劳动者不服仲裁裁决去哪里起诉

常州律师网 www.cz64.net

  劳动者不服仲裁裁决去哪里起诉1、如果是劳动者想向法院起诉，应向劳动争议仲裁委员会所在地的基层法院起诉。2、如果是用人单位向法院起诉，分为两种情况，若争议涉及的是《劳动争议调解仲裁法》第47条的事项，该裁决是终局裁决，一般是不能向法院起诉的，只能有条件地向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销。若争议涉及的是《劳动争议调解仲裁法》第47条以外的事项，向劳动仲裁委员会所在地的基层人民法院起诉。二、劳动仲裁裁决后单位不执行怎么办劳动仲裁结案后不执行，也就意味着仲裁裁决已生效。用人单位的做法既违法也侵害了劳动者的合法权益，是不能够接受的。劳动者可以向人民法院申请强制执行。1、劳动仲裁裁决书下达后，被申请人既没有申请撤销仲裁裁决，或者向法院起诉，又没有对发生法律效力的调解书、裁决书执行，申请人可以向人民法院申请强制执行;2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定：当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。劳动者可依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条“对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行”的规定，向人民法院申请强制执行。劳动争议仲裁委员会依法做出了仲裁裁决之后，当事人有表示不服的权利，而救济途径就是向人民法院提起诉讼，或者申请中级人民法院撤销裁决。若是既不履行裁决，同时也不提起诉讼的话，那么另一方可以向法院申请强制执行。当然，我们也发现，对劳动仲裁裁决不服方面，法律对用人单位是做出了一定的限制。若是属于一裁终局的案件，则不允许单位提起诉讼。

·对于招非法童工要坐几年牢？
      对于招非法童工要坐几年牢？ 一、对于招非法童工要坐几年牢？ 非法的招用童工会坐几年牢这是没有具本的规定，就要看实际的情况； (1)将使用童工从事危重劳动犯罪化 《刑法修正案四》第244条增加“雇用童工从事危重劳动罪”，规定：“违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人...

·一、劳动合同案件管辖是怎么规定的?
      一、劳动合同案件管辖是怎么规定的?根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条之规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法...

·一、劳动合同简版范本如何书写?
      一、劳动合同简版范本如何书写? 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限第一条本合同为______________期限劳动合同。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作...

·承包经营的企业发生工伤该怎么处理
      承包经营是企业改革过程中出现的一种经营方式，是在坚持企业所有制不变的基础上按照所有权与经营权相分离的原则，以承包经营合同形式，确定所有者与企业的责权利关系，促使企业做到自主经营、自负盈亏的经营管理制度。根据国务院1988年2月27日发布的《全民所有制工业企业承包经营责任制暂行条例...

·劳动纠纷诉讼权利是否可以通过诉讼途径维护？
      劳动纠纷诉讼权利是否可以通过诉讼途径维护?劳动纠纷诉讼权利是可以通过诉讼途径维护的，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，...

·被害人死亡有误工费的可能性有多大可以获得误工费赔偿
      被害人死亡有误工费的可能性有多大可以获得误工费赔偿。根据以下最高院司法解释：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》【法释字(2003)20号】第十七条：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住...

·在实践中，关于建设工程发生质量事故的事件不时地发生在我们身边
      在实践中，关于建设工程发生质量事故的事件不时地发生在我们身边。工程质量在工程建设中一向十分重要，如果工程出现质量问题，除了会影响建筑的使用外，还有可能发生工程质量事故，引起人员的伤亡和财产的损失。那建设工程质量事故处理程序是怎样的?我们接下来为您详细说明。 一、建筑工程质量事故...

·雇佣劳动关系工伤认定的规定是怎样的
      在日常生活当中，即使劳动者本身和用人单位存在着事实劳动关系，但是在法律层面上来说，并不是所有的关系都属于劳动关系，有些关系也是属于雇佣关系。雇佣关系和劳动关系本质上是有区别的，但是雇佣关系如果发生了工伤的话，用人单位也需要进行处理。下面我们就为您介绍一下，雇佣劳动关系工伤认定的规...

·经济补偿金是否算入工资总额
      经济补偿金是否算入工资总额 会计处理上，支付给职工的经济补偿金应该计入企业的职工薪酬，相关规定如下： 《企业会计准则第9号—职工薪酬》第二条 职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括： (一)职工工资、奖金、津贴和补贴; (...

·小时工要签合同吗,小时工是否签劳动合同?
      小时工，也就是我们常说的钟点工，常被雇做一些打扫卫生、接送孩子等事情。这是一个时髦的工种，它既方便了工作太忙的雇佣者，也让有时间富裕的那部分人有了创收的途径。那么，您是否了解在合同法中关于小时工的一些规定呢?小时工需要签订合同吗?在签订合同时又有哪些注意事项呢?针对这些疑惑，我们...

·被告在开庭前如何做准备工作
      一、被告在开庭前如何做准备工作? 第一，阅读原告起诉状内容，针对原告的起诉状准备好答辩状; 第二，在法院确定的举证期限内，就自己的答辩主张提交证据; 第三，按照法庭规定的时间，地点准时出庭; 第四，如果被告对诉讼程序不了解可以委托律师代理。 二、一审民事诉讼审理周期是多...