社保可以一次性补足15年吗？

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  城镇职工养老保险需缴费满15年，参保人员达到法定退休年龄后才能领取相关养老待遇。但是，一些参加职工养老保险的人员由于各种原因，虽然到了退休年龄，但是养老保险缴费不满15年。

根据相关规定，参保人员达到法定退休年龄时，若城镇职工养老保险缴费不足15年，可以按照国家有关规定在待遇领取地延长缴费至满15年。

其中《社会保险法》实施（2011年7月1日）前参保，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。

也就是说，能够一次性补缴的条件有两个：

一是《社会保险法》实施（2011年7月1日）之前已参保；

二是达到法定退休年龄后延长缴费5年，仍不足15年的。符合这两个条件时就可以一次性补缴啦。

·征缴社会保险费是否属于法院受案范围？
      社会保险费征缴属于行政部门职责范围，不属法院民事诉讼受案范围，起诉要求补缴，法院不予审理。劳动者在工作满一年后非本人意愿中断就业的情况下，可以依法享受失业保险待遇，用人单位未予缴纳失业保险费的，应当予以赔偿。 《劳动法》第100条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行...

·卫生部、劳动部、全国总工会联合公布《防暑降温措施暂行办法》
      （６０）卫防钱字第２０７号

 

一、总 则

１．为了防止中暑、保障工人农民的身体健康、不断地改善劳动条件、提高劳动生产率，特制订本办法。

２．本办法适用于工业、交通运输业及基本建设工地的高...

·企业社会保险费用的缴纳
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·什么情况下领取失业金？
      1、根据《江苏省失业保险规定》第十八条,失业人员符合下列条件的，可以领取失业保险金：
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    （二）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业；...

·社会保险待遇损失如何计算？
      根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，证明社会保险已不能补办，这是请求的前提。根据现有的社保政策，一般情况下达到退休年龄的社保均无法再补办，在实务中也有判例表明，在劳动者达到退休年龄的，可以直接请求养老保险待遇损失，不再履行向社保机构的...

·生育保险待遇的享受主体如何认定？
      《社会保险法》第５３条规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。”所以，我国生育保险的缴费主体只有用人单位。 　　其次在缴费率方面，生育保险待遇的享受主体如何认定？ 1.要求享受生育社会保险待遇者，必须事先定期、如数缴纳生育...

·劳动人事部《关于改革职工个人劳动防护用品发放标准和管理制度的通知》
       劳人护〔1984〕27号

 

　　一九六三年原劳动部颁发的《国营企业职工个人防护用品发放标准》，是根据国务院《三大规程》的有关规定制定的，对于统一全国国营企业职工劳动防护用品的发放标准，保证职工在劳动生产过程中的安全健康起了一定的作用...

·职工养老保险个人帐户的管理
      个人帐户用于记录参保人员缴纳的基本养老保险费和从单位缴费中划转记入的基本养老保险费，以及上述两部分的利息金额。 个人帐户主要内容包括：姓名、性别、社会保障号码、参加工作时间、视同缴费年限、个人首次缴费时间、建立个人帐户时间、上年度市职工月平均工资、当年基本养老保险记帐...

·超过退休年龄的劳动者是否可以享受工伤保险待遇？
      最高人民法院行政审判庭曾先后作出两个答复：（1）《关于离退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用〈工伤保险条例〉问题的答复》（2007年7月5日〔2007〕行他字第6号）明确：“根据《工伤保险条例》第二条、第六十一条等有关规定，离退休人员受聘于现工作单位...

·劳动部关于颁布《劳动防护用品管理规定》的通知
      

劳部发(1996)138号

　

各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅局，各有关部门，各劳动防护用品质量监督检验机构：

　　为加强劳动防护用品的管理，保证劳动防护用品质量，保障劳动者的安全与健康，...