解除劳动关系的申请格式是怎样的

常州律师网 www.cz64.net

  在选择一家正规的公司工作时都需要签订一份劳动关系的合同，而如果需要离职当前的用人单位则需要办理相关的离职手续来解除劳动关系，这就需要职工提出申请，那么解除劳动关系的申请格式是怎样的呢？通过我们收集的下文为你解答。

一、解除劳动关系的申请格式是怎样的

甲方：公司


乙方：(身份证号)

甲、乙双方就劳动关系终止达成如下协议：

1、原劳动合同自年月日起至年月日止。

2、甲、乙双方同意，自年月日起终止劳动关系。

3、甲、乙双方同意终止合同补偿金为个月工资(按当事人上年度月年均工资计算)合计：(小写：元)。


4、本协议自签字日起生效。

5、本协议一式三份，甲、乙、市社保局各执一份。

甲方：公司

(盖章)

甲方代表签字：

年月日

二、要求单位开具解除劳动合同证明书时的注意事项：


第一、会涉及到领取失业救济金的问题，所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。

第二、根据《劳动合同法》第50条第二款规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。


第三、在此过程中，公司有劳动违法行为，可直接向公司的工商注册地的劳动监察部门投诉处理或劳动仲裁委申请仲裁解决。


三、没有解除劳动关系证明怎么办？

如果没有解除劳动关系的证明，新公司也决定录用你的话，你也可以放心，因为与原单位的解除劳动关系的证明只是为了证明你与原用人单位不再具有劳动关系，没有其他的作用，仅此而已。

但是如果你没有解除与原用人单位的劳动关系就与新的用人单位签订了劳动合同，我国《劳动法》明确规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任，其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%。

申请书中需要写明双方的信息，和相应的终止劳动关系的相关事项就可以了，同时在提交解除劳动关系的申请书还要注意上文中提到的相关事项，希望对你有所帮助。

·工伤认定的申请时间为多久？
      在工作中，如果劳动者身体受伤，经过相关工伤认定之后确定为相应的级别伤残，相关单位会做出相应的赔偿，保障劳动者的权益。但工伤认定也有一定的期限，我们应了解并注意。那么工伤认定的申请时间为多久呢？下面让我们来为你仔细讲解一下吧。 一、工伤认定申请时间 人社局对事实清楚、权利义务明确...

·按劳动法轻工伤如何赔偿
      劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位...

·劳动合同如何续签
      劳动合同如何续签 劳动合同续签，是指合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的法律行为。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。 二、劳动合同续签应注意哪些问题 1、平等自愿、协商一致原则。续签...

·建筑工程合同纠纷需要哪些证据？
      建筑工程合同纠纷需要哪些证据？ 一、建筑工程合同纠纷需要哪些证据？ 1、证明当事人(原、被告及第三人)诉讼主体资格的证据 (1)当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本; (2)当事人为法人或其他组织的，应提交登记资料，如营业执照、事业法人、社团登记证等;...

·公司合并改名员工能赔钱吗
      能。公司合并改名员工安排如下：单位发生重大改变，公司辞退员工可以按照裁员的情况来处理，单位需要支付员工经济补偿。经济补偿按照工作满一年一个月本人工资，不满半年按照半年计算，满半年不满一年的按一年计算。《劳动合同法》第四十一条，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十...

·t太原工伤待遇赔偿标准是多少？
      t太原工伤待遇赔偿标准是多少？ 医疗赔偿标准1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2.职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报...

·芜湖工业土地使用费的规定是什么？
      芜湖工业土地使用费的规定是什么?芜湖工业土地使用费的规定是主要看该块地位于的城市规模是怎样的。城镇工业土地使用税采用定额税率，即采用有幅度的差别税额，按大、中、小城市和县城、建制镇、工矿区分别规定每平方米土地使用税年应纳税额。具体标准如下：(一)大城市1.5元至30元;(二)中等...

·关于工伤赔偿标准
      关于工伤赔偿标准，相信对于很多遭受了工伤的职工来讲是很重要的吧。要是没有这个赔偿标准，那么自己受到的损害，也就不知道应该按照什么来进行索赔了。下面，我们为您带来最新工伤赔偿标准的内容，帮助各位进行具体了解。 一、最新工伤赔偿标准 (一)一级至四级工伤伤残待遇 标准： (1...

·劳动合同是劳动者和用人单位之间为了保障双方的权益而签订的协议
      劳动合同是劳动者和用人单位之间为了保障双方的权益而签订的协议书，一般的劳动合同都是有年限规定的。如果单方面提出解除劳动合同是需要进行赔偿的，下面您就跟网站我们一起来具体了解一下解除劳动合同赔偿标准是怎样的吧。 一、解除合同的经济补偿 1、合意解除劳动合同的经济补偿金，现行...

·补发工资如何扣税
      补发工资应按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，即，纳税人月初第一日至月末最后一日，取得的工资、薪金所得，减除费用5000元后，依法计征个人所得税。也就是说调资后补发以前数月的工资，可以分推到所属月份，与原来的月工资合并计算应缴个人所得税，扣除...

·职工工伤认定程序具体是怎样的
      受伤职工申请进行工伤认定的，需要在事故发生之后的一年内提出申请，不然相关认定部门就不会受理申请。当然，如果是单位提出的认定申请，这个时限要求更短。那您知道职工工伤认定程序具体是怎样的吗?我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。 申请劳动工伤认定的，必须依照一定的程序进行，这样才更...