13115062590 18921344401
律师团队
>>
  • 常州律师姜律师
  • 常州律师朱律师
  • 常州律师叶律师
  • 常州律师章律师
业务范围
>> 
提供常州市区、新北区、天宁区、钟楼区、武进区、溧阳、金坛区及周边地区专业法律服务,免费解答法律问题,处理婚姻家庭纠纷、房产纠纷、公司投资、经济合同、知识产权、刑事犯罪辩护等。
律师在线
>> 

擅长领域
>> 
 您的位置:首页 > 正文
 

房屋模板分项工程承包合同是什么?


常州律师网 www.cz64.net


  
我们您都知道,在盖新房时需要与施工方签订合同,那么,房屋模板分项工程承包合同是什么?即指在一座复杂的房屋修葺中,每个工程队负责的项目不同,为保证不耽误施工速度,并且各施工队之间密切配合而签订的合同,我们来看一下。


房屋模板分项工程承包合同是指一方,即承包人按期完成并交付他方(发包人)所委托的基本建设工作,而发包人按期进行验收和支付工程价款或报酬的合同。


委建方:(以下简称“甲方”): 身份证号:


住址:


承建方:(以下简称“乙方”): 身份证号:


住址:


第一条:建民房概况


1、本合同建房位置为: 。


2、房屋类型:共两栋,东侧为框架结构五层楼房,西侧为砖混结构 三层楼房。附房屋设计图。


3、房屋面积(允许实际误差±%):东侧房屋总面积为 平方米。西侧房屋总面积 平方米。


第二条:承包方式:包清工,乙方包工包料(包括但不限于:房屋主体材料及外墙保温、防水、外墙大理石、瓷砖、楼梯扶手、粉刷、采暖、门窗、上下水管道、屋内暗线敷设等材料,以及施工期间的钉子、铁丝、切割片、小线等消耗品),以上材料由乙方严格按照施工图纸规格、型号购买材料,并达到国家建筑材料验收标准。但是甲方负责购买东西楼层屋内的地板砖,施工仍归乙方。


第三条:工程款及支付方式


1、本合同为固定工价,根据房屋面积按每平方 元计算,工程总价款为 元。


2、进场后乙方先进行东侧5层房屋施工,进场甲方支付乙方 元。东侧第一层施工完毕甲方再支付乙方 元;待第三层施工完毕甲方支付乙方
元;待第五层施工完毕甲方支付乙方 元。东侧施工完毕进行西侧房屋施工, 待第一层 施工完毕 甲 方 支付


乙方 元;待第三层施工完毕甲方支付乙方 元。以上施工为主体工程,待东西侧房屋主体工程施工完毕后由乙方进行东西房屋的配套工程,施工完毕后,甲方支付乙方
元,剩余工程款自工程验收合格60日后甲方一次性支付乙方。


第四条:工期 个月,自 年 月 日至 年 月日。


第五条:工程质量


1、房屋主体以及内外粉刷严格按照施工图纸施工。房屋建筑施工过程中,甲方随时监督施工质量,如存在施工质量问题,甲方应及时提出,乙方应进行返工,相关损失概由乙方承担。


2、若因建筑材料问题导致工程质量瑕疵的,均有乙方负责,进行返修或返工,相关损失和费用(包括由此新产生的工程款)概由乙方承担。由此导致的工期延误均有乙方承担。


第六条:安全责任


甲乙双方应积极配合,保证施工现场安全,防止事故和意外发生。施工期间乙方人员出现伤亡事故以及施工造成第三人损害的均由乙方负责。


第七条:违约责任


1、因乙方责任导致工期拖延,房屋未能及时验收的,每迟延一日滞纳金为 元。


2、非因乙方责任导致工期拖延的,拖延部分双方互不追究,工期相应顺延。


第八条:其他约定


1、工程施工过程中,甲方中途提出工程变更的,应由甲乙双方协商一致后进行,工期相应顺延。


2、本工程保修期为2年,保修期内发现或发生问题,乙方应负责维修。


第九条:本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,甲乙双方签字生效。对本合同的未尽事宜双方可以达成补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。


甲方: 乙方:


年 月 日 年 月 日


房屋模板分项工程承包合同是什么?合同双方当事人在签订合同时,律师或者相关负责人应该就相关条文重点解释,以免在日后发生争论时,产生不必要的麻烦,我们也劝告您,在房屋改造或者装修时,也要保证财产安全,选择信任度高的地工程公司。




·企业辞退员工补偿满勤奖吗
       一、企业辞退员工补偿满勤奖吗 有满勤奖。先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。 二、新劳动法辞退员工补偿规定 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规...


·调岗的形式逼员工主动离职合法吗
      调岗的形式逼员工主动离职合法吗 一、调岗的形式逼员工主动离职合法吗 不合法,单位调岗需要和劳动者达成一致的。否则无权给劳动者调岗。单位如果违法解除劳动合同的话,需要支付赔偿金,建议你们先行协商,协商不成,只能进行劳动仲裁解决了,才能更好维护劳动者的最大利益。 二、申请仲裁程...


·建筑工程质量检测鉴定的主要内容有哪些
      建筑工程质量检测鉴定的主要内容有哪些?随着近年来房地产以及基础设施建设的大规模进行,建筑工程的质量标准问题逐渐提上了台面,因此,很多人对于质量检测的内容产生了疑惑。那么,我国关于建筑工程质量检测鉴定的主要内容有哪些?为此,我们在整理了该问题的相关资料,希望能够对您有所帮助。 什么...


·一、餐饮劳动合同书样本是怎么样的?
      一、餐饮劳动合同书样本是怎么样的? 甲方(用人单位)名称: 法定代表人: 地址: 联系电话: 乙方(劳动者)姓名: 家庭住址: 居民身份证号码: 联系电话: 根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。 一、...


·超过工伤认定一年时效怎么处理
      按照《工伤保险条例》中的规定,申请进行工伤认定的最长时效为1年,但此时是由受伤劳动者或其直系亲属提出申请的时候,规定的时效才会是这么长。不过现实中也是会出现超过工伤认定一年时效的情况,此时该怎么处理才好呢?我们一起在下文中进行了解吧。 一、工伤认定的期限是多久 《工伤保险条例》...


·在我国2023年九级工伤伤残鉴定赔多少
      其实只要工伤以后影响到员工的劳动能力的情况都是比较严重的,尽管说在工伤伤残级别鉴定当中,鉴定结果显示为九级不是特别严重的情况,但是工伤鉴定显示为九级以后,员工本人也要知道在我国2018年九级工伤伤残鉴定赔多少?这是除了医疗费和其他花销以外,关于伤残补助金的赔偿问题。 一、在我国...


·民生工程免于行政处罚可以吗?
      生活中,有着许许多多的民生建筑,这对我们的生活有着很多的好处,比如公园,人防工程等等,但是随着社会的发展,有些民生工程可能也属于违章建筑,也有可能违反行政处罚法的一些规定,但是民生工程对于大众生活很重要,所以很多城市都推出了关于民生工程免于行政处罚的规定,下面就让我们来看看吧。 ...


·劳务派遣单位可以与被派遣劳动者签订短期的劳动合同吗?
      不可以,根据劳动合同法的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。 劳动合同法规定,劳务派遣只能在临时性,辅助性和替代性的工作岗位上实施,其中,只有临时性工作岗位要求存续时间不超过六个月,但并没有强调辅助性和替代性岗位上工作时间不超过...


·公司辞退8年老员工是否合法?
      公司辞退8年老员工是否合法? 一、公司辞退8年老员工是否合法? 公司辞退8年老员工是合法的,根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...


·企业辞退45岁以上员工需要赔偿吗
      企业辞退45岁以上员工需要赔偿吗企业辞退45周岁以上的员工是没有特殊规定的,但是根据单位辞退员工的形式不同,或者原因不同,需要支付员工经济补偿或者赔偿金。如果员工有严重违规行为,或者符合《劳动合同法》第三十九条规定,那么单位是不需要支付员工任何补偿的。二、企业辞退员工相关规定依据...


·在我国公路工程质量如何评定
      在我国公路工程质量如何评定过去由于国家对公路的工程质量的把关不是太严格,还有就是有一部分人在对公路进行使用的时候,不遵守公路的使用原则。您可能会发现公路使用一段时间以后就会坑坑洼洼的,出现大面积的崩裂现象,有些时候也是因为公路的工程质量不过关。下面我们就为您介绍一下在我国公路工程...


首 页 | 律师简介 | 服务领域 | 法律顾问 | 联系我们
Copyright © 1999-2022 常州律师网 All rights reserved.
律师热线:13115062590 18921344401