公司在合同到期后裁员合理吗？该如何补偿?

常州律师网 www.cz64.net

  劳动雇佣关系是当今社会中最为普遍的关系，用人单位在雇佣时候雇佣双方必定会签订相关劳动合同，由此雇佣双方才产生法律关系，那么公司在合同到期后裁员的合理吗?如果合理，公司该如何对员工进行补偿呢?接下来我们会给您进行详细的介绍。

一、公司在劳动合同到期后裁员的合理吗?

裁员分为合法裁员和非法裁员，不同的裁员形式赔偿也是不同的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付双倍的经济补偿的。　　

合法裁员的要求：根据《劳动合同法》规定第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：　　

(一)依照企业破产法规定进行重整的;　　

(二)生产经营发生严重困难的;　　

(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;　

(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。　　

裁减人员时，应当优先留用下列人员：　　

(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;　　

(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;　　

(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

二、公司该如何对员工进行补偿?

1、合法裁员的经济性补偿：根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。　　

2、非法裁员的经济性补偿按照《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

公司在合同到期后裁员分为非法裁员和合法裁员，员工根据签署的劳动合同中以及相关的法律中可以要求企业对其进行一定的经济补偿。如果您在遇到相关的劳动合同补偿争议的时候，可以先咨询下网站的律师。

·分公司能以自己名义签合同吗
      分公司可以自己名义签合同。分公司以自己的名义签订合同的前提是该分公司有在工商部门注册的营业执照，能够独立从事生产经营活动，且如果是特殊行业，如建筑类行业的话，还需要有符合该行业的资质才可以的。如分公司无相关资质，则可能存在违反国家强制性法律规定，导致合同无效。《最高人民法院关于适...

·股东出资额比例怎么计算？
      股东出资额比例怎么计算?占股比例计算公式：每个股东的出资占总股本的比例=(每个股东出资额÷总投资额)乘100%。实缴出资额比例计算公式=每个股东投入资本金额/公司注册资本金额。出资可以是现金、实物、无形资产(如：注册造价工程师资质)或劳务、股权或其他。非现金出资需要经过评估和股东...

·外贸公司怎么注册,外贸公司注册流程
      外贸公司怎么注册,外贸公司注册流程随着经济的发展，世界各国联系越来越密切，联系方式也多种多样。其中，外贸公司在加强国家与国家的经济文化交流中占据了重要的地位。那么，外贸公司注册流程是怎样的呢?现在，由为您解答。 一、外贸公司含义 外贸公司(Foreign Trading Co...

·如何认定夫妻公司为一人公司
      在公司注册时，公司股东为夫妻关系的：如果提交了“财产分割证明”，可以按普通的有限责任公司认定；如果没有提交“财产分割证明”，则夫妻股东名下的股权，可能会被法院按照“共同共有财产对待”，此时公司有可能按“一人公司”处理。最高人民法院在判例中指出，“夫妻双方共同出资设立公司的，应当以...

·未婚怀孕公司是否可以辞退？
      未婚怀孕公司是否可以辞退?不可以辞退，不管结没结婚，在任振期间公司是不能开除孕妇的，这个点是肯定的。但是有个特例哦，如果在合同中说明，如果因为结婚或者怀孕导致无法胜任日常工作的，必须调岗或者辞退，有类似条款辞退没问题。二、司法解释生育权是法律赋予女职工的一项基本权利，虽然“未婚先...

·公司法人代表可以不是股东吗
      公司法人代表可以不是股东吗在您准备开创一家公司的时候，都会产生疑问，公司法人代表是不是必须是股东?那么我们就要明白法人代表跟股东的概念以及之间的区别，接下来我们就带您做一个详细了解!一、公司法人代表可以不是股东吗公司的法定代表人不是必须为股东。首先明确告诉您，依据《公司法》第十三...

·和公司打官司需要哪些材料
      和公司打官司需要哪些材料现在很多公司对于员工进行压榨等行为越来越严重，我们员工要懂得保护自己的权益，当我们和公司打官司时有很多需要注意的地方，和公司打官司需要哪些材料以及打官司的流程，下面我们为您解答此方面的问题。一、和公司打官司需要的材料应在劳动争议发生之日起一年内到劳动争议仲...

·公司变更需要注意哪些法律事项？
      公司变更需要注意哪些法律事项？ 公司变更指的是公司设立登记事项中某一项或某几项的改变。公司变更的内容，主要包括公司名称、住所、法定代表人、注册资本、公司组织形式、经营范围、营业期限、有限责任公司股东或者股份有限公司发起人的姓名或名称的变更。 但是在变更公司名称前的盖有公司公章...

·分公司设立条件有哪些？
      分公司设立条件有哪些？ 一、首先准备好以下资料： 1、总公司营业执照副本复印件盖公章；（2份） 2、总公司章程复印件盖公章；（2份） 3、总公司股东同意开设分公司的股东会议（全体股东签名、盖章） 4、分公司负责人身份证原件、（如非本市户口人）需计生证原件、相片（共8张，5张大一...

·企业拆迁中征收方的拆迁招数有哪些？
      企业拆迁中征收方的拆迁招数有哪些？ 一、企业拆迁中征收方的拆迁招数有哪些？ 招数一：这是国家出台的政策，我们也没办法 在企业拆迁过程中，被征收企业常听到的最多的话就是：征收行为是由国家主导实施的，我们也是跟着国家的政策走的，谁敢有权利去改变国家制定的政策啊。如果单单由于你这...

·试用期内必须签合同吗,公司能单方延长试用期吗
      试用期是用人单位与劳动者为更好地了解对方而在劳动合同中约定的特定期限，它对劳动者或者是用人单位来说都具有重要的意义。那么，从法律的角度看，试用期内必须签合同吗吗？此外，在实践中，公司能单方延长劳动者的试用期吗？我们一起在下文中进行了解。 一、试用期内必须签合同吗 试用期内应当...