企业解除劳动合同关系证明我单位于 年 月 日与

常州律师网 www.cz64.net

  企业解除劳动合同关系证明我单位于 年 月 日与 (身份证号： )在本单位工作岗位为 ，订立的合同编号为 ，合同期限为 的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第 项规定予以 (解除/终止)。1、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系);2、符合《劳动合同法》第三十八条 款规定，解除劳动合同(关系)3、符合《劳动合同法》第三十九条 款规定，解除劳动合同(关系);4、符合《劳动合同法》第四十条 款规定，解除劳动合同(关系);5、符合《劳动合同法》第四十一条 款规定，解除劳动合同(关系);6、符合《劳动合同法》第四十四条 款规定，终止劳动合同(关系);7、因其它原因解除/终止劳动合同(关系)： 解除或(终止)劳动合同日期： 年 月 日 用人单位(章)员工(签名)签收时间： 年 月 日 签收时间： 年 月 日注：1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。2、附《劳动合同法》相关法律条款。二、相关法律规定：根据<劳动合同法实施条例>第二十四条的规定,　用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限.解除劳动关系证明是用人单位出具的用来证明劳动关系解除或终止的法律事实的,为了体现对外的效力,加盖单位公章即可,无须加盖单位内部的其他印章.在我国相关的劳动者在工作期满后，要根据相应的规定向用人单位提出相关的用人单位劳动解除证明，来证明自身的劳动合同已经解除。这样有利于相关的社保办理和相关后续自身再重新寻找工作时，可以与用人单位重新签订劳动合同。

·企业签订劳动合同步骤是怎样的
      企业签订劳动合同步骤是怎样的 1、提前准备在劳动合同订立前7天，可以要求用人单位提供合同文本，一边对合同文本内容又充分的了解，特别是对于双方协商约定的条款，尤应引起高度重视。2、把握内容从全面保护个人利益出发，应尽量了解《劳动法》的内容，这一点虽然对大众来说又很大的难度，但从合同...

·签署劳动合同人员可以随时辞职吗？
      签署劳动合同人员可以随时辞职吗劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资...

·集体企业改制劳动关系如何处理？
      集体企业改制劳动关系如何处理？近年不少的国企开始进行改制的活动，这两年国企改制也基本上实施的也差不多了，当然对于国企改制来说还是有很多的好处的，当然既然有优势也同样是存在一些问题的，比如说在企业改制的过程中劳动关系的处理问题，下面给您说说集体企业改制劳动关系如何处理? 1 、原劳...

·一、劳动者的工伤待遇民事诉讼可以判罚吗?
      一、劳动者的工伤待遇民事诉讼可以判罚吗?按规定，工伤属于劳动争议，广义上的民事诉讼。根据《民事诉讼法》、《工伤保险条例》和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等的规定，工伤待遇争议的当事人要提起民事诉讼的，应当具备以下几个条件：(1)起诉人是工伤待遇争议的直...

·关于公司法人代表工资吗
      关于公司法人代表工资吗？ 我们知道，现在的中国，综合国力越来越强，相对应的经济也越来越好，所以带动的公司的建立就多了，每个公司都有一个法人。法人就是公司的负责人。法人它是一个组织，团体，而负责人是一个自然人。那么关于公司法人代表工资吗? 一、关于公司法人代表工资吗? 法人代表...

·劳动法对雇佣童工的认定是怎么样的？
      劳动法对雇佣童工的认定是怎么样的？第五十八条　国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第九十四条　用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。童工的界定是怎样...

·建筑工程合同纠纷处理方式有哪些？
      建筑工程合同纠纷处理方式有哪些？ 一、和解或调解 发生建设工程承包合同争议时，当事人可以自行协商和解，或者通过第三者进行调解。 和解是指当事人通过自行友好协商，解决合同发生的争议。调解是由当事人以外的调解组织或者个人主持，在查明事实和分清是非的基础上，通过说服引导，促进当...

·工程质量问题一般分为哪几种
      工程质量问题一般分为哪几种在对工程的质量进行验收的时候，如果仅仅说工程质量问题不合格是非常笼统的。其实在我国建筑行业，将工程质量的问题详细的进行了分类，建筑方应该根据工程质量的不同问题，制定不同的解决方案，及时的进行修补。下面我们为您介绍的就是工程质量问题一般分为哪几种? 一、工...

·员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金
      员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金 在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，如果公司能够举证证明员工该辞职理由(通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到辞职理由)，裁判机关一般都不会支持经济补偿金。 并且，以个人理...

·农民工欠薪案件审理诉讼时效是几年？
      农民工欠薪案件审理诉讼时效是几年?1、农民工工资拖欠的仲裁时效为一年;2、《劳动争议调解仲裁法》　第二十七条　【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。二、拖欠工资多久算违法?拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于...

·七级工伤伤残鉴定标准的规定是怎样的？
      在我们的现实生活中，工伤伤残需要鉴定，当鉴定结果出来之后用完单位需要根据具体的鉴定等级进行赔偿，实际上，很多人都想要知道七级工伤伤残鉴定标准，那么七级工伤伤残鉴定标准2017的规定是怎样的？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。 一、七级工伤伤残鉴定标准的规定是...