劳动合同工资和实际工资的不一致怎么办

常州律师网 www.cz64.net

  劳动合同工资和实际工资的不一致怎么办实践中，经常有企业实行这样的做法：在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准，而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做，主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费、计算加班费等责任。然而这种做法是不合法的。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时，劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。二、订立劳动合同时薪水约定不明确如何处理?用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当明确约定劳动报酬，但有时不排除双方并未就薪水报酬做出具体约定，这时，该怎么办呢?《劳动合同法》第十一条规定：“用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同规定的，实行同工同酬。”该条规定的“同工同酬”是指用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳绩的劳动者，应支付同等的劳动报酬。三、单位无故克扣或拖欠工资，劳动者可以解除劳动合同吗?《劳动合同法》规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的。劳动者可以解除劳动合同。同时，根据《劳动合同法》第四十六条和第四十七条的规定，在这种情况下劳动者还可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资。劳动者可以保留相应的证据，在出现纠纷的情况下，自己也能实际进行举证，一般仲裁机构和法院都是会支持实际工资的。毕竟，很多时候劳动合同中约定的工资数额都是要比实际工资低的，主要是单位为了逃避自己的义务而这样做。

·一、因为生病解除劳动合同会得到怎样的赔偿?
      一、因为生病解除劳动合同会得到怎样的赔偿? 公司单方面解除劳动合同的，且在医疗期后解除的，需要支付经济补偿金;如果是医疗期内解除，是违法解除劳动合同，需要支付双倍的经济补偿金。 《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动...

·业主如何举报工程质量问题? 对于购买商品房的业主来说，是十
      业主如何举报工程质量问题? 对于购买商品房的业主来说，是十分关心房屋的质量的。如果商品房工程出现质量问题，会影响业主的正常使用，严重者会危及生命财产安全。作为业主，发现工程质量有问题，要及时作出处理，为自己维权。那么，业主如何举报工程质量问题?下面我们通过本文做个简单了解。 ...

·工业用地出让年限的内容有哪些
      工业用地出让年限的内容有哪些 我们知道，土地根据其用途划分为不同的性质，并且土地的使用或者出让年限根据用地性质的不同也不相同，而工业用地是土地使用性质中的一种，那么，什么是工业用地呢?工业用地出让年限是多少呢?下面我们将带来相关的内容。 一、什么是工业用地?工业用地出让年限是...

·在我国工伤认定都需要啥手续
      您在日常生活中从事工作和生产的时候，免不了会因为一些意外的情况而遭受工伤。这种情况下工伤认定对我们来说是十分重要的，工伤认定需要携带好相关的材料以后到有关部门进行认定。有关工伤认定都需要啥手续的问题，很多人都不是很清楚。针对这一问题，我们特为您整理了在我国工伤认定都需要啥手续的详...

·职工因工死亡的待遇有哪些
      职工因工死亡的待遇有哪些 一、职工因工死亡的待遇有哪些 《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照...

·怀孕期间病假工资规定2023是怎样的
      怀孕期间病假工资规定是怎样的1、如果是产假，当然是三个月，按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。2、如果是病假，所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%，如果低于此标准的，以最低工资的80%计发。二、...

·根据我国法律的规定劳动局工伤鉴定标准是什么？
      很多人都知道，劳动局在我国的现实生活中发挥着极大的作用，比如说在我国的劳动局就可以进行工伤的鉴定，对于工伤的鉴定问题，您普遍想要了解的是根据我国法律的规定劳动局工伤鉴定标准是什么？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。 一、劳动局工伤鉴定标准 一级伤残 1)极重度...

·人防防空工程防护设备安装规范及管理暂行办法
      人防防空工程防护设备安装规范及管理暂行办法 人防防空设置的设备安装和后续管理关系着人防工程的使用寿命，维护成本和建造质量。因此，在防护设备安装和管理的时候需要遵循一定的规程。那么福建省人防防空工程防护设备安装规范及管理暂行办法的内容是什么？下面我们为您介绍。 福建省人防防空工...

·员工因疫情不能返程会被辞退吗？
      员工因疫情不能返程会被辞退吗?员工因疫情不能返程是不可以被辞退的，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十...

·被迫解除劳动关系通知书范文
      如果劳动者被迫与用人单位解除劳动关系解除的话，那么在办理离职手续前就需要向用人单位提交一份被迫解除劳动关系通知书，以证明自己与用人单位再无劳动关系，也可作为领取用人单位解雇赔偿的凭证。下面就由我们为您提供被迫解除劳动关系通知书范文一篇，希望对您有所帮助。 一、劳动者被迫解除劳动关...

·辞职后的公司拖欠工资怎么办
      辞职后的公司拖欠工资怎么办辞职拖欠的工资可以和用人单位协商，一次性支付，如果用人单位拖欠工资的，劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，要求除在规定的时...