立案之后证据提交期限

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  当事人必须在法院受理案件以后的一定期限内提交证据，这个期限可以由法院根据案件情况指定不少于30天的期限，也可以由当事人协商确定并经法院认可，当事人逾期提供的证据，法院一般不予采纳。民事诉讼证据要有客观性，关联性，合法性。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十五条当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。人民法院根据当事人的主张和案件审理情况，确定当事人应当提供的证据及其期限。当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向人民法院申请延长期限，人民法院根据当事人的申请适当延长。当事人逾期提供证据的，人民法院应当责令其说明理由；拒不说明理由或者理由不成立的，人民法院根据不同情形可以不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫、罚款。

·二手车转让手续费是多少
      二手车转让手续费是多少交易过户费按车辆评估价的5‰收取，这笔费用的承担由买卖双方自行协商。 例如：普桑评估价为6万元，过户手续费：6万元×5‰=300元。注意：“过户手续费”与该车实际成交价格无关。如果该车实际成交价为5.6万元，还是以评估价6万元为基准计算。其他费用：评估车辆费...

·交通事故责任方不垫付怎么办
      现实生活中，交通事故常常会发生，因此带来的交通事故问题常常困扰着我们。今天，我们就为您谈谈交通事故责任的垫付问题，当一起交通事故造成了受害方的财产或人身伤亡时，其造成的损失本应由保险公司赔付，但有些时候由于情况紧急，保险公司无法及时处理这个问题，于是就涉及到交通事故责任方需不需要...

·在审查起诉律师阅卷函要提交吗？
      一、在审查起诉律师阅卷函要提交吗? 应带上律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函。辩护律师到人民检察院、人民法院阅卷，可以提前与相应的办案单位预约，问清阅卷需要特别注意的事项，提前做好阅卷准备。 辩护律师自人民检察院对案件审查起诉之日起，可以查阅、摘抄、复制本案...

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      一、驾驶员醉驾车牌会被锁定吗? 车牌是不会被锁定的，醉酒驾驶是驾驶员的违法行为，和车辆无关，是不会注销机动车号牌的，驾驶证被吊销后肯定是不能自己驾驶的。 醉酒驾驶机动车辆，吊销驾照，5年内不得重新获取驾照，经过判决后处以拘役，并处罚金;醉酒驾驶营运机动车辆，吊销驾照，10年内...

·随着城市中的车辆的与日俱增，交通事故时常发生。行政机关的交通
      随着城市中的车辆的与日俱增，交通事故时常发生。行政机关的交通事故处理事件越来越多。醉驾就是最典型的一种。我国刑法已经将醉驾写入刑法，醉酒驾驶要受到刑法的强制性惩罚，同时会被吊销驾驶证。醉酒驾驶的行为需要经过检察院起诉、法院判决才能受到刑法的惩罚。那么，醉驾没移交检察院会被吊销驾驶...

·车被工地高空坠物砸了怎么办？
      高空坠物问题在我们国家已经成为了热点问题了，特别是生活在大城市当中的话，我们面临的情况更是多种多样，在面临高空坠物的时候我们最头疼的一个问题就是该由谁来赔偿，特别是现在高空坠物的话最容易损害的就是自己的车子，那么车被工地高空坠物砸了怎么办。坠落物体五花八门高空坠物究竟会造成多大伤...

·一、 交通事故赔偿交警有强制义务吗?
      一、 交通事故赔偿交警有强制义务吗?交警没有强制的义务，但可以协商调解处理。交警只负责出交通事故责任认定书，确定双方的责任比例，赔偿数额要根据具体情况计算，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费等，构成伤残的还有伤残赔偿金。交通事故当中赔偿义务人(肇事者、保险公司)给予受害者的赔偿所...

·地下车库土地使用年限是多少年？
      地下车库土地使用年限是多少年？我们在进行买房的时候，相信很多家庭也是会买地下车库的，而且，对于商品房来说，一般是有一定的使用年限的，那么，对于地下车库土地使用年限也是有相关的限制的吗?其实，对此，我们是有一定的法律规定来进行约束地下车库的土地使用年限的，一起来了解一下吧。 一、地...

·碰车逃逸怀疑酒驾怎么处理
      先要搜集证据证明确实是酒驾逃逸，如果已经认定了是酒驾逃逸。由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证。然后根据肇事所致的后果严重程度有不同的处理，严重的话会构成交通肇事罪，需要依法追究刑事责任。《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条饮酒后驾驶机动车...

·无证驾驶交通事故商业保险是否赔偿无证驾驶出了事故
      无证驾驶交通事故商业保险是否赔偿无证驾驶出了事故，一般来说基于商业保险是不会给予赔偿的。除非购买的商业保险中，有约定因为无证驾驶导致发生交通事故，造成的人员伤害、财产损失也需要做出赔偿。但是应在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用，并有权向致害人追偿。《机动车交通...

·签了劳动合同不交社保是否合法？
      签了劳动合同不交社保是否合法？ 属于违法的； 《劳动法》第三条规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。” ...