企业在法律的范围内，满足了相应条件的话，那么就是可以进行裁员

常州律师网 www.cz64.net

  企业在法律的范围内，满足了相应条件的话，那么就是可以进行裁员。但是为了保障劳动者的合法权益，此时法律对企业裁员的人数作出了限制。那到底法律中规定的企业裁员的人数是多少呢?我们一起在下文中进行具体了解。一、企业裁员的人数是多少《劳动合同法》第四十一条规定，“有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员”，从该条款规定看裁员必须符合以下程序：(1)人数要求：裁减人员需达到二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上才可启动裁员程序，少于该人数的，应当只能够按照解除劳动合同处理;(2)提前说明：用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，注意既可以向工会说明情况，也可以向全体职工说明情况，用人单位可以选择;(3)报告程序：裁减人员方案需向劳动行政部门报告，注意法律并没有要求劳动行政部门批准后才可裁员，只要履行报告程序就行了。本案中公司裁员人数达到50人，符合了人数要求，提前30日通知了工会获得工会同意，且向劳动部门报告了，因此裁员程序基本符合要求。二、哪些人员不能裁根据《劳动合同法》的规定，企业在裁员时“老、弱、病、残”员工不得裁减：(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(病)(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(残)(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(病)(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(弱)(5)在本单位连续工作满十五年，且距法定年龄不足五年的;(老)如果用人单位裁员时擅自裁减上述人员，将面临违法解除劳动合同的风险。在阅读了上述内容后，相信您此时已经清楚，法律中规定的企业裁员的人数是多少了吧，一般裁减人员需达到二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上才可启动裁员程序。若你在这方面， 还有疑问的话，可以直接来电咨询我们的南充律师。

·根据我国法律的规定总公司分公司法人吗？
      找不到现实生活当中，您经常可以看到一个大型的公司分为总公司和分公司。同时也会存在着母公司和子公司很多人对于这两个概念可能是比较困惑的，但是不论是总公司还是母公司，他都存在着法人代表那么，有人想知道。根据我国法律的规定总公司分公司法人吗? 一、根据我国法律的规定总公司分公司法人吗?...

·股东增资后的分红比率变化会影响其他股东的股权吗？
      股东增资后的分红比率变化会影响其他股东的股权吗?股东增资后的分红比率变化会影响其他股东的股权，根据《公司法》第4、35条之规定，股东取得红利理属当然，但股东取得公司红利还应满足一定条件和遵循一定之程序，具体如下：1.前提条件是公司有可供分配的利润。2.公司股东会对公司分红作出有效...

·公司法141条非上市公司是否适用？
      公司法141条非上市公司是否适用?与上市公司不同，非上市公司在制订员工持股及管理者收购计划时，其股权购买价格的确定没有相应的股票市场价格作为定价基础，因此其确定的难度相对要大得多。在美国的非上市公司通常采用的方法是对企业的价值进行专业的评估，以确定企业每股的内在价值并以此作为股权...

·公司入职需要哪些资料？
      众所周知，很多企业在入职手续办理实际操作过程中，可能会因为工作流程、时间精力等问题而忽视这样或那样的问题等多种原因，造成一些不良后果，比如说，后期员工提供材料不齐、档案不完整，甚至可能会造成很大用工风险，那么一般员工到公司入职需要哪些资料？ 1、个人信息登记表： 也就是简历，无...

·公司法52条合资企业的经营时限是怎么规定
      公司法52条合资企业的经营时限是怎么规定的 我国有关部门其实是非常提倡中外合资企业的，中外合资企业在日常经营的过程当中，可以相互吸收对方的优点，有利于公司从内部的经营管理制度和其他各方面不断的提高，从而对我国的市场经济作出更大的贡献。不过各方在经营中的合资企业的时候也需要知道，...

·挪用公司资金罪量刑标准
      挪用公司资金罪量刑标准挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。《刑法》第二百七十二条第一款规定：公司、企业或其他单...

·我国公司法中规定除法定情形外的连带责任是什么?
      我国公司法中规定除法定情形外的连带责任是什么其实，我国的公司在经营和发展的时候，需要主要了解一下我国的公司法，因为在我国公司法是我国现行的主要的商法之一。但是由于在实际生活过程当中，可能会遇到各种各样的问题，有些情况下，在公司法中可能也没有明确的规定，但是，可以依据其他的法条对当...

·上市公司融资问题主要有哪些
      上市公司融资问题主要有哪些 提到上市公司，您一定觉得非常厉害，对于任何一个人来说，能够在上市公司进行工作，都是可遇不可求的机会。其实上市公司在融资的时候，并不是说高枕无忧一帆风顺的。有时候上市公司融资也会遇到一些问题需要进行解决和规避。那么上市公司融资问题主要有哪些呢? 上市...

·有限公司注册资本认缴制可以随意的填吗？
      有限公司注册资本认缴制可以随意的填吗？不可以；一般情况下，有限公司注册资本为全体股东认缴的出资额;股份公司是全体发起人认购的股份数。公司法第二十六条规定：有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册...

·公司法人不愿继续担当如何退出
      公司法人不愿继续担当如何退出一般情况下，担任公司的法人是需要承担一定的法律责任的。但是，公司的法人并不是说担任了就一层不变的。公司的法人在符合国家规定的情况下，是可以进行变更的。对于公司法人本人来说也是如此，自己如果不愿意担任也可以申请退出。那么，公司法人不愿继续担当如何退出? ...

·企业不发高温补助违法吗？
      在夏天高温环境中工作的快递员、建筑工等，可以从企业拿到一笔高温补贴。虽然说国家有法规明确了企业要在高温天气发放高温补贴，可是现实生活中，很多人都反映没有拿到这笔钱。这时，其可以到劳动监管部门投诉，那么企业不发高温补助违法吗？下面我们跟随我们具体了解下吧。 一、企业不发高温补助违...