合同到期后公司不续签有赔偿吗？其法律依据是什么？

常州律师网 www.cz64.net

  合同到期后公司不续签有赔偿吗？其法律依据是什么？ 一、合同到期后公司不续签有赔偿吗
1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资；
2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。
二、依据：《劳动合同法》
第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
因此综上所述，您所问到的劳动合同到期公司不续签有赔偿吗?答案是一般情况下用人单位不与劳动者续签合同不以原条件或降低条件与劳动者续签导致劳动者不续签，用人单位都是需要向劳动者支付一定的经济补偿。

·公司法人变更原合同怎么办？
      公司法人变更原合同怎么办？随着国家经济的发展，越来越多的公司成立，但同时，由于市场竞争极为激烈，许多公司在经营管理过程中可能会被合并、收购，这时就会涉及到公司法人的变更。我们知道，公司经营期间会有各种合作合同，那公司法人变更原合同怎么办?一起通过以下文章来了解一下吧。 一、公司法...

·企业年金管理办法是怎样的？
      对于企业年金，如果单独拿出来可能很多人不太了解具体的含义。用通俗的话来讲，其实就是企业补充养老保险。企业年金的建立，不仅可以树立公司的形象，同时也可以增加对人才的吸引。我国法律法规为了规范企业年金的管理，以及维护当事人的权益，制定了相应的企业年金管理办法，下文即是具体内容的介绍。...

·隐名股东的优先认购权规定是什么？
      隐名股东的优先认购权规定是什么?隐名股东的优先认购权规定是指的是在其他的股东进行自己股权转让的时候，是享有优先购买股权的权利的。《公司法》第二十四条 有限责任公司的实际出资人与名义出资人订立合同，约定由实际出资人出资并享有投资权益，以名义出资人为名义股东，实际出资人与名义股东对该...

·外资企业减资流程是怎样的？
      外资企业减资流程是怎样的？外资企业减资流程是怎样的 一、申请条件 有下列情况之一的企业，不能申请减资： 1、现行法律、法规对注册资本有下限规定，其调整后的注册资本低于法定资金数额的; 2、企业有经济纠纷，且进入司法或仲裁程序的; 3、企业在合同或章程中对生产、经营规模有最低规模规...

·原始股东解禁规定有什么？
      原始股东解禁规定有什么？ 一、原始股东解禁规定有什么 以前的上市公司(特别是国企)，有相当部分的法人股。这些法人股跟流通股同股同权，但成本极低(即股价波动风险全由流通股股东承担)，惟一不便就是不能在公开市场自由买卖。后来通过股权分置改革，实现企业所有股份自由流通买卖。按照证监...

·私募基金管理人可以是合伙企业吗？
      私募基金管理人可以是合伙企业吗？ 经济生活中，由于公募基金设立难度较大，不少发起人都选择了私募基金的投资方式。但是，在选择私募基金的管理人时，有的朋友就出现了如下困惑：私募基金管理人可以是合伙企业吗?为了解决您的疑问，我们特意为您搜集了以下资料，希望对您有帮助。 一、私募基金...

·小微企业融资风险防范是怎样的？
      目前因为市场是开放性的，并且市场的基础配置在市场中起的是绝对性的作用，小型企业的产生也得益于活跃的市场，但是小微企业的生命力是比较弱的，主要是没有强大的资金链，很多的团队都是资质不够合格的，接下来让我们告诉您小微企业融资风险防范是怎样的? 一、小微企业融资风险防范是怎样的? (一...

·公司法有限合伙的优势有哪些？
      按照不同的分类标准，可以将目前社会上存在的企业划分为不同的种类，其中最为常见的是有限合伙公司和股份有限公司，与之前存在的无限公司向比较，公司法有限合伙的优势是比较多的，根据规定，公司法有限合伙的优势又哪些呢? 一、公司法有限合伙的优势有哪些? 有限合伙是指一名以上普通合伙人与一名...

·五险一金公司个人比例是怎样的？
      按照《劳动法》有关规定，不管是试用期员工还是正式员工，都依法享受五险一金的福利待遇。对于五险一金的缴存基数和缴存比例应该是员工最为关心的，因为这两个因素直接关系到员工五险一金账户余额。目前，五险一金由公司和个人共同缴存，那么五险一金公司个人比例是怎样的？本文给您揭开这个答案。 ...

·公司法股东的产生是怎么规定的
      有很多人对于股东的了解都仅仅局限于股东到时候是可以对公司的利润分红的，有人甚至会觉得股东的产生就是因为当时注册公司的时候这些人由本公司出资，其实这部分股东是属于公司最原始的股东，公司法当中还规定了股东产生的一些其他的方式。下面我们就一起来了解一下公司法股东的产生是怎么规定的? 一...

·全资子公司的注册资本具体是指什么
      全资子公司的注册资本具体是指什么全资子公司的注册资本具体是指合营企业在登记管理机构登记的资本总额,是合营各方已经缴纳的或合营者承诺一定要缴纳的出资额的总和。我国法律、法规规定，合营企业成立之前必须在合营企业合同、章程中明确企业的注册资本，合营各方的出资额、出资比例、利润分配和亏损...