临时工合同最长签多久?

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  临时工合同最长签多久?以前的《劳动合同法》规定，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，但对于这三种工作岗位并没有明晰的定义。有些企业就钻了空子，大量使用劳务派遣工。新《劳动合同法》对这三种岗位做了明确的规定，劳动部门在对劳务派遣进行认定时也就有了明确的依据：“临时性岗位”以时间为节点，指存续时间不超过六个月的工作岗位;“辅助性”是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;“替代性岗位“则是因员工脱产学习、休假等原因无法工作的一段时间内，由其他劳动者替代工作的岗位。

·非法集资员工被判刑多少年?
      非法集资犯罪的主体很多时候是公司，作为公司的直接负责人，董事长或者总经理要承担主要责任。而有的员工也参与了非法集资犯罪，金额较大的话，也会被公安机关追究刑事责任。法院在审理的时候，会根据其参与程度量刑。那么，非法集资员工被判刑多少年?下面我们跟随我们了解下相关知识。 ? 一、...

·劳动合同法所称月工资是指什么
      工资是劳动者体现劳动成果的一个重要体现，无论是单位找员工还是员工找单位，工资的多少都是最重要的一个标准，那么在我国的劳动合同法所称月工资是指什么，具体又是怎么计算呢?下面我们来一起了解下。 一、劳动合同法中的月工资是什么 劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合...

·劳动关系纠纷诉讼时效是多久
      劳动关系纠纷诉讼时效是多久在我国，当劳动者与用人单位签订劳动合同是，那么此时双方就产生的劳动关系了。劳动关系是双方发生纠纷的法律依据，是不能轻易解除的，双发都不可以，用人单位不能以任何理由与劳动者解除劳动关系，相反劳动者也是一样，除非用人单位涉嫌违法行为。那么劳动关系纠纷诉讼时效...

·申请劳动仲裁流程是怎样的
      申请劳动仲裁流程是怎样的在劳动者与用人单位之间产生了劳动纠纷之后，按照法律规定此时若需要提起劳动诉讼的，原则上需要先申请劳动仲裁才行。即对劳动纠纷的处理需要仲裁前置，那劳动者申请劳动仲裁流程是怎样的呢?下文中我们为你做详细解答。 一、申请劳动仲裁流程是怎样的 (一)提交申请书...

·劳动者是否赔偿因其辞职造成的损失
      除有服务期与竞业限制约定以外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金;并且在劳动者违反服务期约定的情况下，其所需承担的违约金最高也不得超过用人单位为其付出的培训成本。尽管《劳动合同法》规定除法定的特殊情形外，用人单位不得与劳动者在劳动合同签订时约定违约金，但是并没有禁止用人单...

·谁能为劳动者申报工伤认定？
      劳动者在工作期间受伤后，单方认为劳动者的受伤情形属于工伤是无效的，需要申报工伤认定，由相关的机构认定为工伤才行，这也是劳动者维权的保障。那么，劳动者受伤后，谁能为劳动者申报工伤认定呢?对于申报工伤认定的主体来说，应该如何申报工伤认定?对此，本文将一一为您展开详细的描述。 一、谁...

·劳动者到用人单位任职、上岗会签订劳动合同，劳动合同签订后有可
      劳动者到用人单位任职、上岗会签订劳动合同，劳动合同签订后有可能一方违约，用人单位或者劳动者都有可能违约，那么劳动合同劳动者违约责任和用人单位违约责任是否一样呢？为你解答。 一、两者的比较 1、用人单位只要有违约行为一项条件就构成违约,劳动者则必须要有违约行为和过错两项条件才构...

·吉林省2023工伤赔偿伤残金标准是多少？
      吉林省工伤赔偿伤残金标准是多少?《工伤保险条例》　　第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：? ? ? ?(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三...

·建筑工程砌筑承包合同的注意事项有哪些
      建筑工程砌筑承包合同的注意事项有哪些？建设工程施工合同是依法保护发承包双方权益的法律文件。是发承包双方在工程施工过程中的最高行为准则。为防范合同纠纷，在签订建筑工程砌筑承包合同的过程中，以下十个方面需要注意。 一、关于发包人与承包人 1、对发包方主要应了解两方面内容： ①...

·工程款纠纷案由有哪些
      工程款纠纷案由有哪些工程验收单" style="font-size: 12px;">工程款纠纷案由有哪些1、工程量之争。土建工程的工程量之争主要集中在合同生效后增加的工程量及对隐蔽工程的详细数据未做三方(发包方、承包方与监理公司)签字的记录，仅凭承包方施工日记进行结算，发包方提出...

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      按照原本工资计算。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福...