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姜律师
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日常生产生活中，我们在工作的时候，可能各种的原因，一不小心就受伤了，如果因工作而受了伤，定义为工伤。工伤认定以后，所在的单位是需要承担相关的责任的，而且自己也可以进行申请工伤赔偿。所以当发生工伤以后，第一时间要进行工伤认定，那么在我国工伤认定要几长时间?下面我们将为您做出详细的解答。
一、在我国工伤认定要几长时间?
职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区行政部门提出认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。
二、工伤认定的对象有哪些?
工伤认定的的对象应根据《工伤保险条例》第18条以及劳动保障部第17号令《工伤认定办法》(2003年9月发布)的规定，工伤认定的对象一般包括具备下列条件的职工：(一)存在受到伤害或者患职业病的事实;(二)与用人单位存在劳动关系，包括;(三)要有相关的医疗诊断证明或职业病诊断证明。这里的“职工”是指与用人单位存在劳动关系的各种用工形式以及各种用工期限的劳动者。关于工伤认定的对象应把握以下几点：1、《工伤保险条例》适用范围内的所有用人单位的职工受到事故伤害或者患职业病，申请工伤认定并符合受理条件的，劳动保障部门应予受理。2、《工伤保险条例》适用范围内的用人单位未参加工伤保险，其职工申请工伤认定并符合受理条件的，劳动保障部门应予受理。3、无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤消登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的;用人单位使用造成童工伤残、死亡的，这些职工和童工不需申请工伤认定，直接由单位给予一次性赔偿，单位拒不给付赔偿的，由劳动保障监察机构予以处理。职工发生事故以后，按照规定，单位应当自事故发生之日，30天之内，提出认定申请。当然针对一些情况比较复杂的，工伤认定的时间也是可以适当延长的。国家对于工伤认定的对象也有着相关的规定，在进行工伤认定中最重要的就是，需要有相关医疗单位出具的诊断证明，生活中您一定要，注意安全，并且懂得合理维护自己的合法权益。
