《劳动合同法实施条例》第十九条　有下列情形之一的

常州律师网 www.cz64.net

  《劳动合同法实施条例》第十九条　有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：　　

(一)用人单位与劳动者协商一致的;　　

(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;　　

(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;　　

(四)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;　　

(五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;　　

(六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;　　

(七)劳动者被依法追究刑事责任的;　　

(八)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;　　

(九)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;　　

(十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的;　　

(十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;　　

(十二)用人单位生产经营发生严重困难的;　　

(十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;　　

(十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

我们可以看的出来《劳动合同法》对于劳动者的权利保护还是很有保障的，一方面，它断绝了企业想单方面的解除合同的任何非法理由，如果企业单方面解除合同，劳动者可以去有关劳动仲裁机构，申请仲裁，再严重的可以通过司法机关对企业的非法行为进行控诉，来维护的合法权利，而企业在员工不同意解除劳动合同这个问题上，必须妥善处理，

·疗养期间脑溢血算不算工伤？
      疗养期间脑溢血算不算工伤？ 一、疗养期间脑溢血算不算工伤？ 不算是工伤，因为是突发疾病。但是也要看具体情况，比如突发疾病是不是由工作引发的。具体算不算工伤，应该由权威部门经过详细的勘察最终认定。 按最新规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场...

·东莞劳动合同范本有哪些内容？
      东莞劳动合同范本有哪些内容？ 一、东莞劳动合同范本有哪些内容? 东莞市职工劳动合同范本需要包括甲乙双方的详细信息，并撰写双方都同意的协议内容。在这个范本的额内容中我们知道在劳动合同中涉及到多方面的内容签署，还有包括劳动保护、劳动伤害、劳动职业病等问题都会在合同内进行规定的。 ...

·合同法相关精神疾病患者可以解除劳动合同吗
      合同法相关精神疾病患者可以解除劳动合同吗 一、合同法相关精神疾病患者可以解除劳动合同吗 对于劳动合同法精神疾病是否可以辞退，经鉴定确实丧失劳动能力的， 解除劳动合同并由企业发给相当于本人标准工资3 个月至6 个月的医疗补助费。《劳动合同法》规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规...

·目前对于劳动关系的认定，除了我们通常认为的劳动法律关系，还有
      目前对于劳动关系的认定，除了我们通常认为的劳动法律关系，还有事实劳动关系。事实劳动关系与劳动法律关系最大的区别，就在于没有签订有效的书面合同。因此，事实劳动关系的保护是劳动关系保护中的一个重难点。那么，事实劳动关系怎么认定呢?事实劳动关系的解除要违约金吗?请跟随律师我们进行了解。...

·工厂倒闭之前偷税漏税会怎样处罚 一、工厂倒闭之前偷税漏税，
      工厂倒闭之前偷税漏税会怎样处罚 一、工厂倒闭之前偷税漏税，会进行处罚吗? 可以对责任人进行依法侦查，依法追究其刑事责任。 二、偷税漏税的处罚标准是什么样的? 纳税人进行偷税活动，涉嫌下列情形之一的，应予追诉： 1、偷税数额在一万元以上，并且偷税数额占各税种应纳税总额的百...

·工伤认定中工资怎么办?
      工伤认定中工资怎么办? 工伤保险条例第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食...

·用人单位疫情期间辞退合法吗？
      用人单位疫情期间辞退合法吗？ 一、用人单位疫情期间辞退合法吗? 不合法，根据我国《劳动合同法》规定，疫情期间，用人单位不得辞退处在医疗期的员工，用人单位要辞退员工需要满足特定解除条件。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定：用人单位不得解除劳动合同的情形 劳动者有下...

·签订了劳动合同公司可以不给员工离职吗?
      签订了劳动合同公司可以不给员工离职吗? 职员有人身自由，是否离职不受他人的干涉，故而签订了劳动合同公司不可以不给员工离职。 二、劳动合同违约怎么处理 1、用人单位只能在两种情形下约定违约金，即：用人单位提供专项培训，与劳动者签订服务期;用人单位与劳动者签订竞业禁止协议，劳动...

·公司辞退员工的辞职报告需要写吗？
      公司辞退员工的辞职报告需要写吗？ 一、公司辞退员工的辞职报告需要写吗? 1、公司辞退员工，协议离职，员工不需要写辞职报告。 2、根据劳动法的规定，公司和员工协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的，公司要支付员工经济补偿金。而如果是员工主动辞职的，公司是不需要支付经济补偿...

·标准劳动关系包括哪些因素？
      劳动关系即劳动者与用人单位之间的关系。劳动关系双方的权益是受到法律保障的。但实践中会有一些用人单位并不与劳动者签订劳动合同，导致了劳动者在维权时因无法证明双方的劳动关系而进退两难。那标准劳动关系包括哪些因素?怎样证明两者之间的劳动关系?一起通过以下文章来了解一下吧。 一、标准劳...

·没有工伤认定劳动能力鉴定吗？
      一般的职员都知道在工作中受伤之后，可以进行工伤鉴定从而获得工伤赔偿。有些因为工伤而降低劳动能力的，还能依据工伤鉴定报告去相关部门进行劳动能力鉴定。那么，没有工伤认定劳动能力鉴定吗?而工伤鉴定又怎么做呢？接下来就随我们来了解一下吧！ 没有工伤认定书,能作劳动能力鉴定吗 一、没有...