如何解读劳动合同法竞业条款？

常州律师网 www.cz64.net

  如何解读劳动合同法竞业条款？

一、《劳动合同法》对竞业限制条款是怎么规定的？

《劳动合同法》对竞业禁止问题做了详细的规定，如第23条规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，当按照约定向用人单位支付违约金。”

《劳动合同法》第24条规定：“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定。在解-除或终止劳动合同后前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。第90条规定：“劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。”

二、竞业限制协议的性质是什么？

所谓竞业限制协议是指用人单位与负有保密义务的劳动者约定竞业限制条款，在解除或者终止劳动合同后，用人单位在竞业限制期限内按月支付劳动者经济补偿；劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金的合同。竞业限制协议为用人单位维护自身商业秘密提供了有效的手段。根据合同法的有关理论，竞业限制协议具有以下特点：?

1、竞业限制协议是一个双务合同

所谓双务合同是指依照合同的约定双方当事人互负义务的合同。在竞业限制协议中，用人单位应当按照协议约定向劳动者支付经济补偿；劳动者应当按照规定履行其保密义务，如违反其义务，用人单位有权要求劳动者支付违约金。?

2、竞业限制协议是有偿合同

根据当事人之间有无对价可以将合同分为无偿合同和有偿合同。依照竞业限制协议的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，从此点可以看出竞业限制协议属于有偿合同。?

3、竞业限制合同是要式合同

《劳动合同法》没有对竞业限制合同的形式作出规定,但绝大多数人认为竞业限制合同应当采用书面形式,甚至有观点认为有必要时双方还可协商公证或者在行业刊物上公示。

4、竞业限制合同是一种特殊的从合同

竞业限制合同的存在需要以劳动合同的存在为前提,但竞业限制合同成立后又显示出极大的独立性:竞业限制合同不因劳动合同的解除、终止而解除、终止,反而因劳动合同的解除或终止而促使双方开始履行合同。

由此可见，关于竞业限制制度，《劳动合同法》进一步进行了完善。按照劳动合同法竞业条款规定，用人单位应该在竞业限制期间向劳动者支付经济补偿金，并且这个期间最长不得超过两年。如果劳动者违反条款规定给用人单位造成损失的，劳动者要承担赔偿责任，所以说，竞业限制协议具有双务合同的性质。

·工伤赔偿抚养对象包括哪些人
      工作的过程中因个人原因或工作条件的原因导致受伤的也在存在的，这就是工伤。工伤受伤的人员一般都是青壮年，都是每个家庭的顶梁柱。这类的工伤赔偿也是比较复杂的，这类人群上有老下有小，对于工伤赔偿抚养对象也是必须考虑在内的。接下来，我们将带您去详细了解一下。 一、工伤赔偿抚养对象都包括哪...

·在工地上自发性脑瘤出血算不算工伤？
      在工地上自发性脑瘤出血算不算工伤？ 一、在工地上自发性脑瘤出血算不算工伤？ 这个不算工伤的，《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备...

·什么情况可以申请工伤？
      什么情况可以申请工伤《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳...

·福州工伤鉴定的地点有哪些?
      福州工伤鉴定的地点有哪些? 1、福州市马尾区劳动和社会保障局 地址：福州 福建省马尾区罗星路59号 2、福州市晋安区劳动和社会保障局 地址：福州 福建省福新中路128号 3、福州市仓山区劳动和社会保障局 地址：福州仓山区三高路115号3层 4、福州市台江区劳动和社会...

·农民工遭遇工伤怎么处理
      农民工遭遇工伤怎么处理 在现实生活中，农民工在遭遇工伤事故后难得到赔偿的例子比比皆是。那么农民工遭遇工伤怎么处理？这关系到广大农民工合法权益的事情，作为农民工应该了解清楚。下面就让我们来问做详细解答吧。 一、农民工遭遇工伤怎么处理 农民工发生事故伤害后，用人单位应及时的将伤...

·退休返聘的不签劳动合同是否违法？
      退休返聘的不签劳动合同是否违法？现在的人身体越来越好，很多人退休后还有足够的精力，或者单位非常重视退休人员的才干，有意愿将退休人员进行返聘，退休返聘是指劳动者达到退休年龄后继续留在原单位或是到其他单位继续从事相关工作。《劳动合同法》中规定了，当劳动者达到退休年龄时，就与单位自动解...

·违章建筑的工程劳务纠纷管辖地是哪里？
      违章建筑的工程劳务纠纷管辖地是哪里？近年来越来越多的违章建筑被查处，并且许多还带有工程劳务纠纷，许多自身权益被侵害者想要通过法律解决问题，却苦恼于不知道该去哪里申诉，那么违章建筑的工程劳务纠纷管辖地是哪里?下面就由的我们来为您解答。 一、违章建筑的工程劳务纠纷管辖地是哪里? 《民...

·三级资质企业公路工程承包范围是什么？
      三级资质企业公路工程承包范围是什么 三级资质企业公路工程承包范围是什么 (1)高度 50 米以下的工业、民用建筑工程; (2)高度 70 米以下的构筑物工程; (3)建筑面积 1.2 万平方米以下的单体工业、民用建筑工程; (4)单跨跨度 27 米以下的建筑工程。 三...

·被隔离的临时工有工资吗
      正常领取工资。按《劳动法》规定，建立劳动关系，订立劳动合同，都是劳动合同制职工，没有正式工与临时工支付，只有合同期限不同，享有平等的权利，用人单位应当按照劳动合同约定的时间支付工资。拖欠工资的，可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁救济。劳动者感染新型冠状病毒肺炎或疑似感染者...

·建设工程设计合同审查要点(一)建设工程设计主体的审核审查在对
      建设工程设计合同审查要点(一)建设工程设计主体的审核审查在对建设工程设计合同主体进行审核审查时，主要从两方面进行：第一，合同主体是否合法和真实，有些企业由于各种因素的限制，导致其自身不具备签订合同的资格，而为了获取经济利益，企业会通过作假的手段来达到签订合同的目的，使市场的秩序受...

·无固定期限劳动合同就是永久雇佣不可以解雇的劳动合同
      无固定期限劳动合同就是永久雇佣不可以解雇的劳动合同 签订“无固定期限劳动合同”不是理解为不能解雇，无固定期限劳动合同，是指没有约定合同终止期限的劳动合同，无固定期限劳动合同并不是铁饭碗，只要无固定期限劳动合同符合法定解除条件时，用人单位可以解除无固定期限劳动合同，无固定期限劳动...