13115062590 18921344401
律师团队
>>
  • 常州律师姜律师
  • 常州律师朱律师
  • 常州律师叶律师
  • 常州律师章律师
业务范围
>> 
提供常州市区、新北区、天宁区、钟楼区、武进区、溧阳、金坛区及周边地区专业法律服务,免费解答法律问题,处理婚姻家庭纠纷、房产纠纷、公司投资、经济合同、知识产权、刑事犯罪辩护等。
律师在线
>> 

擅长领域
>> 
 您的位置:首页 > 正文
 

工行并购贷款不得用于短期投资的相关规定


常州律师网 www.cz64.net


  工行并购贷款不得用于短期投资的相关规定众所周知,并购贷款是企业向商业银行申请的在并购活动中用于支付股权对价款项的贷款。并购贷款的申请条件和适用范围在《贷款通则》等法规规章中有较为详细的规定。各行对于并购贷款也有各自的管理办法和规定,工行关于并购贷款不得用于短期投资有哪些相关规定呢?下面就让的我们和您一起来看看吧。
工行并购贷款管理办法
第一章 总则
第一条 为促进并购贷款业务健康发展,规范并购 贷款业务管理,防控业务风险,根据《中华人民共和国商业银行法》、银监会《商业银行并购贷款风险管 理指引》(银监发[2008]84 号)等法律规章,制定本 办法。
第二条 本办法所称并购,是指境内并购方企业通 过受让现有股权、认购新增股权,或收购资产、承接 债务等方式实现合并或实际控制已设立并持续经营的 目标企业的交易行为。 并购可在并购方与目标企业之间直接进行,也可 由并购方通过其专门设立的无其他业务经营活动的全 资或控股子公司(以下简称专门子公司)间接进行。
第三条 本办法所称并购贷款,是指为满足并购方 或其专门子公司在并购交易中用于支付并购交易价款 的需要,以并购后企业产生的现金流、并购方综合收 益或其他合法收入为还款来源而发放的贷款。
第四条 办理并购贷款业务,应遵循依法合规、审 慎经营、风险可控、商业可持续的原则。
第二章 办理条件与贷款用途
第五条 申请并购贷款的并购方应符合以下基本条件:
(一)在我行开立基本存款账户或一般存款账户;
(二) 依法合规经营,信用状况良好,没有信贷 违约、逃废银行债务等不良记录;
(三) 主业突出,经营稳健,财务状况良好,流 动性及盈利能力较强,在行业或一定区域内具有明显 的竞争优势和良好的发展潜力;
(四) 信用等级在 AA-级(含)以上;
(五) 符合国家产业政策和我行行业信贷政策;
(六) 与目标企业之间具有较高的产业相关度或 战略相关性,并购方通过并购能够获得目标企业研发 能力、关键技术与工艺、商标、特许权、供应或分销 网络等战略性资源以提高其核心竞争能力;
(七) 并购交易依法合规,涉及国家产业政策、 行业准入、反垄断、国有资产转让等事项的,应按适 用法律法规和政策要求,取得或即将取得有关方面的 批准。
第六条 借款人申请并购贷款,应根据《并购贷款尽职调查细则》(见附件)的要求提交相关资料。
第七条 借款人为并购方专门子公司的,并购方需 提供连带责任保证。 并购贷款用于受让、认购股权或收购资产的,对应的股权或资产上应质押或抵押给我行,但按法律法规规定不得出质或转让的除外。
第八条 并购贷款用于满足并购方企业以实现合 并或实际控制目标企业为目的的融资需求,且仅限于并购方或其专门子公司支付并购交易价款,不得用于并购方或其专门子公司在并购协议下所支付的其他款项,也不得用于并购之外的其他用途。
通过上面的工行并购贷款管理办法我们可以知道:工行规定并购贷款不得用于并购之外的途径以及短期投资等活动,对于这一点您都清楚了吗?由于并购活动的复杂性和法律财务问题上的专业性,关于并购贷款的申请和运用的更多问题,建议您通过向咨询获得更多专业、准确的法律建议,避免走入法律误区而承受不必要的经济损失。想了解


·工作合同到期补偿标准是什么?
      工作合同到期补偿标准是什么?员工入职后,会和单位签订一份劳动合同,里面会写清劳动合同的期限,目前很多单位都是一年一签。如果合同到期后,员工想继续工作的,而单位并不与其续签,则单位要支付一笔经济补偿金,双方劳动关系就此解除。那么,工作合同到期补偿标准是什么?下面我们跟随我们了解下相...


·对于疑似者因疫情公司能否辞退员工?
      对于疑似者因疫情公司能否辞退员工?对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据《劳动合同法》第40条、41条与职工解除劳动合同...


·一、无劳动合同不发工资怎么办?
      一、无劳动合同不发工资怎么办? 1、与老板协商解决; 2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正。 3、如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼; 二、没签劳动合同怎么证明劳动关系? 对于没有签订劳动...


·工地高空坠物砸人应该怎么处理?
      高空坠物的情况我们都能听说过,但是如果因为是在工地施工的时候,导致的高空坠物砸伤人,那么工地高空坠物砸人应该怎么处理?根据相关的说法,当事人首先去相关部门进行认定,然后让相关的负责人作赔偿。下面我们来详细了解一下。工地高空坠物砸人应该怎么处理1、认定。建筑物或者其他设施以及建筑物...


·辞退员工管理与辞退赔偿协议的写法是什么
      辞退员工管理与辞退赔偿协议的写法是什么?辞退员工补偿协议书甲方:乙方:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,经甲方与乙方协商一致,双方同意解除劳动合同。达成协议如下:1、甲乙双方于年月日签订了合同期限从年月日至年月日的劳动合同,解除劳动合同日期为年...


·劳务派遣人员工伤处理程序有哪些
      劳务派遣人员工伤处理程序有哪些 一、劳务派遣人员工伤事故处理程序如下: 1、劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。 2、由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司。 3、劳务公司负责工伤的申报,审批,的鉴定等一系列的工伤程序的处理。 4、工伤的赔偿根据工...


·单位能与三期女员工解除劳动关系吗?
      单位能与三期女员工解除劳动关系吗根据《劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内享受特殊劳动保护,在上述期限内,用人单位不得与之解除劳动合同。但一些女职工却将这些特殊规定片面地理解为,处在三期内,就可以“为所欲为”,用人单位在任何条件下都无法与其解除劳动合同。二、...


·劳动合同法中关于社会保险的规定是什么?
      劳动合同法中关于社会保险的规定是什么? 一、劳动合同法中关于社会保险的规定是什么? 1、根据《劳动法》第七十二条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 2、《劳动合同法》第三十八条第三项规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动...


·一、劳动合同培训费规定是怎样的?
      一、劳动合同培训费规定是怎样的? 《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者...


·在我国工伤鉴定等级后病假单是否需要?
      在发生工伤事故后,当事人或相关代理人需要申请工伤鉴定,以确定等级获取相应赔偿。可是,由于相关知识的来源有限,很多人对工伤鉴定的具体内容不太清楚。那么,在我国工伤鉴定等级后病假单是否需要?为此,我们在下文中整理了该问题的相关资料,希望对您有所帮助。 什么是工伤鉴定? 工伤鉴定是在...


·员工得职业病算工伤吗?
      员工得职业病算工伤吗?工伤如何赔偿? ?得了职业病怎么办? 员工如果得了职业病后,可以申请工伤鉴定,认定为工伤从而获得赔偿。因此应对措施具体包括: 1、职业病鉴定流程 当事人提出鉴定申请并提交《职业病鉴定申请书》→鉴定办事机构收到《职业病鉴定申请书》后出具《职业病鉴定资料...


首 页 | 律师简介 | 服务领域 | 法律顾问 | 联系我们
Copyright © 1999-2022 常州律师网 All rights reserved.
律师热线:13115062590 18921344401