辽宁省电力工程质量终身负责制实施情况是怎样的

常州律师网 www.cz64.net

  辽宁省电力工程质量终身负责制实施情况是怎样的？电力工程是一个很复杂的、庞大的项目，其工程质量问题也是一个突出的问题。一般影响电力工程质量的因素有很多，制定并实施工程质量终身责任制有利于控制这些因素、责任到人，从而彻底清除电力工程中存在的隐患。那么辽宁省电力工程质量终身负责制实施情况是怎样的呢?近日，从辽宁省信用办了解到，为进一步加强东北区域电力工程建设领域突出问题的专项治理督查工作，强化对电力建设工程突出问题易发频发等重点环节的监管，国家电力监管委员会东北监管局制定了《辽宁省电力工程建设领域违纪违规问题处理办法(试行)》(以下简称《办法》)。《办法》中规定了包括工程建设、施工、监理、勘察、设计等多个建设单位的严禁失信行为，规范了电力工程项目建设各方的从业行为。为了建立健全工程项目建设各方电力建设安全管理制度以及安全生产保证体系和监督体系，办法中还规范了电力建设工程项目的安全管理，各项安全管理制度的落实，并且确定工程项目建设各方工程质量采取安全终身责任制。为了确保电力建设工程质量安全，认真贯彻落实《工程建设标准强制性条文》成了工程项目建设各方的首要前提。同时，项目各方将进一步强化内部管理和工程建设管理，在设计、施工、监理等环节严格把关，才能保证电力建设切实执行国家质量安全法律法规和强制性技术标准。对违反规定的单位，除责令其改正外，还要视情节轻重，对其进行处理。比如对责任单位和责任人进行通报;对存在安全事故隐患的，责令立即排除;重大安全生产事故隐患排除过程中无法保证安全的，责令从危险区域内撤出作业人员或者暂时停止施工。如果发电建设项目因为建设工程管理混乱导致工程建成后，仍存在重大安全隐患和质量问题，东北电监局将对其进行处理，并且不予出具并网调试和新建机组转商业运营批复。如若项目违反《建设工程安全生产管理条例》和《电力建设安全生产监督管理办法》有关规定的，东北电监局将依照有关法律、法规、规章对责任单位及责任人给予行政处罚，同时要求责任单位按照其有关制度的规定对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行处理。另外，对造成重大安全事故，构成犯罪的项目，相关责任人将被移交司法机关追究其刑事责任。有关辽宁省电力工程质量终身负责制实施情况的问题我们的整理就这么多了。辽宁省已确定实施电力工程质量终身负责制，完善各项安全制度体系的建立，对电力建设工程有效监督。有任何违反规定的行为，严格按照规定对其进行处罚，情节严重的将要追究主要负责人的刑事责任。

·一、单位突然解除劳动合同的赔偿标准是怎么规定的?
      一、单位突然解除劳动合同的赔偿标准是怎么规定的? 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地...

·一、待岗期间辞退有没有经济补偿金?
      一、待岗期间辞退有没有经济补偿金?待岗期辞退也是有经济补偿的，根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法规...

·出现工伤事故做工伤鉴定有用吗？
      随着劳动者法律意识和维权意识的不断增强，在发生工伤事故后，更多劳动者知道如何根据法律规定，作出最有利于自己的选择，从工伤赔偿的实际案例来看，基本上在工伤认定后都必须进行工伤鉴定，确定劳动者的伤残等级，那么，发生工伤事故后做工伤鉴定有用吗? 一、认定工伤后不一定要做伤残鉴定 ...

·离职与续签有什么流程？放假期间劳动合同到期咋办？
      如果合同到期或许会有人选择离职或许有人选择续签、离职，也可能直接退休。那我们有离职什么流程呢?不选择离职的话应该怎样?放假期间劳动合同到期咋办?会不会不一样?我们应该注意些什么?下面就请跟随我们一起去看看吧! 劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动...

·农民工因为劳动纠纷需要和单位打官司的时候，最好能有律师协助处
      农民工因为劳动纠纷需要和单位打官司的时候，最好能有律师协助处理，这样对于争取自身合法权益非常有帮助。可是很多农民工经济条件一般，无力承担律师费用。对于经济困难人群的法律需求，我国有相关的司法救济手段，其中法律援助就是经常用到的，那么申请法律援助的条件是什么？下面我们来听听我们的看...

·一、劳动合同试用期内辞职需要提前几天?
      一、劳动合同试用期内辞职需要提前几天?试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。二、试用期辞职有工资吗《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书...

·建筑工程承包合同订立的程序是什么?
      建筑工程承包合同订立的程序是什么？ 施工企业在工程项目中标后，下一步就是要和建设单位签署工程承包合同。在工程建设领域，因为合同条款不清、签订程序不合规引发的纠纷非常多，为了避免产生纠纷，确保施工质量，双方都要十分重视合同的签订才是。那么建筑工程承包合同订立的程序是什么？下面就由...

·如果工伤鉴定十级赔偿多少
      在我国，对于工伤鉴定的等级有着严格的分类，因为工伤肯定是有轻有重，所以鉴定机构会严格按照国家制定的标准，对劳动者本人进行鉴定级别的分类.一般来说工伤鉴定结果为十级的话，是工伤里面比较轻的了，但是劳动者也是可以拿到赔偿金的。那么如果工伤鉴定十级赔偿多少呢? 如果工伤鉴定十级赔偿...

·用人单位可以辞退工伤员工吗
      用人单位可以辞退工伤员工吗法律规定用人单位有用人自主权，但这个用人自主权是有一定的限制的，也就是说，单位在聘用员工后，不能随意辞退员工。不过，如果员工发生了工伤事故，此时用人单位可以辞退工伤员工吗?请一起在下文中进行了解吧。 一、用人单位可以辞退工伤员工吗 劳动者在工伤期间，用人...

·工资保证金能挪用吗
      挪用保证金不归还给员工的，数额达到较大的，构成挪用资金罪，需要对发包方的负责人追究刑事责任。《中华人民共和国刑法》第二百七十二条【挪用资金罪;挪用公款罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽...

·在家办公但因为疫情不开工工资怎么办
      在家办公但因为疫情不开工工资怎么办?首先劳动者可以先收集在家上班的证据，比如单位发的通知或者劳动者提交的工作内容等证明劳动者实际上班，单位如果没有支付工资可以向劳动监察委员会投诉，投诉未果的情况直接申请劳动仲裁。根据《劳动法》和国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》，用...