公司要求新员工在入职的时候提交的一些材料

常州律师网 www.cz64.net

  公司要求新员工在入职的时候提交的一些材料，肯定是对以后的劳动关系是有用的，公司需要这些材料来证明职工的相关资质，同时也为了方便国家有关部门对劳动关系的检查。生活当中有部分新入职的员工可能在准备入职材料的时候，发现遗漏了其中的某一项，然后就十分担心，新员工入职材料不全怎么办?

新员工入职材料不全怎么办?
入职时材料不全属于单位内部工作问题，应当由单位各个部门协调解决，员工本人也应该配合人事资源部的相关要求，积极的再去准备其他需要的材料。一般入职需要的材料都包括：1、个人信息登记表：也就是简历，无需赘言。2、身份证：身份证复印件大部分企业都会要求提供，这里说明一下常见的身份证复印件会用到什么地方：公司员工档案、集团公司总部备案、社保理赔和费用报销、劳动合同备案、厂区安保登记、薪金卡、社会保障卡、公积金联名卡等，所以建议要9张，当然如果公司档案实行无纸化办公，1张也可以。3、照片：和身份证复印件用途基本差不多，而且照相的时候一般都是一版8张或9张，根据公司实际用途要6-9张都可以。4、学历、职称证书：一般3份即可，基本用于档案建立。5、银行卡：1份即可，但是最好身份证正面和银行卡证明复印在一张A4纸上，并让员工手抄一遍银行卡号，写上自己的姓名和联系电话，因为再次复印时，可能因为复印件墨粉的问题导致银行卡号码看不清。6、无犯罪记录证明或声明：这个是很有必要的，特别是财务、安保、物品管理等岗位，需要注意的是，无犯罪记录证明是户籍所在地派出所开具的，如果不是，伪造的可能性很大;但是一些省外的人员，因为不方便提供，可以要求提供担保人和书写无犯罪记录声明。7、入职前声明：主要声明与所提供材料的真实性，和原单位不存在劳动关系、竞业限制和商业机密，不将原单位或第三方商业机密带入公司，遵守公司规章制度和保守商业机密等。8、离职证明：避免双重劳动关系和商业间谍。9、体检报告/健康证明：又是一个相当重要的材料，建议写入公司规章制度和劳动合同(书写时要避免涉嫌就业歧视)，健康的身体条件是胜任工作的基本条件，而且可以一定程度上避免员工一入职就各种病假、产假甚至猝死等。10、岗位责任告知书：主要用于后期试用期是否合格的评估和避免因工作内容、职责不清导致的劳动纠纷。11、户口本复印件：户口本复印件在日常工作中用到的次数较少，主要用于公积金贷款等，但是关键时刻，特别是寄发劳动合同解除通知书、通讯地址联系不上员工的时候(搬家未告知单位)时就很有用。12、担保人文件：和无犯罪记录声明配套使用，或者一些涉及到财务的岗位须要提供，之前我们有客户的员工，挪用公款后联系不上员工，即使报警，处理起来也费时费力，特别是涉及金额较小时，基本上就不了了之了。13、其他：如员工原单位继续给员工购买社保的，需要提供相关证明(社保是强制的，不要幻想员工自己写书面的放弃材料有用，但是社保政策规定社保不能重复参保，如果有单位给员工购买社保，现单位就不需要购买)。一般新员工的入职材料都非常的简单，类似于身份证复印件，学历证，个人简历，银行卡等这些，所以即使当时遗漏了，可能也并不影响正常的办理入职手续，可以和用人单位的主管人员协商一下，办理好入职手续以后再将这些遗漏的材料及时的补交上来就可以。

·喝了一两白酒多久能开车
      白酒的度数一般都会很高，喝二两38度的白酒就相当于喝了两瓶啤酒，这个时候也是需要时隔10个小时以后才能开车的，基本喝1斤白酒24小时内不驾车，喝半斤白酒12小时不驾车。《道路交通安全法》第九十一条饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后...

·发生交通事故理赔纠纷时
      发生交通事故理赔纠纷时，申请交通事故赔偿的材料具体如下：（一）证明原、被告主体资格的证据；（二）交通事故证明具有诉讼及代理资格的证据；（三）证明双方当事人发生交通事故及其他证明诉讼请求的证据。财务受损的，提交财务损失评估报告，维修发票。提供诉讼请求中具体请求金额的计算方法和清单。...

·道路交通事故认定期限
      道路交通事故认定期限 公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。 逃逸交通事故尚未侦破，受...

·交通事故责任认定中做伪证有什么后果？
      当今的法治社会，凡事都讲证据，证据又分为人证和物证。而在现实案例中，存在着证人做伪证的情况。做伪证不仅会使得真想无法还原，被发现后还要承担法律责任。经济快速发展的今天，马路上川流不息，交通事故的发生也日益频繁。那么在交通事故责任认定中做伪证会导致什么后果呢?下面我们将为您解答! ...

·一、不签劳动合同不交社保企业承担哪些风险?
      一、不签劳动合同不交社保企业承担哪些风险?1、被社保局罚款用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳...

·刮车事件中误工费合理吗？
      刮车事件中误工费合理吗 不合理 如果人没有受伤，不可以索要误工费。 误工费是指受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。 只有在人身损害侵权案件中才可以主张误工费，车损案件，没有人员伤亡，所以，是不能主张对方赔偿误工费的。 对...

·一、工伤待遇中交通费的法律规定是什么?
      一、工伤待遇中交通费的法律规定是什么? 工伤待遇中交通费的法律规定是：根据《工伤保险条例》第29条第4款的规定：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。依法到统等地区以外医院就医的，可以报销相...

·租房提前退租,交的押金怎么办
      进行房屋租赁的，往往都需要支付一定的押金，并且也会就房屋租赁约定一个具体的期限。那要是租房者提前退房的话，租房押金该如何处理呢?不少人都曾遇到过这样的问题，现在就让我们为您做介绍吧。一、租房提前退租,交的押金怎么办提前退租是否要退还预付房租和押金提前退租是否要退还预付房租和押金，...

·关于公司股权转让要交企业所得税吗
      关于公司股权转让要交企业所得税吗 一、关于公司股权转让要交企业所得税吗 公司股权转让要交企业所得税，股权转让，是公司股东依法将自己的股东权益有偿转让给他人，使他人取得股权的民事法律行为。股权转让是股东行使股权经常而普遍的方式，中国《公司法》规定股东有权通过法定方式转让其全部出...

·机动车与行人碰撞该怎么归责
      机动车与行人碰撞该怎么归责现实中，不管交通事故发生在怎样的主体之间，也无论是因为什么原因导致事故发生，此时都是需要先对事故责任做出划分、认定的，之后才能更好的处理交通事故。那实践中，要是机动车与行人碰撞导致事故发生的话，此时该怎么归责才好呢？我们一起在下文中进行了解吧。 一、机动...

·撞车交强险赔偿程序是怎样的
      撞车交强险赔偿程序是怎样的 如今社会，交通事故频发，而发生事故后的理赔格外重要。但是很多车主不清楚撞车交强险赔偿程序是怎样的，可能在发生撞车事故后不知如何处理，因此我们为您整理的相关规定，介绍其所需程序，希望可以帮助到您。 一、撞车交强险赔偿程序 下面仅以负全部责任为例说明...