工作三年以上辞退赔偿金怎样计算

常州律师网 www.cz64.net

  工作三年以上辞退赔偿金怎样计算工作三年被辞退需要赔偿三个月工资。1、《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。3、除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。二、《劳动合同法》辞退员工补偿规定根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。用人单位如没有按照相关的法律解除劳动者的劳动合同的，我国的劳动部门对这类案件进行调查。确保劳动双方的合法权益，一旦劳动用人单位违反我国的法律规定时，应积极的对劳动用人单位进行处罚，确保自身的合法权益。这类补偿金按照每工作一年赔偿一个月的工资进行办理。如用人单位拒绝支付时，劳动者应积极的收集案件证据进行办理，递交我国的劳动监管部门和当地的人民法院，按照我国的劳动法律和案件情况进行审理和判决。

·六安工伤鉴定机构是哪个部门？
      在六安市工业企业工作的职工，在工作过程中发生意外伤害后，应该要求企业为其办理工伤认定。企业不配合的话，职工可以自行申请。职工本人提出工伤认定申请时，首先得知道向谁提出申请才行，那么六安工伤鉴定机构是哪个部门？下面请看我们给出的这篇文章。 一、六安工伤鉴定机构是哪个部门？ 在工伤...

·没有劳动合同辞退员工可以申请补偿吗？
      没有劳动合同辞退员工可以申请补偿吗？是可以申请的；用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。经济补偿按劳动者在...

·单位不承认存在劳动关系怎么办
      单位不承认存在劳动关系怎么办 可以申请劳动仲裁，确认双方存在劳动关系。 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等...

·工伤赔偿如何计算，工伤赔偿的程序是怎样的?
      员工如果发生工伤事故，在经过了相应的伤残鉴定之后，就可以根据鉴定的结果申请获得对应的工伤赔偿，那此时工伤赔偿如何计算呢?如果单位拒绝向员工支付工伤赔偿，员工要求工伤赔偿的程序又是怎样的?下文中，我们为你做详细解答。 一、工伤赔偿如何计算? 1、医疗待遇的纠纷。劳动者因工受伤或...

·劳务派遣合同年限为多久
      劳务派遣合同年限为多久 根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。也就是说，劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，而应当订立2年以上的固定期限劳动合同。此外，为了维护被派遣劳动...

·上海工伤鉴定机构流程是什么
      在生活当中，我们常说知己知彼，百战不殆。其实，在做任何事情的时候都是如此，提前对其有一个了解，那么真的能够用到的话，将会节省自己很多的时间。比如说职工如果在生活当中需要进行工伤鉴定的话，那么最起码对工伤鉴定的流程应该有所了解。下面我们就为您介绍一下，上海工伤鉴定机构流程是什么? ...

·离职后还可申请仲裁公司拖欠工资吗
      可以。劳动者的工资用人单位应发至劳动关系解除或者终止之日。协商不成可以申请仲裁。员工辞职，如果单位批注的话，可以要求尽快结清工资，一般申请辞职之后根据单位安排离职的话，在离职当天就要结清工资的。 依据《工资支付暂行条例》第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可...

·政府劳动合同？
      政府劳动合同有哪些国家机关或事业单位正式中分正式工作人员和雇员以及其他人员，正式工作人员就是国家公务员了，一般不用签订劳动合同，人事档案直接保存在人事局;雇员就是常说合同工了，签订有固定期限的劳动合同，工资待遇一般比公务员低。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体...

·个人解除劳动合同赔偿多少钱？
      个人解除劳动合同赔偿多少钱 一、个人解除劳动合同赔偿多少钱 (一)依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位，不用单位批准，但用人单位不承担经济补偿; (二)用人单位有以下情形： 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 未及...

·员工突然辞职怎么处理
      员工突然辞职怎么处理 自动离职，是指员工在未与用人单位协商或提前一个月通知用人单位的情况下，不履行劳动合同，不再上班工作的情形。 员工自动离职，会让用人单位处于极为被动的地位，例如该员工正在从事的工作突然中断，各种物品和文件没有交接等等。同时，如未能及时采取固定证据、发出解除...

·工伤鉴定费用标准
      工伤鉴定费用标准 根据《工伤保险实施办法》的有关规定，未参加工伤保险的受伤职工劳动能力鉴定，所需费用由用人单位承担。由于所在单位未参加工伤保险，也未为受伤职工申请劳动能力鉴定，职工个人申请劳动能力鉴定的所垫付的鉴定费可要求用人单位核销。 收费标准为 1.省级每人次200元。...