 一、劳动合同纠纷的证据都有哪些 劳动合同纠纷证据有哪些： 1、证明当...

·装修工程最低保修期限有多久
      装修工程最低保修期限有多久根据国务院颁布的《建设工程质量管理条例》第四十条的规定，在正常使用条件下，装修工程的质量保修期最短为两年。装饰工程的作用是保护建筑物各种构件免受自然的风、雨、潮气的侵蚀，改善隔热、隔声、防潮功能，提高建筑物的耐久性，延长建筑物的使用寿命。同时，为人们创造...

·工程质量不符合法律规定有什么责任
      工程质量不符合法律规定有什么责任 一、工程质量不合规定的法律责任 根据我国合同法第281条的相关规定，因施工人的原因致使建设工程质量不符合约定的，发包人有权要求施工人在合理期限内无偿修理或者返工、改建。经过修理或者返工、改建后，造成逾期交付的，施工人应当承担违约责任。 最高人民...

·工程合同付款方式有哪些
      工程合同付款方式有哪些？?工程合同付款方式有哪些？一般来说，施工建设的过程需要一个漫长的时间，快则半年到一年，慢则两三年都有可能，为了防止双方中途反悔造成巨大的损失一定需要签订工程合同。今天，我们要为您讲解的则是，工程合同付款方式有哪些？以下是我们收集整理的相关资料，供您参考。工...

·劳动合同中可以调岗的情形有几种
      劳动合同中可以调岗的情形有几种 劳动合同没有变更，用人单位不能单方安排劳动者从事合同规定以外的工作或调换岗位。但下列情况除外：(1)发生事故或灾害，需要及时抢修或救灾;(2)因生产、工作需要，单位内部机构或工种，岗位之间的临时调动;(3)法律、法规和规章规定的其他情况。 二、用人...

·对使用童工或强迫劳动的雇主如何处罚
      现实生活中有很多使用童工或者强迫劳动者劳动的情况，这些雇主明知不能使用童工或强迫劳动，但仍然抱有侥幸心理。今天我们为您整理了对使用童工或强迫劳动的雇主如何处罚的相关法律规定，希望可以警惕您和您身边的朋友不要使用童工或强迫劳动。 一、对使用童工雇主如何处罚 1、用人单位使用童工的...

·试用期劳动合同工资怎么算？
       一、试用期劳动合同工资怎么算? 劳动者试用期工资由用人单位与劳动者在劳动合同中约定，劳动合同约定的试用期工资，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准;劳动合同没有约定的，由用人单位按照不低于本单位同岗位最低档...

·防水工程质量验收的有关规定有哪些
      防水工程质量验收的有关规定有哪些？ 一、防水工程质量验收的有关规定是什么? 防水工程质量验收规范必须要按照我国建筑行业上对于建设工程质量管理条例的规定来做的，比如，要求施工者不能盲目进行施工，有关的施工方或者单位、个人，都一定要按照事先的工程图纸以及有关的防水工程的施工技术去做...

·处于怀孕期间请病假工资要怎么算
      在长病假前六个月内，企业支付病假工资，具体标准如下：连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发;连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;连续工龄满8年及以上的，按本人工资...