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劳动仲裁是告法人吗

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不是，劳动仲裁索赔的对象是公司，应该写明公司全称，法人代表无论是谁都不影响劳动仲裁的正常进行，法人代表本人可以不参加仲裁，可以授权其他人参加仲裁活动。劳动仲裁中，如果用人单位作为被申请人，则写明单位名称和住所地及法定代表人姓名就可以了，因为承担责任的是用人单位。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

·单位辞退员工社保怎么处理
辞退员工社保会停交。离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。社保的转移：1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。2、再持上述凭证、身份证原件、复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本...

·试用期发生事故属于工伤吗
工伤发生的时间是很难选择的，有时候是在上下班时间，有时候是在工作期间，无论哪一种都有可能在试用期出现，有的单位说试用期不算是正式员工不予认定为工伤，那么试用期发生事故属于工伤吗？我们一起在下文中进行了解。一、试用期发生事故属于工伤吗是否签订劳动合同及是否处于试用期，与工伤...

·工程质量事故处罚条例有哪些
工程质量事故处罚条例有哪些？建筑工程质量安全是如今最为关注的一个问题，因为建筑工程的安全直接影响到人民群众的生命安全，一旦发生事故将造成的后果是非常严重的，并且是不可弥补的，因此严格规定的法规监督限制。那工程质量事故处罚条例有哪些？下面我们就详细介绍相关内容。工程质量事故...

·签劳动合同时试用期如何约定
试用期是用人单位对新招收的合同制职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的期限。实践中，几乎所有的用人单位在录用员工签订劳动合同时都会约定试用期，那么具体来说签劳动合同时试用期如何约定？我们一起在下文中进行了解。一、签劳动合同时试用期如何约定? 根据...

·在单位里辛勤工作的每一位，一定日盼夜盼涨工资，这是与我们个人
在单位里辛勤工作的每一位，一定日盼夜盼涨工资，这是与我们个人生计紧密相关的事情;政府也会适时公布工资指导线，这是对国民收入的宏观调配政策。于是，我们老百姓会非常关注政府公布的工资指导线。本文中，的编辑将以宁夏工资指导线为例，为您说明该指标的相关情况。一、定义工资指导线是政...

·结婚聘礼钱离婚时怎么判？
结婚聘礼钱离婚时怎么判?最高人民法院关于适用《<中华人民共和国婚姻法>若干问题的解释(二)》第十条当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：(一)双方未办理结婚登记手续的;(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;(三)婚前给付并导致给付人...

·辞退试用期的员工要什么条件
作为用人单位享有辞退员工的权利，而这个权利在试用期或是转正之后都是可以行使额。但根据法律的规定，在不同的时期单位辞退员工需要满足的条件是不同的，那到底辞退试用期的员工要什么条件呢？我们马上为你做详细解答。一、辞退试用期的员工要什么条件与解除正式劳动关系相比，试用期内的解除...

·劳动关系劳务关系区别有哪些？
又到了一年一度的毕业季，不少毕业生都面临离开校园进入职场的选择。在与企业签订三方协议和劳动合同时，一定要区分签订的是劳动关系还是劳务关系的合同，以免不必要的劳务纠纷，那么劳动关系劳务关系区别有哪些呢？下面就和我们一起来了解一下吧。 1、两者产生的依据不同。劳动关系是基于用...

·劳动合同合同一定要法人签字吗？
劳动合同合同一定要法人签字吗劳动合同不是必须法人签字，一般法人授权的责任人也是可以签字生效的，但是需要法人授权的委托书。劳动合同上只盖章没有法人签字有效吗劳动合同中，公司公章和法人的签字有同等的效力，合同上只有公司的公章，没有法人签字，这样不影响合同的效力。 ...

·办退休时劳动合同丢了有影响么？
办退休时劳动合同丢了有影响么?丢失劳动合同无大碍。在到达退休年龄时，用人单位应给劳动者办理退休手续，同时终止劳动合同。而退休金之类的是看社保养老金缴费年限和累计金额的，如劳动者与单位没有劳动合同方面的纠纷时，劳动合同就不是必须的。劳动合同丢会失对退休金没有影响，劳动者达到退休年龄...