劳务派遣工对岗位有什么区别

常州律师网 www.cz64.net

  劳务派遣不是正式的,和你签合同的是劳务派遣公司,岗位机动性大,随时有被换的可能。劳务派遣制度引入
改革开放初期，由于存在外国法人驻华机构不得在我国境内驻华机构不得在我国境内直接招工的政策限制，为解决这一问题便催生了我国的劳务派遣行业。1979年11月成立的北京外企人力资源有限公司开启了我国劳务派遣行业的先河，为外国驻华使领馆以及外国企业常驻北京代表机构提供中方雇员派遣服务。随着我国市场经济的不断发展，劳务派遣的用工方式在我国迅速普及。截止到2013年5月份，我国劳务用工总数已经高达6000余万，占我国国内职工总人数的20%。从劳务派遣用工单位的角度看，以上海为例，目前上海劳务派遣的用工单位已经达到40000多家，其中使用劳务派遣最多的就是外企。我国上世纪70年代末开始出现劳务派遣，当时主要是政府机构出于国家安全考虑而向外国驻华机构派遣相关服务人员。80年代中期，一些职业中介机构开始从事劳务派遣业务，
90年代以来，随着市场经济的日益成熟以及用工制度改革的深入推进，在我国国有企业劳动制度改革中，出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣和与之相关联企业之间的劳务派遣等，这些劳务派遣或者因为涉及的领域有限或者存在的时间具有过渡性阶段性的特点，未引起舆论界的关注。但在我国下岗职工安置工作的终结后，随着我国劳动力市场主体的自主地位日益确立，劳务派遣的发展异常迅速，一些地方法规允许由人事部门主管的人才中介机构经审批可开展
人才租赁与转让
业务，另一些诸如保安公司、清洁公司等企业亦兼从事派遣活动，劳务派遣企业如雨后春笋般涌现在全国各个省市，通过劳务派遣的方式就业的员工数量以惊人的速度在增长。目前国内劳务派遣企业可以分为三大阵营：一是国有企业事业单位，如各部委系统的人才交流中心、各地人事局、劳动局下属的人才交流中心及劳务派遣企业等。在当前市场环境下，他们的政策资源优势明显，占据着较大比例的市场份额。二是外资人力资源服务商，比如各省市的外企服务公司。三是民营劳务派遣企业，他们是完全市场化的经济组织，是此行业中最为活跃的经济力量，其中不乏具有发展潜力的专业机构，但也有诸多非法牟利的黑派遣，此阵营的企业质量参差不齐。

·工伤后上班工资待遇怎么样？
      工伤后上班工资待遇怎么样?1、工伤后，不能胜任原岗位，换岗后按实际工作岗位发放工资待遇是合理的安排。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金...

·一、劳动合同争议起诉书包括什么内容?
      一、劳动合同争议起诉书包括什么内容? 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条规定，起诉状应当记明下列事项： (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式; (二)被告的姓...

·公司开除员工怎么赔偿
      公司开除员工怎么赔偿 单位开除员工，首先需要结清员工的工资。是否存在赔偿是根据开除员工的原因来进行判定的。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要...

·2018年哈尔滨工伤赔偿标准有哪些项目?
      2018年哈尔滨工伤赔偿标准有哪些项目? 工伤赔偿具体包括：医疗费用、伙食补助费、康复费用、后续治疗费用、一次性伤残补助金，合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金等。退休后能否申请可以向设区的市级劳动能力鉴定委员...

·我们在用人单位工作
      我们在用人单位工作，就会和用人单位产生劳动关系，就要签订劳动合同，近几年来出现了一个代通知金一词，那么代通知金制度是什么意思?其实代通知金有两种，一是终止劳动合同的代通知金，二是解除劳动合同的代通知金，具体的内容请阅读下文。代通知金制度是什么意思?代通知金有两种，第一种北京市的“...

·工程质保协议范本是怎样的
      工程质保协议范本是怎样的？ 工程质量问题受到多方面的关注，如果工程质量不过关，发生工程质量事故的概率就非常高。所以工程完工之后应有一定的质保期，施工方还应提交一定的质保金，这样就可以约束工程施工方在施工时按标准进行，在质保期内有问题，施工方也应承担维修责任。工程质保的内容双方可...

·试用期可以随意辞退吗？
      试用期可以随意辞退吗？1.初到一个公司的时候，一般公司都会和我们签劳动合同，在合同中会约定有关试用期的一些情况，有的人在试用期还没结束的时候就会被通知试用期没过，然后就不用来了，很多求职者对此都比较迷惑，试用期间真的就可以随便开除员工么，其实，用人单位如果在试用期开除员工是要提供...

·说到工伤的问题，我们就不得不提一下相关的赔偿的标准
      说到工伤的问题，我们就不得不提一下相关的赔偿的标准，对于不同的等级的赔偿的标准是不一样的。而且，如果是用人单位雇佣童工，并且致使童工十级工伤的话，不仅仅是需要进行一定的赔偿，还有可能面临刑事责任。那么，童工十级工伤怎么赔偿呢？一起来了解一下相关的法律规定吧。 一、童工十级工伤怎...

·拿到工伤鉴定后最迟要多久去理赔？
      拿到工伤鉴定后最迟要多久去理赔?拿到工伤鉴定后最迟要一个月内去理赔，因为一般情况下在进行一定的工伤鉴定完毕之后，有一个具体的伤残等级就会立即的去进行索赔，毕竟对于当事人人员来说，他也想要尽快的获得一些赔偿款，像这样就可以帮助自己治疗。1、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请...

·申请工伤法律援助的时长多久能下来?
      申请工伤法律援助的时长多久能下来? 一、申请工伤法律援助的时长多久能下来? (一)法律援助机构自收到申请援助事项的全部材料之日起十个工作日内进行审查，作出是否予以法律援助的决定： 1、对符合条件者，作出同意提供法律援助的书面决定，指派承办法律援助事务的法律服务机构，并通知受援人...

·社保工伤认定时间规定是什么样的？
      如果劳动者在工作的时候由于一些原因导致自己的人身受到了伤害的话，那么是可以申请相应的工伤保险的，但是如果想要申请工伤保险的话，是需要到相关的部门进行相应的工伤认定的，但是进行工伤认定的话时有一定的时间限制的，那么社保工伤认定时间规定是什么样的? 一、政策规定的工伤认定时间 1、...