劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关

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  劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;

二、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

撤回工伤认定申请书条件

同时我国行政复议法第二十一条：行政复议期间具体行政行为不停止执行;但是，有下列情形之一的，可以停止执行：

(一)被申请人认为需要停止执行的;

(二)行政复议机关认为需要停止执行的;

(三)申请人申请停止执行，行政复议机关认为其要求合理，决定停止执行的;

法律规定停止执行的

行政诉讼法第四十四条：诉讼期间，不停止具体行政行为的执行。但有下列情形之一的，停止具体行政朽为的执行：

(一)被告认为需要停止执行的;

(二)原告申请停止执行，人民法院认为该具体行政行为的执行会造成难以弥补的损失，并且停止执行不损害社会公共利益，裁定停止执行的;

根据我国行政复议法规定，申请人在要求停止工伤认定申请时就可以填写员工撤回工伤认定申请书。但我们在这里还是奉劝各位在申请工伤认定申请书时一定要对自己的受伤程度和工伤标准做详细的了解，从而更好的保护自己的合法权益。如果还有什么样的法律问题可以打电话咨询本站的律师。

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