劳动合同中可以调岗的情形有几种

常州律师网 www.cz64.net

  劳动合同中可以调岗的情形有几种
劳动合同没有变更，用人单位不能单方安排劳动者从事合同规定以外的工作或调换岗位。但下列情况除外：(1)发生事故或灾害，需要及时抢修或救灾;(2)因生产、工作需要，单位内部机构或工种，岗位之间的临时调动;(3)法律、法规和规章规定的其他情况。
二、用人单位调岗要注意什么
根据《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。这意味着，假如合同约定“可根据需要对员工岗位进行调整”，应当理解为双方真实的意思表示。劳动合同条款具有拘束力，双方均应履行。纵然如此，合同的约定也并不代表企业可随意进行单方调岗，在操作岗位调整时，企业依然应当遵守以下规则：1、调整岗位必须具有充分的合理性，调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联，譬如把销售经理调整为销售主管可以认定为合理的，而把财务经理调整到销售岗位则可能欠缺合理性。2、劳动者被调岗后能胜任新的工作，如果不具备适任能力，用人单位还应当负责培训教育，以使劳动者能适应新的工作岗位。3、调整前应履行必要的告知和解释义务，做到有理有据。从原则上来讲如果不是对劳动合同进行变更的话，则不允许进行调岗。但要是有上述三种情形之一，则就属于例外情况。也就是说此时没有对劳动合同进行变更也是可以对员工进行调岗的。但在调岗的时候不能以此为借口降低员工的工资报酬。

·一、工伤鉴定为八级退休后能补多少钱?
      一、工伤鉴定为八级退休后能补多少钱?职工工伤八级，属于一次性补助，也就是说，按照八级伤残给予一次性伤残补助，退休按照正常退休，没有补贴。5级至10级工伤伤残赔偿标准，主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项：关于一次性伤残补助金，中国全国各地都是统...

·如何计算周六加班工资？
      如何计算周六加班工资?休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。根据我国现行劳动法律法规，实行标准工时制的必须满足以下三点法定要求：每日工作不超过8小时;每周工作不超过40小时;...

·工程质量要求合格标准是怎么规定的?
      工程质量要求合格标准是怎么规定的? 单位(子单位)工程质量验收合格应符合下列规定: 1、单位(子单位)工程所含分部(子分部)工程的质量验收全部合格; 2、质量控制资料应完整; 3、单位(子单位)工程所含分部(子分部)工程有关安全及使用功能的检测资料应完整; 4、涉及金属...

·道路工程质量检验评定标准适用范围有哪些
      道路工程质量检验评定标准适用范围有哪些？ 随着我国交通事业的发展，道路建设越来越密集广泛，道路工程共同构建成我国的交通运输网络。道路工程检验评定标准是检验道路施工质量，评定道路工程等级，保障道路工程质量的基础措施。那么，道路工程质量检验评定标准适用范围有哪些？下面就让我们为您整理...

·广东工伤认定要多久时间？
      广东省小工厂非常多，一些工厂安全管理措施不到位，经常发生职工受伤的事情。工厂不处理的话，工人可以委托家人向劳动保险机构提出工伤认定。对于职工而言，等待工伤认定的这段时间是比较焦急的，因为这个认定结果关系到以后的赔偿。那么广东工伤认定要多久时间？下面我们一起看看我们是怎么说的。 ...

·帮人组装加工进口芯片会构成走私吗
      看具体情况来判断：其一、对进口产品进行加工，如果对于包税走私进口的情况知情、并事先进行通谋，则构成为走私犯罪的共犯。其二、不符合上述情况的。不构成走私。《刑法》第一百五十三条规定，走私本法第一百五十一条、第一百五十二条、第三百四十七条规定以外的货物、物品的，根据情节轻重，分别依照...

·工伤认定书丢失可以补办原件吗
      我们在工作生活中难免会发生意外，那么工伤认定书丢失可以补办原件吗？员工发生工伤，要进行工伤认定，拿到工伤鉴定材料，如果工伤认定书丢了也不要担心，是可以补办的。只要待着身份证和病理去人力资源和社会保障局调取原件，复印一份，盖个章就可以了，和原件有一样的法律效力，接下来，我们为您详细...

·工程造价纠纷如何处理
      工程造价纠纷如何处理 一、审价鉴定的申请 (1)根据证据规则的规定，负有举证责任的一方，在举证期限届满前应对主张的工程造价提出审价鉴定申请。 (2)主张工程价款一方有证据证明工程价款已被对方确认或合同约定的确定工程价款条件已成就的不必申请鉴定。而对该价款有异议时，方提出鉴定申请...

·用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
      用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第二、因劳动者存在过错，用人单位单方解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重...

·劳动法无薪假规定是怎样的的？
      劳动法无薪假规定是怎样的的？ ?劳动法无薪假规定是怎样的的？ 劳动法规没有无知薪放假的规定。 根据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定，用人单位放假在一个工资支付周期内的，应当按照劳动合同约定道的标准向劳动者支付工资，超过一个月的，应当按照当地政府规定的标准发放生活费。 ...

·征地工作程序步骤有哪些
      土地征收的一般程序：（一）预征告知。（二）现状调查及确认。（三）征询意见，组织征地听证。（四）征地材料的组织、审核及上报。（五）征地的审核、报批。（六）征地公告。（七）两公告后被征地农民的权利。（八）征地补偿安置方案的批准和交付土地。征收土地公告办法第八条?征地补偿安置方案公告应...