弱电工程投标书有哪些

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  弱电工程投标书有哪些内容 第一部分 商务文件.
一、投标函
二、开标一览表
三、投标人基本情况
公司简介
四、投标人的资格声明
五、企业法人营业执照
六、法定代表人身份证
七、法定代表人授权书
八、法定代表人的授权代理人身份证
九、系统集成资质证明文件
十、主要施工人员资格证书
十一、售后服务承诺书
十二、招标文件要求提交的其他商务文件材料
十三、投标人认为需要提供的其他商务文件材料
第二部分 技术文件
一、投标报价明细表
二、技术设计方案
1、综合说明
2、施工组织设计
3、本工程施工网络计划、工期
4、投入本工程的劳动力安排及消耗劳动力工日
5、施工组织管理机构框图
6、主要技术措施、质量安全保证措施、施工方法
7、主要设备说明
四、招标文件要求提交其他商务文件材料
五、投标人认为需要提供的其他技术文件材料
上述各部分即是对一份完整的弱点工程投标书的内容的列举与解析。以上内容都是重点，缺一可能会造成投标书的不完整，无法真正的让招标者一份合格的弱点工程投标书不是在短时间之内可以完成的，需要耗费大量的人力、精力，有厚重的专业知识才能出一份精美的弱电工程投标书。

·克扣工资的法律后果有哪些
      劳动者辛勤工作，最怕的就是到发工资的时候，单位不按时支付或者克扣工资。劳动合同法等法律中对劳动者的权益是作出了较多保护的，那要是单位克扣工资的话会有哪些法律后果呢?请跟随我们一起在下文中进行了解。 《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门...

·在我国十六周岁算童工吗？
      在一些贫困的国家里面我们会发现即使是小孩子，也不得不外出打工补贴家用。这部分孩子其实多数都是属于童工的，而在我们国家是禁止单位招用童工。不过，对于很多人而言其实都还不清楚十六周岁算童工吗?我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。 一、十六周岁算童工吗 此类童工是指小于法定成年...

·工伤认定时间超出24小时怎么办？
      职工在遭到工伤伤害后，应在第一时间将职工送至医疗机构进行治疗，一般情况下，医疗机构在收治工伤职工并经过一天的治疗后，会在第二天将相关医疗费用计算提交给职工及家属，这时有些职工家属就会担心由于还没有进行工伤认定，医疗费用是否不能报销、需要自行承担，工伤认定时间超出24小时怎么办呢?...

·什么情况下属于单位劳动合同法违法解除？
      什么情况下属于单位劳动合同法违法解除？ ...

·专业工程发包？
      专业工程发包有哪些条件 　　一、分包的定义 　　1.分包分为专业工程分包和劳务作业分包。 专业工程分包，是指施工总承包企业将其所承包工程中的专业工程发包给具有相应资质 的其他建筑业企业完成的活动。 劳务作业分包，是指施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包 ...

·建筑工程施工总承包合同有哪些
      建筑工程施工总承包合同有哪些内容? 建筑工程施工总承包合同 发包人(全称) 承包人(全称) 依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招标投标法》及相关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚信原则，合同双方就_____ 项目工程总承包事宜经协商一...

·烟台工伤鉴定费用多少钱
      当员工在用人单位受了工伤的亲况下，员工是否做工伤鉴定是根据自己的意愿来选择的，当然，在确定做工伤的情况下，更有利于员工的工伤赔偿，那么在烟台，烟台工伤鉴定费用多少钱?我们根据问题总结了以下资料，希望对你有帮助： 做工伤鉴定需要多少钱 (一)收费依据：自治区物价局、财政厅《关于...

·劳动合同第44条可以领取保险吗
      劳动合同第44条可以领取保险吗 一、劳动合同第44条可以领取保险吗? 不可以，第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被...

·一、找到工作后可以随时辞职吗？
      一、找到工作后可以随时辞职吗？ 可以，但是按照劳动法规定，需要提前一月提交书面辞职报告。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...

·砌体砌筑工程质量要求是什么?
      砌体砌筑工程质量要求是什么样的？ 由于社会的不断发展，不少城市开始不断的建造新的建筑以满足需求，而这些建筑在建成之后是可能会成为商业用楼或者是住宅用楼的，不管是用于什么样的用途，如果对于工程的质量不能达到要求的话，那么是可能造成非常重大的事故的，那么砌体砌筑工程质量要求是什么样的...

·加班工资计算基数为基本工资吗？
      加班工资计算基数为基本工资吗?加班工资计算基数不是基本工资，而是《劳动合同法》规定的劳动者本人小时工资标准，根据《工资支付暂行规定》第十三条的规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：(一)用人...