关于社保按照加班工资交吗？

常州律师网 www.cz64.net

  关于社保按照加班工资交吗?加班费需要缴纳社保金。我国《社会保险法》第十二条规定：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。而根据《关于工资总额组成的规定》第三条规定：工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。在第四条中更明确规定了工资总额中包含了“加班加点工资”，所以加班费是需要缴纳社保金的。二、《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的，职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议(用人单位经批准实行不定时工作制度的，则不执行上述规定)。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数21.75天(有些企业为方便，按每月21天计算)。我国法律上明确规定了对于员工存在加班的情况下，用人单位需要按照上述规定的标准来支付加班工资，但不同时间的加班所获得的加班工资都是不同的，如果对相关情况的认定存在异议的，还可以向司法机关咨询办理，避免出现法律适用错误的情况。

·外国公民或外国侨民复婚需要提交什么材料 ?
      外国公民或外国侨民复婚需要提交什么材料 ?一、外国公民或外国侨民复婚需要提交什么材料 外国公民： (1)本人护照或其他身份、国籍证件; (2)公安机关签发的《外国人居留证》，或外事部门颁发的身份证件，或临时来华的入境、居留证件; (3)经本国外交部(或外交部授权机关)和...

·如何入职出租车，有哪些条件？
      如果你想去开出租车，但又对出租车行业什么都不懂，也不知道如何入职出租车司机，或者不知道怎么去报名出租车司机等等问题，这些困扰阻止了你的求职之路，那么下面我们就来为你们详细解答一下吧，让你在对从事这个行业有足够的了解。 开出租车需要那些证件，有什么条件，去那里办理营运证件 ...

·开车撞到人不知道走了算逃逸吗
      如果确实不知情的，不属于肇事逃逸。所谓肇事逃逸，是指发生道路交通事故后，道路交通事故当事人为逃避法律追究，驾驶车辆或者遗弃车辆逃离道路交通事故现场的行为。所以，构成交通事故肇事逃逸的前提是当事人具有逃避法律追究的主观故意，如果当事人确实不知道发生了交通事故而离开了事故现场的，因步...

·在我国关于驾驶人醉驾扣车吗？
      在我国关于驾驶人醉驾扣车吗 在我国关于驾驶人醉驾是不扣车的。醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志，在这种状态下驾驶机动车的行为。每百毫升血液酒精含量大于20毫克就算酒后驾驶。车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为成为醉驾。 二、避免的...

·属于交通事故的工伤赔偿如何认定的
      属于交通事故的工伤赔偿如何认定的 (一)认定条件：在这类劳动者上下班期间发生的交通事故可以认定工伤。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...

·车辆有无误工费
      车辆有无误工费 车辆有误工费，前提是该车辆是运营车辆。一般交通事故所涉及的“误工费”，是指人员受伤不能上班而应得到的合法赔偿。而相对于车辆来说，车辆损失一般只是指车辆损坏维修费、事故拖车费、保管费等费用。事故车辆损失方面并没有叫做“车辆误工费”的赔偿项目。但据本人了解，如果事...

·交通事故对方全责但不赔偿怎么办
      随着有车一族的增多，交通事故发生的频率也不断加快，就算我们随时牢记并遵守交通规则，意外也总是不期而至。在交通事故中全责却不赔偿的案例也屡见不鲜，那么在交通事故对方全责但不赔偿怎么办呢？我们该如何维护自身的权益呢？下面由我们为您进行详细介绍。 一、交通事故对方全责但不赔偿怎么办...

·签订劳动合同,辞职要交违约金吗？
      签订劳动合同,辞职要交违约金吗一般情况下，员工主动辞职不需支付违约金。劳动合同法规定，转正以后的员工如需辞职，应该提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。至于员工主动离职是否要支付违约金，在现在的劳动合同法中规定的违约金支付有两种情形：第...

·一、交通事故八级伤残一次性赔偿费是多少钱？
      一、交通事故八级伤残一次性赔偿费是多少钱 交通事故八级伤残一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元，一次性工伤...

·出车祸60以上有误工费吗
      出车祸60以上有误工费吗根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条之规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误...

·交通轻微人伤赔10万合理吗？
      交通轻微人伤赔10万合理吗?交通轻微人伤赔10万是合理的。轻微伤的赔偿标准是没有最高限额的。赔偿的项目包括：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助费，交通费，根据上面的实际损失来确定具体的赔偿数额标准。根据实际发生的住院医疗费、伙食费、营养费、交通费等相关费用要求赔偿，无理要求可以...