申请劳动仲裁的形式有哪些

常州律师网 www.cz64.net

  劳动仲裁是通过官方部门来解决劳动争议的程序，所以，纠纷当事人必须要通过一定的方式来“通知”该部门帮助解决纠纷，同时，根据我国法律的规定，只有法定许可的人才能参加劳动仲裁。那在实践中，申请劳动仲裁的形式有哪些呢，而哪些人可以参加劳动仲裁呢?下面将为您做一个较为具体的说明。
一、申请劳动仲裁的形式有哪些
根据现行规定，申请仲裁应当提交书面申请书。为了方便当事人尤其是劳动者，《劳动争议调解仲裁法》在规定“申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本”的同时，又特别规定，书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。《劳动争议调解仲裁法》还规定，仲裁申请书应当载明下列事项：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2、仲裁请求和所根据的事实、理由;3、证据和证据来源、证人姓名和住所。
二、哪些人可以参加劳动仲裁
《劳动争议调解仲裁法》在归纳和总结现行规定的基础上，对劳动争议仲裁参加人作出了规定，这些规定基本与现行规定一致，但在个别方面补充了新的规定：1、规定了当事人。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。同时补充规定了新的内容，即劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。2、规定了第三人。与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。3、规定了代理人。(1)委托代理人。当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。(2)法定代理人。丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动。(3)指定代理人。无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。综上，是关于“申请劳动仲裁的形式有哪些”以及“哪些人可以参加劳动仲裁”的有关劳动仲裁的法律材料，希望对您能有一定的帮助。在这，还要提醒您注意的是，当遇到劳动纠纷时，您一定要及时的、积极的处理，拖拖沓沓对您来说是不利的，因为劳动纠纷的解决是有时效限制。如果您不知道应该如何在法定时效内，有效的处理您的劳动纠纷，那么建议您可以去咨询一下专业的律师。

·什么样的经营范围才可以开工程款
      除了建筑类行业（包括各类建筑物、构筑物及其附属设施的建造、修缮、装饰，线路、管道、设备、设施等的安装以及其他工程作业的业务活动。包括工程服务、安装服务、修缮服务、装饰服务和其他建筑服务。）可以开具工程款以外，其他行业不能开具工程款发票（包括专票、普票）。根据《房屋建筑和市政基础设...

·女职工怀孕了公司能辞退吗
      女职工怀孕了公司能辞退吗 一、女职工怀孕了公司能辞退吗 要区分情况，一般来说是不能辞退，但若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形，是可以以此辞退的(即使怀孕)，且不需要支付经济补偿金。 在劳动者怀孕的情况下，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的(因劳动者过错...

·现在有部分企业尤其是农民工占多数的建筑企业
      现在有部分企业尤其是农民工占多数的建筑企业，好多都是拖欠的，到年底的时候回家过年都是需要用钱的，往往是需要讨薪的，这种情况每年都有不少的，只要通过合理的方式一般都是可以要到的，常见的是报警派出所帮忙以及法律诉讼等，下面就给您讲解关于讨薪的法律法规。一般讨薪可以先去寻找公司的，和公...

·工程质量验收的组织是什么?
      工程质量验收的组织是什么？ 工程质量是关系到我们每个人的人身财产安全的，稍不留神就会酿成大祸，所以工程质量是备受重视的。工程质量有专门的组织进行监督和验收。那么，工程质量验收的组织是什么？程序又有哪些？我们将在本文中进行详细的解答。 一、工程质量验收的组织是什么？ 检验批和分...

·给员工调岗不同意可直接辞退吗
      给员工调岗不同意可直接辞退吗用人单位对劳动者进行调岗，需要经过劳动者的同意，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不...

·水利工程质量评定规程验收中需要注意什么?
      水利工程质量评定规程验收中需要注意什么? 水利工程一般都是外包进行建造，而且建造之前开发商会与工程承包商签订合同固定工程何时完成以及何时验收，而在验收的过程中水利工程质量评定规程验收需要注意什么呢?我们根据这一问题为您整理出相应的答案，请您来进行阅读一下吧。 一、水利工程质量评...

·国庆加班工资计算是怎样的？
      国庆加班工资计算是怎样的?国庆加班工资的计算：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。国庆节、端午等节日都是我国的法定节假日，我国劳动法明确规定了如果企业需要员工在法定节假日期间加班的，应支付一定的加班工资给员工，否则的话该企业会承担相应的法律责任。公休日加班工...

·深圳新安劳动争议仲裁的过程是怎样的
      深圳新安劳动争议仲裁的过程是怎样的 一、深圳新安劳动争议仲裁过程 1、案件受理 这一阶段包括两项工作：一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请;二是案件受理。仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不受理的决定。 2、调查取证 调查取证...

·弱电工程合同含设备,发票怎么开？
      弱电工程合同含设备,发票怎么开？应注意些什么？一、弱电工程包括 1、 国家规定的安全电压等级及控制电压等低电压电能，有交流与直流之分。交流36V以下，直流24V以下，如24V直流控制电源，或应急照明灯备用电源。另一类是载有语音、图像、数据等信息的信息源，如电话、电视、计算机的信息...

·个人申请工伤认定何时可以开始？
      按照工伤保险条例规定，单位应当在职工受伤后一个月内帮助其申请工伤认定，这也是单位的责任，可是现实生活中，有些单位无故拖延，迟迟不肯进行工伤认定，这个时候，职工本人也可以用个人名义申请工伤认定，那么，个人申请工伤认定何时可以开始?下面我们跟随我们了解下相关知识吧。 一、个人申请工...

·试用期内可以随意解除劳动合同吗
      法律规定用人单位可以与劳动者约定试用期，在试用期内如果劳动者不合格，用人单位一般会解除劳动合同。不过，在试用期内可以随意解除劳动合同吗？就算能解除劳动合同， 也应该按照一定的程序进行。那么，试用期如何解除劳动合同，才是不违法的呢？我们一起在下文中进行了解。 一、试用期内可以随意...