办理工伤赔偿的程序是怎样

常州律师网 www.cz64.net

  (1)由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。(2)如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。《工伤保险条例》第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

·工伤评残后还能回公司上班吗？
      工伤评残后还能回公司上班吗?工伤评残后还能回公司上班，只要是没有和劳动者解除劳动关系，可以继续上班，伤残鉴定又名劳动能力鉴定，通常情况越早鉴定对劳动者越好。一般情况下是工伤认定后马上可以做，但是如果劳动者或者单位有一方要对工伤认定不服或者是声明要去行政复议或者行政诉讼的，就要再等...

·企业员工的工伤赔偿如何申请？
      企业员工的工伤赔偿如何申请？ 首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。索赔不成的，可以申请工伤赔偿纠纷仲裁维权! 一、申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 二、主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补...

·工伤事故赔偿纠纷怎样向法院起诉
      工伤事故赔偿纠纷怎样向法院起诉 一、工伤事故赔偿纠纷起诉步骤一：提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出...

·劳务派遣合同最高年限是多久
      劳务派遣合同最高年限是多久劳务派遣合同是用人单位与被派遣的劳动者签订的劳动合同。劳务派遣合同要求要签订多长时间呢?最高年限又是多久?由于在劳务派遣关系当中牵扯到三方的利益，因此这也是大众格外关注的地方。下面就让我们告诉您劳务派遣合同最高年限是多久。一、劳务派遣合同最高年限是多久《...

·一、导致会计劳动合同补充协议无效的情形有哪些?
      一、导致会计劳动合同补充协议无效的情形有哪些? 导致会计劳动合同补充协议无效的情形有合同主体不合格、合同内容不合法、意思表示不真实以及合同形式不合法等。具体如下： 第一、合同主体不合格。 如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。 ...

·三期女员工合同到期按规定应如何处理？
      三期女员工合同到期按规定应如何处理？随着国家和社会对女性权益越来越尊重和重视，相应的保护措施和制度也就越来越全面，尤其是对于处在孕期、产期和哺乳期三个特殊时期的女性，在刑事处罚上甚至包括最严厉的死刑在内，都可以适用缓刑，那么，对于三期女员工劳动法一定有更完善的保护，在三期女员工合...

·怀孕员工被辞退补偿金应该怎么计算
      怀孕员工被辞退补偿金应该怎么计算?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资...

·工伤员工劳动合同到期怎么办
      工伤员工劳动合同到期怎么办劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。按照工伤保险条例的规定：(一)劳动者完全丧失劳动能力的(1-4级伤残)，劳动关系不得解除、不得终止，劳动者保留...

·北京市工伤认定的时间限制是多久？
      在现在的社会中，很多劳动者在从事职业活动时，也就是在工作的时候可能会因为工作而受到伤害，这个时候我们可以向有关部门申请工伤认定来得到赔偿。那么北京市工伤认定的时间限制是多长呢？怎样的情形才可以认定为工伤呢？下面跟着我们来为你解答这些问题。 一、北京市工伤认定的时间限制： 按照《...

·在试用期公司过年放假辞退员工合法吗？
      在试用期公司过年放假辞退员工合法吗？ 一、在试用期公司过年放假辞退员工合法吗? 在试用期公司过年放假辞退员工不一定合法，出现了以下情形，可以辞退。 根据《劳动合同法》 第二十一条 试用期内解除劳动合同 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情...

·出版物印刷代加工合同范本应该包含什么内容？
      出版物印刷代加工合同范本应该包含什么内容？ 一、出版物印刷代加工合同范本应该包含什么内容? 出版物印刷代加工合同范本应该包含应该交付加工物品以及加工期限等内容，印刷出版物必须有版权页和条形码。 1、版权页的内容包括：书名、作者、编者、译者的姓名;出版社、发行社和印刷者名称及...