入职签一年的合同合适吗

常州律师网 www.cz64.net

  众所周知，用人单位雇佣劳动者入职是需要签订劳动合同的，只有签订了劳动合同才能保障双方的利益不受侵害，但是很多新入职的劳动者对应该签几年的劳动合同都不太了解。刚入职签一年的合同合理吗？下面的文章中将带来与入职签署劳动合同有关的法律知识的介绍。

一、入职签一年的合同合适吗
劳动合同可以签订3个月以上不等期限的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可能签订1年以上不等年限的固定期限劳动合同，当然，也可以是无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。所以如果与用人单位协商一致，入职签一年的合同也是合理的。
二、相关法律规定
1、新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！?
2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。?
3、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；
劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。?
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。?
4、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
根据上文对入职后签订的劳动合同的介绍，想必您对入职后如何签订劳动合同已经有了一定的了解。如果劳动者能够与用人单位协商一致的话，刚刚入职签一年的合同是合理的。但是同时也要提醒刚入职的劳动者，一定要签署劳动合同，才能切实保障自身的合法权益。

·如何处罚合同诈骗罪 合同诈骗罪量刑标准是什么
      如何处罚合同诈骗罪 合同诈骗罪量刑标准是什么 合同诈骗，直接使他方当事人产生错觉，“自愿”地与行骗人签订合同，从而达到骗取财物的目的。而且近年来，合同诈骗犯罪猖獗，已经严重扰乱了市场秩序。那么，经过认定构成此罪的，按照法律的规定应该如何处罚合同诈骗罪呢?请一起在下文中进行了解吧...

·合同法定解除条件是什么
      民法典定解除条件是什么民法典第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力致使合同目的不能实现，该合同失去意义，应归于消灭。在此情况下，我国民法典允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系。2、在履行期限届满之前，当事人一方...

·合同在《民法典》有效期是怎么规定的
      合同在《民法典》（自2021年1月1日起实施）有效期是怎么规定的?1、合同生效时间一般来讲，依法成立的合同，自成立时生效;如果双方没有约定生效的时间，一般认为是以合同签订之日起生效;当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立;当事人采用信件、数据电文等形式...

·合同书没有签字一定不成立吗
      合同书没有签字一定不成立吗在大多数人的眼里，合同需要双方当事人都签字盖章之后，那么才会成立生效。但有些时候可能出现即使在合同书上面签字了，但此时也是不会成立的情况。那到底合同书没有签字一定不成立吗?这是难倒了很多人的问题，下面我们就来为你做详细解答。 一、合同书没有签字一定不成立...

·合同方不承认签约人已授权怎么办
      合同方不承认签约人已授权怎么办?合同方不承认签约人已授权的话造成的损失由签约人承担，合同签订人没有授权委托书签字此合同属于效力待定合同，合同追认就属于有效，如果合同未被追认，则属于无效合同，其损失由签订人来承担。根据《中华人民共和国合同法》第四十八条　行为人没有代理权、超越代理权...

·什么是违约金？合同违约不赔违约金会怎样？
      什么是违约金？合同违约不赔违约金会怎样？ 一、什么是违约金 违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保债务履行的功效，又具有惩罚违约人和补偿无过错一...

·入职给合同范本是什么样的
      入职签订劳动合同是理所当然的事，但是签订合同之前，必须要有一份完整的劳动合同才行。但是能够自己草拟一份入职劳动合同的朋友很少，您都需要入职给合同范本进行参考。入职合同的内容完整以及格式正确对于合同来说是最重要的，下面我们将在本文介绍一下合同范文，供您参考。 一、入职给合同范本是...

·设计合同的诉讼时效是多久？
      设计合同的诉讼时效是多久?向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的除外。问题所描述的情形，在诉讼时效届满前8个月开始，因不可抗力的原因导致当事人不能履行诉讼请求权的中止事由，其中止事由应当自诉讼时效届满前6个月开始计算，诉讼时效届满前8个月至6个月之间的时间...

·履行不能变更合同的相关介绍
      履行不能变更合同的相关介绍在现实生活中，我们会因为突然的水灾、地震等不可抗力因素导致合同不能继续履行，很多当事人都不知该怎么办，其实遇到这种情况时，当事人是可以要求变更合同或解除合同的。下文就是我们对于履行不能变更合同的一些相关介绍。 一、履行不能 履行不能又称“给付不能”，...

·当事人在合同中约定满足某种条件时合同自动解除，当该条件成就时，能否认定此合同不经通知对方即已解除?
      《民法典》第五百六十五条第一款规定：“当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或...

·民法典关于合同重要修改的内容是怎么样的？
      2021年1月1日起《民法典》正式施行，《合同法》同时废止，那么民法典关于合同的重要修改内容是怎么样的?关于合同的内容修改包括了几个方面，意思表示的生效时间修改，同谋虚伪意思表示修改，第三人欺诈和胁迫的情形修改等。民法典关于合同的重要修改内容如何?1、意思表示的生效时间《民法典》...