劳动合同应该签订几份

常州律师网 www.cz64.net

  劳动合同是在用人单位与劳动者之间签订的，因此关于劳动合同应该签订几份的问题，至少当事人应该一方一份。那从法律上面分析，劳动合同的份数究竟是多少呢？可能很多人都不是很清楚，我们一起在下文中进行了解。一、劳动合同应该签订几份劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同的特征：(一)劳动合同主体具有特定性(二)劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性(三)劳动客体具有单一性，即劳动行为(四)劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性(五)劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。一般来讲劳动合同签订后应一式3份，用人单位和劳动者各执1份。在鉴证劳动合同时，鉴证部门留存1份。因各地的情况不一样，签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定，至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有1份。二、劳动合同有哪些法律约束力《劳动法》规定，劳动合同依法订立即具有法律约束力。劳动合同所具有的法律约束力主要表现在以下几个方面：(一)劳动合同一经依法订立，用人单位与劳动者之间的劳动关系就得以确立，即产生了法律意义上的劳动权利义务关系。一方当事人不履行劳动合同，就要承担法律责任，其中主要是赔偿对方经济损失的责任，必要时还应承担法律规定的其他责任。(二)当事人必须严格履行劳动合同中所规定的义务，一方当事人也有权要求对方当事人全面履行劳动合同所确定的义务。一方违反合同不履行义务，对方有权要求赔偿由此而造成的经济损失，必要时，可请求调解、仲裁或诉诸人民法院保护自己的合法权益。(三)未经协商，当事人不得任意变更、增减合同内容或终止合同，否则视为违反劳动合同而承担法律责任。
(4)用人单位法人代表的更换，不影响劳动合同的法律约束力。法人代表所签订的劳动合同，并不是以个人名义签订的，权利义务应由法人直接承担。因此，不论出于何种原因，只要劳动合同依法订立，就不因法人代表更换而影响劳动合同的法律效力，后任法人代表必须履行原订劳动合同所确定的义务。(四)任何单位和个人不得非法干预当事人履行劳动合同所确定的义务。由于第三人的非法干预造成一方违约而使另一方遭受经济损失的，第三人应承担连带赔偿责任。不出意外的话，劳动合同应该是当事人各有一份，但可能涉及到需要到劳动管理部门备案或者用人单位一方需要多存档，因此劳动合同的份数就会适当的增加。所以，劳动合同应该签订几份，就应该根据实际的情况分析确定。

·一、违法解除劳动合同赔偿金标准是多少?
      一、违法解除劳动合同赔偿金标准是多少?1、《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。2、《劳...

·徐州全日制劳动合同怎么写？
      徐州全日制劳动合同怎么写？ 一、徐州全日制劳动合同怎么写? 徐州全日制劳动合同 用人单位： 员工： 1、劳动合同期限 第一条 固定期限：本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中，试用期自______年____...

·解除劳动合同的方式
      解除劳动合同的方式 劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前终止劳动关系的行为。劳动合同订立后，双方当事人应当按照劳动合同的规定履行各自的义务，任何一方不得随意解除合同。但是，在发生某些特殊情况时，继续履行劳动合同已经成为不...

·随着近年来，我国各种建筑工程的飞速发展，有关建筑工程的质量检
      随着近年来，我国各种建筑工程的飞速发展，有关建筑工程的质量检测是很重要的。如果建筑工程的质量检验不过关，势必会影响以后的使用，会引起一些不必要的麻烦，甚至造成更为严重的后果。为了更加准确无误的对工程质量进行验收，我国对于工程质量检测法规是有规定的。我们将详细为您介绍建设工程质量检...

·劳动合同法及实施条例
      您都知道劳动合同法是对劳动者合法权益的最有力的的保证，在履行劳动合同期间以及合同解除终止都离不开劳动合同法，那么劳动合同法及实施条例有哪些?下面的我们为您简单介绍一下其相关内容。 劳动合同法实施条例 第一章　总 则。 第一条　为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下...

·续订劳动协议应怎么编制劳动协议书制作流程是怎么样的？
      续订劳动协议应怎么编制劳动协议书制作流程是怎么样的？(一)劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同;(二)续订劳动合同，如原劳动合同的主要条款已有较大改变，双方...

·劳动合同的终止期限是多少？
      劳动合同的终止期限是多少？ 劳动合同对劳动者和用人单位非常重要的一项东西，合同对双方都有法律保障，那么对于双方来说劳动合同的期限为多久了?下面就由本站我们来为您解答关于劳动合同的终止期限是多少?希望能够解答您的疑惑，为您提供一定的帮助。 一、终止劳动合同通知书通知日期应该是办...

·新刑法对偷盗工厂电缆的规定
      最近一段时间，经常出现东西失窃，现代社会是一个文明的社会，这种行为不应该存在，为此，我国法律也规定了盗窃罪。通常情况下，您所了解的盗窃是指盗窃财物，对于盗窃工厂电缆比较陌生。那么，新刑法对偷盗工厂电缆的规定是什么？接下来我们将为您详细的介绍一下新刑法对偷盗工厂电缆的规定。 ...

·安徽省工伤保险费率降低了吗？
      安徽省工伤保险费率降低了吗？工伤保险费率将总体降低。行业工伤风险类别将由原来的3类细化为8类;最低行业基准费率由0.5%左右降至0.2%左右，最高行业基准费率由2%左右降至1.9%左右，平均费率由1%左右降至0.75%左右，降低0.25个百分点。各地在国家规定的工伤保险行业基准费...

·劳动合同续约有哪些规定？
      劳动者在与用人单位续约的时候一定要满足相应的条件才可以进行续约，现在不乏有部分人根本不知道劳动合同这回事，而某些用人单位也是抓住了这一点利用其不知情而在合同到期后不与劳动者续订，到底劳动合同续约有哪些规定，现在就由我们来告诉您。 一、以下情形，符合续订劳动合同的条件： 1、双方...

·单位压一个月工资合法吗？
      单位压一个月工资合法吗？ 一、单位压一个月工资合法吗 公司压员工一个月工资分为两种情况： 1、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的，你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情 2、如果公司有这项规定，而且还不是为了限制你、扣你的押金，...