公司私自调动劳动关系可以吗？

常州律师网 www.cz64.net

  当某个人应聘成功时，这个公司会与个人签订一份工作上的劳动合同。里面会明确指出双方的劳务关系以及劳务报酬，那么在真实的工作中，公司私自调动劳动关系是否合理呢？以下就是关于这个问题做出的解答，希望对您有帮助。

根据劳动法，企业能随意调动员工的职位吗
1、公司调动你的岗位，应有合法理由，根据劳动法，企业不能随意调动员工的职位。?2、公司无权单方面调你的岗位，有权要求公司支付经济补偿金，否则你可以不去新岗位，你若离职，要跟你协商达到一致，每工作一年补偿你一个月3、公司有权利对对员工工作岗位进行变动，但由于我国《劳动法》强调书面劳动合同，所以公司在变动员工工作岗位时首先要受到与员工所签的劳动合同的约束。4、如果合同没有规定企业可以随意掉岗，企业可以随时调动。如果没有规定，企业应当与劳动者协商一致调动岗位。不能，应该双方协商一致才行，当然，规章制度中明确规定的除外。5、按劳动法规定调动岗位属变更劳动合同 需双方协商一致才行6、公司私自调换岗位违反劳动法的，用人单位调岗应和员工协商一致的。?7、《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。?8、既然是集团公司下属的分公司，原来未能更换劳动合同也没关系。?9、如果从规范的角度，最好是更换相关的劳动合同，同时向他谙更换的原因和必要性。?10、在集团公司，即使发生了工伤等事故也没关系，同样能处理的。?11、如果要签订三方协议，则需要与员工协商来解决，不能随意地使用。?公司调动劳务关系其实并没有受到法律的约束，但是公司不可以私自调动员工的劳务关系，在这之前，必须同员工进行交谈，得到你的认可或是双方调解后得到双方认可后才可以调动劳务关系，公司是无权单方面调动的。

·公司离职拖欠工资多久算违法
      公司离职拖欠工资多久算违法 一、公司离职拖欠工资多久算违法 用人单位应当在员工离职的当天结清所有报酬和费用，如果单位拒绝结清，就属于违法行为。 根据《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 ...

·一、约定不签订劳动合同可以申请双倍工资吗？
      一、约定不签订劳动合同可以申请双倍工资吗如果用人单位没和劳动者签合同，劳动者的合法权益受到侵犯，那么就应该得到双倍工资的补偿，劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反劳动法规定不与劳动者...

·不属于拖欠工资的情形包括什么
      单位无故拖欠工资在我国是要受到法律处罚的，是需要为劳动者支付相应的赔偿费。但是不是所有的情况都算是无故拖欠劳动者工资。那么不属于拖欠工资的情形有那些呢?就由网站的我们为您做一下具体的介绍吧。 一、单位拖欠工资如何赔偿 1、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人...

·建筑工程承包合同文书范本是怎样的
      建筑工程承包合同文书范本是怎样的？ 建筑工程队要承包一个项目进行施工，就需要与业主签订一份承包合同来约束和规范双方的行为，保证各种的合法权益，合同中就需要对工期，价格以及后期的质量保证进行规范。那么建筑工程承包合同文书范本是怎样的？这里我们找到一份模板可供您参考。 建筑工程...

·浙江十级工伤鉴定标准是什么？
      浙江中小企业众多，有的企业缺乏管理，安全事故频出，对于受伤的职工来说，进行工伤鉴定非常有必要。劳动保障机构发放的工伤鉴定书中，会明确具体的工伤等级，不同的等级对应的赔偿费用也不同。那么浙江十级工伤鉴定标准是什么？下面请看我们给出的这篇文章。 一、浙江十级工伤鉴定标准是什么？ ...

·工程质保期是什么意思？
      工程质保期是什么意思？ 工程质保期在国务院出台的相关规定中是指在建筑工期的最低保修期限，而前提是在正常使用条件下，那么关于工程质保期的具体要求和问题您是否了解，工程质保期是什么意思呢？ 那么，就请跟随我们详细的去了解一下国务院出台的规定的相关内容吧! 一、法律规定 国务院的...

·工商注册时无偿使用房屋合同的内容是什么？
      工商注册时无偿使用房屋合同的内容是什么?无偿使用房屋合同的内容主要有当事人信息、房屋基本情况、无偿使用说明、违法责任等。无偿合同是指当事人一方只享有合同权利而不偿付任何代价的合同，又称恩惠合同。无偿合同是指一方当事人向对方给予某种利益，对方取得该利益时不予支付任何代价的合同。无偿...

·场内昏倒因疲劳过度算不算工伤
      场内昏倒因疲劳过度算不算工伤职工上班期间晕倒不是工伤。职工上班期间晕倒，并非遭受事故伤害所致的，也并非突发疾病死亡或者在48小时之内死亡的，不符合工伤保险条例规定的工伤认定条件，不能认定为工伤或者视同工伤。由此产生的检查费用也不能享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十四条　职工有...

·临时离职规定劳动者和用人单位建立劳动关系
      临时离职规定劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位解除劳动关系，用人单位应当支付劳动者的合法工资，劳动者违反本法规定临时离职，解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者应当回用人单位办理离职手续，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合...

·建筑工程质量风险防范有哪些
      建筑工程质量风险防范有哪些做任何事情都有一定的风险，其实风险并不可怕，可怕的是我们没有防范风险。我们只有意识到风险的存在，并有效的采取措施，才能减少对事故的发生。在建筑工程质量风险防范是非常的重要，这样我们的生命安全才能更好的保证。它们究竟有哪些风险防范？ 一、工程项目质量风险 ...

·电气装置安装工程质量检验及评定标准是如何规定的？
      电气装置安装工程质量检验及评定标准是如何规定的？ 我们的日常生活是由各种工程所组成的，电气装置安装工程是一种常见的工程类型。我们知道，各类工程在完工之后，都是需要先进行验收，才能进行交付使用的，有时还需要聘请评定方进行评定之后爱会支付价款，故而电气装置安装工程也是需要进行验收的...