工伤事故损害赔偿纠纷跟工伤保险待遇纠纷一样的吗？

常州律师网 www.cz64.net

  工伤事故工伤事故又称劳动事故，有广义、狭义之分。在狭义上，国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故”“其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故”。工伤保险工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的认定：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。工伤事故损害赔偿纠纷与工伤保险待遇纠纷混淆的原因：之所以在认识观念上和审判实践中存在困扰，原因有：工伤事故实质是职工生命权、身体权和健康权受到侵害，具有劳动法律关系和民事侵权赔偿双重性质，在我国，劳动法和民法是两个各自独立的基本法律部门，分别调整劳动法律关系和民事法律关系，各自从社会保险关系的角度和民事侵权行为的角度，对工伤事故加以规范。工伤事故成为劳动法和民法两大部门法交叉调整的对象;人身损害赔偿解释第十二条规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”民法(部门法)又将工伤事故整合到劳动法(部门法)中的《工伤保险条例》来处理，使工伤事故处理归于劳动保险法中，不禁使人怀疑设置上述两个案由有无必要。

·解除试用期的劳动合同的情形有哪些？
      劳动者在用人单位工作时需要与用人单位签订正式的劳动合同，否则劳动者的权利很难得到确切的保障。一旦用人单位与劳动者签订了劳动合同就不能随意解除合同，但是例外情况下，用人单位还是可以解除的。下面我们就为您总结了解除试用期的劳动合同的相关知识。 一、试用期内用人单位可解除劳动合同的情...

·加班不给工资的应该怎么办
      加班不给工资的应该怎么办 一、加班不给工资的应该怎么办 单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。 劳动者可以依法向劳动监察部门投诉，要求支付拖欠的加班费，或者申请劳动仲裁...

·工伤鉴定不服超过15日还能再鉴定吗？
      工伤认定符合规定的会被认定为工伤，此时再做劳动能力鉴定，根据等级结果取得赔偿，不同结果补偿金不同。工伤鉴定不服超过15日还能再鉴定吗？工伤复查鉴定申请期限是由劳动部门规定的，会印在决定书上，若是不服结果，可申请复议或者上诉。有需要可咨询的专业律师。 一、工伤伤残鉴定基本...

·一、解除劳动关系书的作用是什么?
      一、解除劳动关系书的作用是什么? 1、到劳动局办理失业证，必须提供解除劳动合同证明; 2、到社保局转移手续，必须提供解除劳动合同证明及社保手册; 3、到住房公积金管理中心或者指定银行办理提取公积金手续，必须提供解除劳动合同证明; 4、入职新单位，也要提供解除劳动合...

·江苏省高级人民法院江苏省劳动争议仲裁委员会印发关于适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》若干问题的意见的通知
      

苏高法审委（2008）19号

江苏省高级人民法院 江苏省劳动争议仲裁委员会印发《关于适用<中华人民共和国劳动争议调解仲裁法>若干问题的意见》的通知

各市中级人民法院、各基层人民法院，各市（县、区）劳动争议仲裁委员会：

...

·2023苏州工伤鉴定赔偿标准是怎么规定的
      工伤鉴定的参考依据和工伤鉴定完毕以后的赔偿标准，这都是根据国家制定的来进行的。所以这不是由用人单位，也不是由受伤员工本人来决定。之所以要求员工进行工伤鉴定，就是为了能够得到一个比较合理的、公正的赔偿金额。下面我们为您介绍的是2017苏州工伤鉴定赔偿标准是怎么规定的? 2017苏...

·劳动法合同到期前多久提出续签？
      劳动法合同到期前多久提出续签？ 合同是具有法律效义的一项书面证明，无论什么重大事项，除了双方之间的信任之外，还需要合同来维护双方的利益。合同在生活中扮演着必不可少的角色，也是对于自身利益的一种有效法律根据。那么合同到期前多久提出续签才合适呢。 一、劳动法合同到期前多久提出续签...

·绿化工程质保期标准是多久
      绿化工程质保期标准是多久 一、绿化工程质保期标准是多久 绿化工程的质保期法律上没有明确的规定，一般以当事人的意思自治为主，主要是看合同的约定。 二、绿化工程合同该怎么写 绿化工程合同 业主(甲方) 承包方(乙方) 根据《中华人民共和国合同法》及国家有关法律、法规的规...

·企业劳动者如何获得工伤保险待遇企业劳动者通过劳动
      企业劳动者如何获得工伤保险待遇企业劳动者通过劳动鉴定机构作出鉴定结论后六十个工作日内，由用人单位到社会保险经办机构办理申领待遇手续就能获得工伤保险待遇。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国...

·一、劳动合同没有给我一份能双倍工资吗?
      一、劳动合同没有给我一份能双倍工资吗?不能，按照《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。劳动合同法当中只规定用人单位不签劳动合同的情况下需要支付双倍工资。《劳动合同法》第十条规定：“...

·一、年劳动合同法关于经济补偿金的法律规定是什么？
      一、年劳动合同法关于经济补偿金的法律规定是什么？ 2018年劳动合同法关于经济补偿金的具体规定单位支付经济补偿金的具体条件主要如下： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用...