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工程质量纠偏措施有什么


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  工程质量纠偏措施有什么一、工程质量纠偏措施有什么1、组织措施,分析由于组织的原因而影响项目目标实现的问题,并采取相应的措施,如调整项目组织结构、任务分工、管理职能分工、工作流程组织和项目管理班子人员等;2、管理措施(包括合同措施),分析由于管理的原因而影响项目目标实现的问题,并采取相应的措施,如调整进度管理的方法和手段,改变施工管理和强化合同管理等;3、经济措施,分析由于经济的原因而影响项目目标实现的问题,并采取相应的措施,如落实加快工程施工进度所需的资金等;4、技术措施,分析由于技术(包括设计和施工的技术)的原因而影响项目目标实现的问题,并采取相应的措施,如调整设计、改进施工方法和改变施工机具等。二、减少工程质量出现问题的管理方法1、施工时按监理要求对施工过程进行检查,及时纠正违规操作,消除安全隐患,跟踪检查项目质量问题。 按关键工序和重点部位实行施工过程进行旁站;落实现场见证取样和送检。2、审查测量控制网、施工轴线控制桩的位置;审查墙柱轴线、边线、水平控制线是否合格。施工测量放线报验表应报监理部签字。3、对于关键工序及重点部分应在施工前检查施工工艺、原材料、劳动力配置、质量保证措施等是否满足要求,是否编写专项施工方案。特殊季节应编制季节性施工方案。若采用新技术、新工艺,须审查鉴定证明和确认文件。4、审查分包单位和试验室的资质是否满足要求,对主要原材料进行复试,对新材料、新产品须核查签定证明和确认文件;审查混凝土搅拌站的资质以及混凝土、砌筑砂浆配合比申请。5、检查进场的主要的施工设备,合格后,填写动态表报监理部,注意检查设备的型号、规格是否满足要求,对于需要定期检查的设备还应检查是否具有合格证明。6、对隐蔽工程进行自检,合格后报监理部进行检查。对于不合格的隐蔽工程,应填写不合格项处置记录并及时整改,完成后再进行复查,合格后签认检查记录。7、对分项工程进行自检,合格后报监理部检查。检查时除审查资料,还应在现场抽检,对不合格者须及时整改,并应重新进行验收。对给排水、采暖、电气与通风等分项工程,须先进行试验检查,合格后方可签认。8、达到竣工验收条件时,经自检合格后应申请竣工预验收。预验收合格后,应由监理单位对工程质量进行评估,整理监理资料,并经总监理工程师和监理技术人员签字。9、参加由建设单位组织的竣工验收,应提供相关监理资料,若出现需整改的项目,应及时整改,再次验收合格后由总监理工程师会同各方签署竣工验收报告出现工程质量问题是工程建设中比较常见的,但是对于一些小的工程质量问题就需要工程质量纠偏措施进行纠偏,这样就可以保障工程质量达到验收标准,同时也可以避免人力和财力的损失,而工程建设方在建设工程时,为了避免出现严重质量问题,一定要严格把手好每一关,不可疏忽大意,否则就有可能承担工程质量问题。



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·误工费的计算方式是什么?
      误工费的计算方式是什么? 1、有固定收入的: 误工费=误工收入(天/月/年)乘误工时间 注:对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起,则是执行的问题。 2、无固定收入的: 2.1受害人能证明其最近三年的平均收入状况的: 误...


·高校期怀孕公司能辞退员工吗
      高校期怀孕公司能辞退员工吗?公司不能辞退怀孕的员工,根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本...


·一、旷工15天就能解除劳动合同是吗?
      一、旷工15天就能解除劳动合同是吗? 具体要根据公司的规章制度确定。 1、法律对旷工多少天可以解除合同并没有明确的规定,只规定了《严重违反用人单位的规章制度的;》就可以解除合同; 2、一般公司有劳动规章,如公司对员工连续旷工超过15天,公司有权解除合同或者按自动离职。 二...


·劳动关系构成要件是什么?
      劳动关系是指用人单位和劳动者之间建立的关系,在我们找到工作之后,应该及时尽快的和公司确立起劳动关系,确立了劳动关系,才能对双方的权益有保障。那么,劳动关系构成要件是什么?劳动关系中的实际问题又是什么?我们将在本文中进行详细的解答。 一、劳动关系构成要件是什么? 劳动关系,从法...


·劳动者是否加班由谁举证
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·一、买房子钱给完不给过户是否可以主张解除劳动合同?
      一、买房子钱给完不给过户是否可以主张解除劳动合同?可以解除合同,同时,适用定金罚则或要求对方支付违约金。当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。1、定金罚则,如果合同当事人在合同中约定了定金条款,或者另外订立了定金合同,则可以适用定金。以...


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