13115062590 18921344401
律师团队
>>
  • 常州律师姜律师
  • 常州律师朱律师
  • 常州律师叶律师
  • 常州律师章律师
业务范围
>> 
提供常州市区、新北区、天宁区、钟楼区、武进区、溧阳、金坛区及周边地区专业法律服务,免费解答法律问题,处理婚姻家庭纠纷、房产纠纷、公司投资、经济合同、知识产权、刑事犯罪辩护等。
律师在线
>> 

擅长领域
>> 
 您的位置:首页 > 正文
 

检测工程质量过关合同的范本是怎样的


常州律师网 www.cz64.net


  检测工程质量过关合同的范本是怎样的?

工程质量过关合同是为了检测相关企业的工程设施是否合格、安全不安全而设定的合同,建筑方和检测方需要按照合同上的规定行事,保证工程质量能顺利过关,因为工程的好坏关系人身安全,需要引起重视。以下就是检测工程质量过关合同的范本。


检测工程质量过关合同书


合同编号:


工程名称:

工程地点:

委托单位:

检测单位:

监督委托部门:

签订日期:

甲方(建设单位):

乙方(检测单位):

根据某某某建筑工程安全质量监督站常质监字文件和工程《基桩检测方案审查表》,本工程基桩监督委托检测由乙方承担;经甲乙方协商一致,订立如下条款:

1、工程概况:

(1)工程名称:

(2)工程地点:

(3)工程规模:

(4)结构型:

(5)基础形式:

2、检测依据:

(1)《建筑基桩检测技术规范》;

(2)《建筑桩基技术规范》;

(3)《建筑地基基础设计规范》;

(4)工程设计图纸及地勘资料等;

(5)委托单位为保证工程质量的其他要求。

3、检测内容及数量

3.1、基桩检测内容

3.1.1、基桩基本信息

桩型1:(桩型、桩径、承载力特征值)

桩型2:(桩型、桩径、承载力特征值)

3.1.2、基桩检测数量

(1)单桩竖向抗压静载试验桩检测数量:

(2)单桩竖向抗拔静载试验桩检测数量:

(3)单桩水平抗压静载试验桩检测数量:

(4)大应变检测基桩承载力,根(检测根数以现场确定为准)

(5)低应变动测法检测桩身完整性,根(数量以现场检测为准)

(6)声波透射法检测桩身完整性根,剖面(数量以现场检测为准)

(7)钻芯法检测桩身完整性,根(数量以现场检测为准)

3.2、地基原位测试及岩基试验内容

地基载荷试验:承载力特征值RaKPa;试验点数

岩基载荷试验:承载力特征值RaKPa;试验点数

4、检测费用

(1)竖向抗压静载试验费:

〔P1=N(检测根数)×Ra(承载力特征值)×2×1.2×A1(单价)〕

(2)竖向抗拔静载试验费:。

〔P2=N(检测根数)×Ra(承载力特征值)×2×1.2×A2(单价)〕

(3)水平静载试验费:

〔P3=N(检测根数)×Ra(承载力特征值×2×1.2×A3(单价)〕

(4)大应变检测基桩承载力检测费:

〔P4=N(检测根数)×A4(单价)〕

(5)低应变动测法完整性检测费:

〔P5=N(检测根数)×A5(单价)〕

(6)声波透射法检测桩身完整性检测费:

〔P6=N(剖面数或根数)×A6(单价)〕

(7)钻芯法检测桩身完整性检测费:

〔P7=N(进尺米数)×A7(单价)〕

(8)地基原位测试检测费(小板):

〔P8=N(检测点数)×A8(单价)〕

(9)地基原位测试检测费(大板):

〔P9=N(检测点数)×Ra(承载力特征值)×2×1.2×A9(单价)〕

(9)其他费用P10:

(10)检测费用合计P:

5、检测费支付方式

(1)甲方在乙方进场后,支付检测费总额的20%。

(2)检测费结算:检测费按单位工程进行结算;检测工作结束后,提交正式检测报告之时,甲方在当日内按所完成的检测量一次性向乙方付清检测费用。

(3)费用支付转账现金。

6、检测时间、静载堆载方法、提交检测报告时间

6.1、检测进场时间:达到检测条件后甲方提前2天通知乙方进场检测。

6.2、静载堆载方法:砂料堆载砼配重堆载。

6.3、提交检测报告时间:现场检测完成后7个工作日内提交检测报告,遇特殊情况顺延。

7、甲方责任

7.1、静载荷试验时,做好三通一平及桩头孔底处理等检测前现场准备工作,提供现场照明及检测设备用电电源,并保证道路、电源到达试桩位置。

7.2、向乙方提供工程地质勘察报告、桩身大样图、桩位竣工图、施工原始记录各1份,以及开挖前后桩顶标高,检测前提供基桩检测方案审批表。

7.3、检测时安排技术人员或通知监理进行旁站。

7.4、静载荷试验时向乙方提供载荷试验堆砂砂料,保证砂料运至试桩位置20米内;采用砼配重堆载时,保证道路(保证砼配重运输车辆通行)畅通并到达试桩位置。

7.5、负责协调各方关系,协调费用由甲方负责,提供乙方工作人员保管仪器、休息及食宿的场所及工作用房,不得损坏或丢失乙方设备。

8、乙方责任

8.1、公正、科学、实事求是地进行检测,对检测报告负责;

8.2、按甲方要求时间进场测试。

8.3、按照相关规范要求,保证质量,作好测试工作,检测开始时告知甲方派员旁站。

8.4、自行组织人工、机械进出场。

8.5、及时向委托方和建设工程质量监督站提交检测不合格的报告。

8.6、乙方向甲方提供正式检测试验报告份。

9、甲乙双方现场联系人

甲方:姓名:职务:联系电话:

乙方:姓名:职务:联系电话:

10、违约责任

本合同正式签订后,任何一方不履行或不完全履行本合同约定条款的即构成违约。违约方应当负责赔偿其违约行为给守约方造成的一切经济损失;任何一方违约时,守约方有权要求违约方继续履行本合同。

11、本合同未尽事宜,双方协商解决,协商不成的由原告方所在地仲裁机构裁决。

12、本合同式 份,甲、乙双方各执份,双方签字盖章后生效,工程竣工验收付清检测费用后终止。

13、补充条款:

甲方(盖章)乙方(盖章)

法定代表人:法定代表人:

委托代理人:委托代理人:

联系电话:联系电话:

开户银行:开户银行:

账号:账号:

签订日期:年月日

是按照相关建设法律而严格制定的,因为工程质量安全至关重要。倘若甲乙双方中有一方不履行好相关职责,可向法院起诉,请求律师的协助等,依法要求对方承担相应法规的处罚。


·劳动争议的诉讼时效是多久?
      我们知道,一般的民事纠纷,当事人都可以通过诉讼的方式来解决,且一般的民事纠纷的诉讼时效为三年。但是劳动争议与一般的民事诉讼不一样。那么,劳动争议的诉讼时效是多久呢?如果要通过诉讼的方式来解决劳动争议,对于劳动争议诉讼有哪些程序呢?对于这些问题的具体内容,本文将一一为您进行介绍。 ...


·个体企业误工费赔偿标准是多少
      个体企业误工费赔偿标准是多少1、固定收入,是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准,奖金以患者上年度的单位人均奖金计算,超过奖金税起征点的以...


·一、建设工程合同纠纷司法解释一包括哪些内容?
      一、建设工程合同纠纷司法解释一包括哪些内容? 建设工程合同纠纷司法解释一 根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等法律规定,结合民事审判实际,就审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律的问题,制定本解释...


·驳回认定劳动关系是什么意思?
      当今社会存在着劳务关系的纠纷,劳动关系的认定是指劳动者得到认定就可以享受到劳动法律法规的保护。如果劳动者与用人单位之间不能被确定存在劳动关系,劳动者在工资、福利待遇以及工伤赔偿等方面都有可能减少,甚至拿不到应有的赔偿。那么,驳回认定劳动关系是什么意思?下面就简单介绍一下。 一、...


·1、劳动者和用人单位具有合法主体资格特殊劳动者需
      1、劳动者和用人单位具有合法主体资格特殊劳动者需要满足一定的资格要求,比如对于在华的外国人想要在中国工作的,必须先获取就业许可证或者拥有专家证等其他特殊行业工作证。自然人无法达到劳动合同法所要求的用人单位的各项条件,也不具备用工主体资格,自然人之间一般成立的是劳务关系,再比如,公...


·加班费工资的发放标准是什么?
      加班费工资的发放标准是什么?根据《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...


·2023年职工工伤与职业病鉴定标准是什么?
      对于生产企业职工来说,在工作过程中遭遇安全事故或者患上职业病的风险还是有的。职工应当在工伤之后一年内提出工伤鉴定申请,劳动局会按照鉴定标准,出具鉴定意见书。目前,我国工伤鉴定分为十级。那么,2017年职工工伤与职业病鉴定标准是什么?下面我们跟随我们了解下。 一、职工工伤与职业病...


·工伤的认定时效是多久
      工伤,是指职工在生产劳动或工作中负伤。工伤的认定时效:国家规定的伤残鉴定时限为受理后60天作出伤残结论,特殊情况可延长30天。因工负伤待遇发生的纠纷,属于劳动争议,劳动仲裁是解决劳动争议的前置条件,即未经劳动仲裁的劳动争议案件,人民法院是不会受理的。劳动仲裁的时效为发生争议后的6...


·公司改名后劳动合同有影响吗?
      公司改名后劳动合同有影响吗 没有影响。 《劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 《最高人民法...


·立即辞职走人的情形有什么
      立即辞职走人的情形有什么 一、立即辞职走人的情形 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。也就是说,在这种情况下,不需要办任何手续,不需要通知单位...


·拿了被扣工资还可以仲裁吗
      克扣工资可以劳动仲裁。但是如果已经拿取该部分的工资后不能再仲裁。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,申请劳动仲裁应当提交仲裁申请书。可以主张支付赔偿金,但基本都不会支持。用人单位不会被处罚。申请劳动仲裁应当提交仲裁申请书;身份证明以及能够证明与被诉人之间存...


首 页 | 律师简介 | 服务领域 | 法律顾问 | 联系我们
Copyright © 1999-2022 常州律师网 All rights reserved.
律师热线:13115062590 18921344401