劳动仲裁可参照《民事诉讼法》裁决吗？

常州律师网 www.cz64.net

  劳动仲裁可参照民事诉讼法裁决吗？首先劳动仲裁有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，在该法没有明确规定的情况下，才参照民事诉讼法!《民事诉讼法》涉及仲裁涉及到的内容有：1、关于仲裁前证据保全。新《民事诉讼法》第81条规定，“在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，当事人可以在诉讼过程中向人民法院申请保全证据，人民法院也可以主动采取保全措施。因情况紧急，在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，利害关系人可以在提起诉讼或者申请仲裁前向证据所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请保全证据”。与我国《仲裁法》第46条比较，本次修改对仲裁前保全证据的管辖法院在证据所在地法院的基础上增加了被申请人住所地。2、关于仲裁前财产保全。新《民事诉讼法》第101条对仲裁前财产保全作出规定，明确了提起的条件、管辖法院，尤其强调申请人应当提供担保，一是可以防止当事人滥用申请权，二是为承担责任提供物质基础，从而全面保护双方当事人的合法权益。3、关于恶意仲裁。新《民事诉讼法》第113条规定，“被执行人与他人恶意串通，通过诉讼、仲裁、调解等方式逃避履行法律文书确定的义务的，人民法院应当根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任”。恶意仲裁严重侵害了仲裁公信力，浪费了仲裁资源，侵害了国家、集体以及他人的合法权益，激化了社会矛盾，破坏了社会的安定。新民事诉讼法对恶意仲裁规定了具体的法律责任和制裁措施。4、关于仲裁主管。新《民事诉讼法》第124条第2项规定，“依照法律规定，双方当事人达成书面仲裁协议申请仲裁、不得向人民法院起诉的，告知原告向仲裁机构申请仲裁”。新中国成立以来，仲裁立法大致经历了只裁不审、两裁两审、又裁又审及新仲裁法的或裁或审几个阶段。新民事诉讼法进一步明确了双方当事人达成书面仲裁协议的，当事人只能向仲裁机构申请仲裁。5、关于裁定的适用范围。新《民事诉讼法》第154条第9项规定，裁定适用于“撤销或者不予执行仲裁裁决”。民事裁定，是指法院在审理和执行民事案件过程中，为保证审判和执行工作的顺利进行，就程序方面的有关事项所作出的权威性判定。撤销或者不予执行仲裁裁决是程序问题，所以纳入裁定的适用范围。6、关于不予执行。新《民事诉讼法》第237条修改了两项内容，“受申请的人民法院应当执行。被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行。裁决所根据的证据是伪造的对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据的如果出现伪造证据、隐瞒证据的情况，裁决本身就有可能错误，所以应当裁定不予执行。综合上面所说的，劳动仲裁和民事诉讼这两种是属于两种单独的判决方式，对于劳动仲裁的判决一般是有限制性的，而对于民事诉讼的提起所针对于任何一起案件，对于不服仲裁判决，也是可以对此案件进行起诉，因此，不同的案件会选持不同的方式来进行。

·上海市工伤鉴定过程的流程是怎样的？
      社会中，人们通过工作岗位勤勤恳恳地工作换来工资以养活家庭。然而意外总是不断发生，尤其是很多农民工从事的建筑工人、矿工等高危险职业，经常容易产生意外。很多工人在工作过程中受了工伤，身体受到了伤害，还有可能无法再从事该行业，家庭负担也因此变得更加沉重。那么，就提问中所说的上海市工伤鉴...

·劳动保障监察执法程序有哪些？
      劳动保障监察主要是保障劳动人民的基本权利，维护其合法权益，在与用人单位发生纠纷时，劳动保障监察员可以依法进行调查，依法对劳务纠纷做出判断，那么在处理劳务纠纷时，发现问题时，劳动保障监察员，处理劳动保障监察执法程序有哪些？下面我们为您做详细解答。 一、劳动和社会保障监察采取日常检...

·建筑工程司法鉴定费用标准？
      在现在的建设工程纠纷案件审理中，因为审判人员对建设工程不了解，对案件的审理都是采用司法鉴定为基础的，因此在案件的纠纷中，工程造价、工程质量等司法鉴定会造成高额的费用，那么建筑工程司法鉴定费用是怎么规定的呢?为您解答。 一、建筑工程司法鉴定费用的标准 1、 法医、物证、声像资料...

·达到退休年龄劳动关系还存在吗？
      一般员工与用人单位签订劳动合同时，我们便已经达成了一定的劳动关系，但是，这个劳动关系却存在着一定的年龄限制，在年龄允许范围内，还是劳动关系，但比如员工已经到达了退休年龄，那么这个劳动关系还存在吗，相信很多人都在关注这个问题，今天我们就来谈谈达到退休年龄劳动关系是否还存在。 根据《...

·一、劳动合同终止离职证明书应该注意些什么?
      一、劳动合同终止离职证明书应该注意些什么?劳动合同终止离职证明书会涉及到领取失业救济金的问题，所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。根据《劳动合同法》第50条第二款规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，...

·工程发包的形式到底有哪些
      工程发包的形式到底有哪些经济的不断进步，很多地方都需要改造，就会形成有各种各样的工程出现，而这样的工程一般都是外包出去给可以建设工程的公司，工作量大，利润又大，这样就会有很多竞争者来争取。导致准备发包单位都是以工程发包的形式确定施工单位或者企业，法律上也有关规定，下面我们就来了解...

·如何解决员工工资拖欠问题
      如何解决员工工资拖欠问题(一)通常，单位欠工资，有客观原因和主观原因，客观原因是单位一时资金周转困难甚至经营不善导致不能按时发工资，这种情况要体谅单位，但是也不是无限度地体谅，单位要确保员工工资为首位考虑要素，确实是无法继续经营，要考虑如何妥善安置。(二)如果是主观原因欠工资，如...

·上缴的雇佣童工罚款给谁
      上缴的雇佣童工罚款给谁罚款一律上缴国库，并使用财政部门统一制定的罚款票据。为保护未成年人的身心健康，国务院公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。根据规定，包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位，均不得招用不满1...

·一、什么情况可以不签劳动合同?
      一、什么情况可以不签劳动合同?用工满一个月的，必须签订劳动合同。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立劳动合同，已经建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当在用工之日起一个月之内订立劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第五条、第六条、第七条...

·劳动保障监察执法中的责令改正
      用人单位侵犯劳动者合法权益的案例时常发生，根据劳动保障相关法律规定，用人单位的侵权行为是违法的，劳动者可以向相关部门举报，要求用人单位必须改正其违法行为，否则将受到法律的惩罚。那么劳动保障监察执法中的责令改正的含义是什么呢?下面我们为您解答。 一、劳动保障监察执法中的责令改正的...

·劳动合同规范的是用人单位和员工的权利和义务
      劳动合同规范的是用人单位和员工的权利和义务，当某些情况发生后，双方经过协商，可以不用等合同到期，立即解除劳动合同。为了防止今后发生纠纷，双方要签署一份协议，表示双方的劳动关系就此解除。那么，立即解除劳动合同怎么写?我们通过这篇范文了解下。立即解除劳动合同协议甲方(用人单位):__...