如果公司扣加班费可以吗

常州律师网 www.cz64.net

  如果公司扣加班费可以吗不可以的。加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。二、基本工资不能随意更改降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。三、加班薪酬不能随意下降对职工来说,加班费的多少与薪酬基数有关。用人单位不能随意决定加班薪酬基数。1、假如劳动合同对加班薪酬基数已作出清晰约好的,应按照两边的约好核算加班薪酬。2、假如劳动合同清晰约好薪酬数额,但没有约好加班薪酬基数的,应当以劳动合同约好的薪酬作为加班薪酬基数。假如劳动合同上薪酬项目分为“基本薪酬”、“岗位薪酬”、“职务薪酬”等,应当以各个薪酬项目的总和作为基数计发加班费,而不能以其间单独一项作为核算基数。3、假如劳动合同对劳动报酬没有清晰,或许约好不清晰,引起劳动争议的,按照《劳动合同法》第十八条的规则,最好的解决方法是劳动者与用人单位从头洽谈;洽谈不成的,可由用人单位与职工代表经过团体洽谈确定,洽谈成果应签定团体合同或薪酬洽谈协议。4、假如团体合同(薪酬洽谈协议)、劳动合同均没有约好薪酬数额以及加班薪酬基数的,应当以劳动者自己实际薪酬收入作为加班薪酬基数。四、用人单位不能因调整工作岗位,擅自给员工降薪一般情况下,公司有权根据生产经营的需要,决定调整员工的工作岗位,但前提是该工作岗位与薪酬数额未写入劳动合同之中。用人单位与劳动者一旦签订了劳动合同,明确了薪酬,用人单位是无权擅自给员工降薪的。一般来说,劳动者的薪酬是在合同中约定,如果变更劳动者的薪酬,尤其是减少薪酬,应经劳动者的同意,否则,单位应承担相应的民事责任。此外,用人单位要想调整员工的工作岗位必须和员工协商一致。还有一点需要注意，如果工作时间延长或者是劳动时间有变这个时候是应当支付劳动者不低于百分之五十的工资报酬的。如果用人单位在员工加班的时候不支付加班费也是违法的。这个时候劳动者可以去相关的部门进行投保障自己的权益。

·侮辱诽谤罪的犯罪对象可以是公司吗
      侮辱诽谤罪的犯罪对象可以是公司吗 一、侮辱诽谤罪的犯罪对象可以是公司吗 侮辱罪，是指使用暴力或者以其他方法，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。本罪侵犯的客体是他人的人格尊严和名誉权。人格尊严权和名誉权是公民的基本人身权利。本罪的犯罪对象，只能是自然人，而非单位。侮...

·股东退股去哪里办
      股东退股先签订股权转让协议，然后去工商局办理变更登记就可以的。公司的股份通过股权交易进行买卖，该交易造成股东的变更。有限责任公司的股权变更必须签订股权转让协议，并且在工商行政管理局进行备案。也就是说，股东退股需要在工商行政管理局进行备案。只有进行了变更登记，才算是完全退股了。《公...

·股东要求股份兑换现金是否可以？
      股东要求股份兑换现金是否可以?股东要求股份兑换现金一般情况下是不可以的，因为通常情况下，股东在享有相关的分红权利的时候，都是通过一些银行转账的方式，当然如果跟公司内部应当协商好的话，那么是可以的，而且对于公司来说，股权进行转让，并没有现金这种形式。股东是可以以现金入股的，还可以以...

·设立私募股权投资公司应满足什么条件？
      设立私募股权投资公司应满足什么条件？ 随着人们理财意识的增强，大多人开始寻找理财投资对象，很多商家找准商机，故而近年来各类股权投资公司随着增加，与之配套的股权投资管理公司也随着增多。由于私募股权投资公司涉及到大多数人的经济利益，故而成立的条件是比较高的。你是否知道设立私募股权投...

·公司一直不签合同怎么办
      这种情形下，可以采取以下方法：1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求;2、如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求;3、如果用人单位执意不肯签订劳动合同，就业者可以向用人单位所在地区的劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门督促用人单位与就业...

·企业倒闭了保险怎么办
      企业倒闭了保险怎么办许多人听到公司快要倒闭是，而担心自己的保险证明怎么解决。对于这个问题，我们可以告诉您不必担心企业倒闭了保险的问题。接下来我们就具体来介绍企业倒闭了保险怎么办的相关知识，供您了解。一、企业倒闭了保险怎么办企业破产的时候，在破产清算时优先拨付应由单位支付的工伤保险...

·《公司法》规定不得担任董事的情形？
      《公司法》规定不得担任董事的情形有哪些 一、《公司法》规定不得担任董事的情形有哪些 有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员： (一)无民事行为能力或者限制民事行为能力; (二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行...

·法律规定隐名股东有什么权利
      隐名股东有什么权利隐名股东的权利：第一，认可隐名股东的投资收益。第二，对于显名股东的无权处分，适用善意取得制度。第三，对显名股东无权处分的追偿权。二、隐名股东的股权如何确认通过协商或是诉讼对隐名股东的股权确认。根据《公司法》、《公司法解释三》等法律规定，隐名股东要确认公司股权的，...

·和分公司签订合同注意事项有哪些？
      和分公司签订合同注意事项有哪些？ 一、和分公司签订合同注意事项有哪些？ 一般而言，分公司在总公司授权范围内所进行的经营合同，基本上都是有效的。因此，在与分公司签订相关合同时，作为合同相对方，一定要审查分公司的总公司对其出具的授权委托书，明白总公司是否授权其对外签订合同，以及授...

·有限责任公司设立的程序是什么?
      有限责任公司设立的程序是什么？ 我国责任制公司的种类主要为有限责任公司、股份有限责任公司和上市公司、这三种不同的公司制之间的设立程序、流程和标准也是不一样的，需要我们甲乙区分和确认。那么，有限责任公司设立的程序是什么？今天，我们收集整理了如下资料为您进行解答。 有限公司设立的程...

·如何对企业并购的财务风险防范
      如何对企业并购的财务风险防范 企业并购财务风险的防范： 1、谨慎的选择并购的目标企业 为最大限度减少并购风险或避免支付过高的价格，并购方应充分重视并购前的尽职调查，对目标公司进行详尽的财务审查和评价，获取有关目标公司的更多信息。 （1）对股本规模及股本结构调查。对于股本规...